染雾行政管理本科毕业论文开题报告 篇一
题目：行政管理对政府效能的影响及其路径研究
摘要：
本文旨在研究行政管理对政府效能的影响及其路径。政府效能是政府工作的核心内容，而行政管理作为政府的重要职能之一，对政府效能具有重要影响。本文将通过文献综述、案例分析和实证研究等方法，探讨行政管理与政府效能的关系，并分析行政管理对政府效能的影响路径，以期为提升政府效能提供理论与实践支持。
关键词：行政管理，政府效能，影响路径，研究方法
引言：
行政管理是政府职能的重要组成部分，对政府效能具有重要影响。随着社会的发展和变革，政府效能的提升成为各国政府的共同目标。因此，研究行政管理对政府效能的影响及其路径具有重要理论和实践意义。
目的与意义：
本文旨在研究行政管理对政府效能的影响及其路径，以期为提升政府效能提供理论与实践支持。通过深入探讨行政管理与政府效能的关系，可以为政府部门提供改进行政管理、提升政府效能的思路和方法。
研究内容与方法：
本研究将采用文献综述、案例分析和实证研究等方法，深入探讨行政管理对政府效能的影响及其路径。首先，通过文献综述，对国内外相关研究进行梳理和总结，以建立研究框架。其次，通过案例分析，探讨行政管理在实际运行中对政府效能的具体影响。最后，通过实证研究，验证行政管理对政府效能的影响路径，以提出相应的政策建议。
预期结果：
本研究预期将从理论和实践两个层面上，对行政管理对政府效能的影响及其路径进行深入研究。通过对相关理论的综述，可以建立起研究框架和理论基础；通过案例分析，可以获取到行政管理对政府效能的具体影响；通过实证研究，可以验证行政管理对政府效能的影响路径，并提出相应的政策建议。
结论：
本文的研究结果将为提升政府效能提供理论与实践支持，为政府部门改进行政管理提供思路和方法。通过深入研究行政管理对政府效能的影响及其路径，可以为政府部门提供参考，促进政府效能的提升。
行政管理本科毕业论文开题报告 篇二
题目：行政管理对组织创新的影响及其机制研究
摘要：
本文旨在研究行政管理对组织创新的影响及其机制。在当今快速变化的社会环境下，组织创新成为企业发展的关键能力。而行政管理作为组织内部管理的重要组成部分，对组织创新具有重要影响。本文将通过文献综述、案例分析和实证研究等方法，探讨行政管理对组织创新的影响及其机制，以期为提升组织创新能力提供理论与实践支持。
关键词：行政管理，组织创新，影响机制，研究方法
引言：
组织创新是企业发展的关键能力，而行政管理作为组织内部管理的重要组成部分，对组织创新具有重要影响。随着社会的发展和变革，研究行政管理对组织创新的影响及其机制具有重要理论和实践意义。
目的与意义：
本文旨在研究行政管理对组织创新的影响及其机制，以期为提升组织创新能力提供理论与实践支持。通过深入探讨行政管理对组织创新的影响及其机制，可以为企业提供改进行政管理、提升组织创新能力的思路和方法。
研究内容与方法：
本研究将采用文献综述、案例分析和实证研究等方法，深入探讨行政管理对组织创新的影响及其机制。首先，通过文献综述，对国内外相关研究进行梳理和总结，以建立研究框架。其次，通过案例分析，探讨行政管理在实际运行中对组织创新的具体影响。最后，通过实证研究，验证行政管理对组织创新的影响机制，以提出相应的管理建议。
预期结果：
本研究预期将从理论和实践两个层面上，对行政管理对组织创新的影响及其机制进行深入研究。通过对相关理论的综述，可以建立起研究框架和理论基础；通过案例分析，可以获取到行政管理对组织创新的具体影响；通过实证研究，可以验证行政管理对组织创新的影响机制，并提出相应的管理建议。
结论：
本文的研究结果将为提升组织创新能力提供理论与实践支持，为企业改进行政管理提供思路和方法。通过深入研究行政管理对组织创新的影响及其机制，可以为企业提供参考，促进组织创新能力的提升。
行政管理本科毕业论文开题报告 篇三
行政管理本科毕业论文开题报告范文
引导语：城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准进行差额救助的新型社会救济制度，是我国社会救助的基础，也是我国社会保障体系中的最后一道“安全网”。下面小编将分享一篇行政管理本科毕业论文开题报告，欢迎阅读!
