染雾医院创城工作汇报 篇一
医院创城工作汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的XX，我今天来向大家汇报我们医院的创城工作。
作为一家综合性医院，我们始终以提供高质量的医疗服务为己任，同时也积极响应国家的号召，积极参与城市创城工作。经过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。
首先，我们在医院内部进行了一系列的改革和改进。我们加强了医院的管理，建立了科学的管理制度和流程，提高了工作效率。我们还加大了医院卫生环境的整治力度，进行了全面的清洁消毒工作，确保了医院的整洁、干净和安全。
其次，我们积极参与社区的公共卫生活动。我们组织医生和护士到社区开展义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和检查，帮助他们提高健康意识。我们还开展了健康教育宣传活动，向居民普及健康知识，提醒他们注意预防疾病的重要性。
此外，我们还积极参与环境保护工作。我们加强了医院内部的垃圾分类工作，推行了绿色医疗模式，减少了废弃物的产生。我们还组织医生和护士参加环保志愿者活动，清理医院周边的垃圾，维护了周边环境的整洁。
通过以上的努力，我们取得了一定的成绩。医院内部的管理得到了改善，医院的卫生环境得到了提升。我们的公共卫生活动也深受社区居民的欢迎和赞扬，他们对我们的医院更加信任和支持。同时，我们的环境保护工作也得到了较好的成效，我们为社会和环境做出了应有的贡献。
但是，我们也要清醒地认识到，目前我们还存在一些问题和不足之处。比如，医院的卫生环境还有待进一步提升，垃圾分类工作还需要加强，医生和护士的健康宣教工作还需要加强。我们将继续努力，进一步改进和完善我们的工作，确保医院的创城工作取得更大的成绩。
最后，我代表全体员工向领导和同事们表示衷心的感谢！感谢领导的关心和支持，感谢同事们的辛勤付出！让我们携起手来，共同努力，为医院的创城工作做出更大的贡献！
谢谢大家！
医院创城工作汇报 篇二
医院创城工作汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的XX，我今天来向大家汇报我们医院的创城工作。
作为一家综合性医院，我们一直将提供优质的医疗服务作为我们的核心任务。同时，我们也积极参与城市创城工作，为城市的整体发展做出贡献。
近年来，我们加强了医院的内部管理，建立了科学的管理制度和流程。我们注重人性化管理，提高员工的工作积极性和满意度。我们还加强了医院的卫生环境整治工作，进行了全面的清洁消毒，确保了医院的整洁和安全。
在公共卫生方面，我们积极组织医生和护士到社区开展义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和检查。我们还开展了健康教育宣传活动，普及健康知识，提高居民的健康意识。我们的公共卫生活动得到了社区居民的广泛赞扬和支持。
此外，我们还积极参与环境保护工作。我们加强了医院内部的垃圾分类工作，推行了绿色医疗模式，减少了废弃物的产生。我们还组织医生和护士参加环保志愿者活动，清理医院周边的垃圾，为城市的环境保护做出了贡献。
通过以上的努力，我们取得了一定的成绩。医院的管理水平得到了提升，医院的卫生环境得到了改善。我们的公共卫生活动深受社区居民的欢迎和赞扬，他们对我们的医院更加信任和支持。同时，我们的环境保护工作也得到了良好的成效，我们为城市的环境做出了应有的贡献。
但是，我们也要清醒地认识到，目前我们还存在一些问题和不足之处。比如，医院的卫生环境还有待进一步改善，垃圾分类工作还需要加强，健康教育宣传工作还需要加强。我们将继续努力，进一步改进和完善我们的工作，确保医院的创城工作取得更大的成绩。
最后，我代表全体员工向领导和同事们表示衷心的感谢！感谢领导的关心和支持，感谢同事们的辛勤付出！让我们携起手来，共同努力，为医院的创城工作做出更大的贡献！
谢谢大家！
医院创城工作汇报 篇三
日前，盘锦市中心医院进一步完善了创城工作方案，明确工作任务，落实具体措施，掀起了新一轮创建全国文明城市的热潮。