题目：我国城市低保制度实施中存在的问题及对策分析
一、研究理由
当前，我国城市低保对象中明显分成两大类群体：一是老人、儿童、残病等不能自食其力的人员群体;二是处在劳动年龄阶段且有劳动能力的人员群体，这个群体占低保对象总数的比例大，而且低龄化、吃低保持续时间较长。近年来，城市低保“福利依赖”现象逐步显现，在操作层面上，如何促使有劳动能力的低保对象退保，也成为低保动态管理的重点和难点。从发展型社会政策的理论出发，两类群体是否有劳动能力的差异，决定了低保政策目标的不同设计，对无劳动能力的低保对象来说，低保目标是保障其基本生活水平;对有劳动能力的低保对象，保障基本生活水平仅仅是过渡性目标，根本性目标是促使他们“重新回到劳动力市场，成为自食其力的公民。救助的目的是让他们将来不需要救助”。以上问题的出现并越来越突出，这就要求我们要进一步研究城市低保工作，找出问题，加以完善，把党和政府的温暖真正送到需要帮助的手中。
二、研究目的意义
城市低保完整的应该叫城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准进行差额救助的新型社会救济制度，是我国社会救助的基础，也是我国社会保障体系中的最后一道“安全网”。城市低保工作是社会保障体系的重要组成部分，是维护和保障困难群体基本生存权的一项重要政策，做好城市居民最低生活保障工作，对维护社会稳定、构建和谐社会起着至关重要的作用。城市低保工作大大缓解了因贫困引起的社会矛盾和社会问题，确保
三、城市低保研究现状
1、国内学者韩克庆、刘喜堂就城市低保应保率和对象识别瞄准率认为： 把每一调查户的人均收入与当地最低保障线进行比较，筛选收入小于当地最低保障线的人口，这些人属于保障对象，称为应保人口。应保人 口占调查总人口比例，称为应保率。经测算，35个大中城市应保率为8.13%。从分地区看， 东北、西南地区应保率较高，而华北、华东、西北、华南地区应保率则较低;按照调查收入指标衡量， 35个大中城市中，有8 .13%的人收入小于最低保障线，其中，得到了救济的人有2.65%，另外5.48%未得到救济。 这说明，最低保障政策覆盖面仅占应保人群的约1/3，而其余2/3被遗漏。这一结论未考虑调查收入偏差以及保障线偏低所造成的影响。实际得到低保救济的人员比例为3.91%，其中，有2.65%人员收入小于保障线，属于救济范围，是有效的瞄准对象;而另外1.26%的人员收入高于保障线，不应予以保障，属于无效的瞄准对象。由此估计，低保对象识别瞄准率为 67.6%。经测算，在35个大中城市已发放的低保金中，有76.22%发给了收入小于保障线的 人员 ，其余23.78%则发给了收入高于保障线的人员。
2、国内社会工作者王晓丽、李富喜就城市低保工作程序研究分析认为：
(1)要确保城市低保公开、公正、透明，民政部门必须实施“三榜”公示制度。一是让居民区的信息员参与，广泛接受民主监督，对低保申请人的情况进行评议和表决，保证申请人资格认定的准确性，尊重民众的知情权，将低保申办工作办成阳光工程。二是通过提高低保工作透明度，有效杜绝人情保、关系保，防止在低保审批过程中发生弄虚作假、骗保现象。三是有疑问的居民向参加集体评议的成员反映情况，有效地缓解了低保对象、社区低保专干、民政工作人员与居民之间的矛盾。实行低保集体评议制度有效解决了“谁有关系、谁家在民政局有熟人”就能享受低保待遇这个长期困扰低保工作的难题。评议无异议后，同时按要求张榜公示。张榜公示无异议后上报市民政局;不符合条件的，及时书面通知申请人并说明理由。
(2)要针对低保工作中曾经出现的问题，民政部门明确责任错保追责。一是明确分工，定岗定责，建立责任追究制度;二是建立微机管理制度，专人操作，资料更改必须由微机管理员操作;三是健全档案管理制度，对档案进行分类管理，专人保管，专职专责，强化资料档案的保密工作。政策公开、程序公开、信息公开既是行政管理体制改革的要求，也是阳光低保、诚信低保、公平低保的基本保证。
(3)对在低保工作中要实行动态管理进出规范。城市低保办理过程中不少难点问题在考验着低保工作人员的耐心和责任心，比如收入界定难、调查难。一方面是从事低保工作人员少，保障对象多，很难及时对申请低保家庭进行细致的调查;另一方面，在调查过程中，邻居因种种心理不愿讲真话、不配合，甚至有的单位以种种理由推托，不愿出具相关证明或出具假证明，使工作人员难以准确掌握情况。针对这些问题，每年要专门集中一段时间展开拉网式普查，从一个社区、一栋楼宇、一个家庭开始调查、核实。同时为增加低保工作透明度，在各办事处、社区设置低保公示栏，公示内容包括户主姓名、家庭人口和享受低保标准，每季度新增、退出、调标的低保对象情况随时公示。
(4)明确有下列11种情况的对象不得享受低保：家有柜式空调、数码照相机、摄像机等非生活必需品;子女出国留学，或到普通高中就读“调节计划生”、“三限生”，子女九年义务教育期间就读民办学校;有买卖股票等有价证券投资行为的;因赌博、吸毒行为而造成家庭生活困难的，且未改正上述行为的;非因拆迁购买商品房或现已有住房而又自建私房的;家有小汽车或其它非经营性机动车辆的(残疾人代步车除外);有高于当地城市低保标准的馈赠、礼金支出的;不按规定如实申报家庭收入或拒绝核查的;存款数量无法确定、隐性收入无法核实时，其家庭实际生活水平明显高于当地低保标准的;当事人在法定劳动年龄内且具有劳动能力，无正当理由1年内2次介绍就业而拒不就业的;经其它市、区民政部门按有关规定认为不能享受低保待遇的。