为贯彻市卫计委统一部署，为创建全国文明城市做贡献，市中心医院结合实际，制定出台了创城工作实施方案。确立了工作的指导思想，以提高全院职工文明程度和文明素质为
目的，以党的群众路线教育实践活动为动力，以培养和践行社会主义核心价值观为主要内容，坚持“为民、惠民、靠民”理念和“为发展助力，让百姓受益”原则，进一步巩固创城成果，深化本院创城工作，力争创城各项考核指标全部达标。
方案明确了创城工作的原则：坚持统一领导，全员参与的原则。院党委统一领导，院长负总责，全院广大干部职工全员参与;坚持区域管理、分级督导的原则。各部门、各科室具体负责本区域的创城各项工作，宣传部负责协调督导工作，机关各部室具体负责工作任务落实，确保全覆盖，不留死角;坚持集中整治、常态管理的原则。针对服务环境、职工文明素质、行业作风等突出问题，集中开展整治，建立长效机制;坚持统筹推进、全面达标的原则。各部门、各科室对照方案和评价体系标准，分解任务，人人都要承担指标，认真开展自查自纠，统筹推进，全面达标。
方案中进一步明确了创城工作的重点任务，并分解到科室、部门，重要有四个大方面：
一是大力提升窗口单位服务水平。在服务环境、服务态度、服务程序和服务用语上下功夫，组织社会监督员对医院开展监督活动。医院整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开。设立就诊流程图、专家公示版和便民角，开展预约诊疗，优化服务流程，使排队时间不超过15分钟，有效缓解医院“三长一短”现象。医务人员按照规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，准时到岗到位。医务人员用语文明，杜绝服务禁语;深入开展整治卫生服务领域不正之风活动，严肃查处收受“红包”、开“大处方”现象;深入开展平安医院创建活动，杜绝医疗责任事故发生;畅通投诉举报渠道，建立高效的投诉举报处理机制;全面实行首问负责制，不断加大机关工作效率提升，建立一支高效、廉洁的职工队伍。
其具体措施是：深入开展以“五排查、五整治”为主题的医药购销领域商业贿赂和医疗服务不正之风专项整治活动，开展道德领域突出问题专项教育和治理。加强职业道德和廉洁自律教育。全面推行优质规范服务，积极开展创先评优活动。完善监督体系，建立医疗投诉处理机制。主要责任部门是：各党支部、医务部、护理部、门诊部、医患关系部、组织人事部、宣传部、纠风办、药事部、纪检监察部、保卫部。
二是加强公共场所文明建设。全面开展环境卫生整治工作，确保公共场所无乱扔杂物、随地吐痰等不文明行为;所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识;彻底清理乱涂乱画、非法小广告。
其具体措施是：开展遵守“文明市民公约”活动，提升全院干部职工文明素质。积极开展监督检查，确保公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、打架斗殴等不文明现象发生。落实“禁烟令”，室内公共场所和工作场所无吸烟现象发生。会场、公共场所秩序良好，公共设施得到精心维护，城市主人翁意识明显增强。积极倡导人际互助行为，耐心热情回答患者的问询，对孤、老、残、弱人群开展志愿服务。主要责任部门是：预防保健部、后勤部、保卫部、群团部。
三是积极组织参加社会公益活动，树立文明健康社会道德风尚。党员干部要带头参加结对帮扶活动;采取有效形式，鼓励广大市民无偿献血，使临床用血100%来自自愿无偿献血，或千人口献血人次>100。市民对捐献骨髓、器官等行为的认同率≥50%。
其具体工作措施是：广大党员干部要带头参加结对帮扶活动;采取有效形式，鼓励广大职工无偿献血;积极宣传，使职工对捐献骨髓、器官等行为的认同率≥50%。主要责任部门是：各党支部、感染管理部、医务部。
四是加强医疗服务、社会救助体系建设。要结合“三好一满意”活动，完善城市医疗救助体系建设。开展好优质护理示范工程、临床路径管理、电子病历应用、城乡对口支援、合理使用抗生素、规范血液管理和树立良好医德医风等工作。狠抓医疗质量和医疗安全，提高服务水平，保障人民群众健康权益。
其具体工作措施是：积极救治“三无”患者，履行社会责任。建立急诊急救绿色通道，对急危重患者采取先诊疗后付费的`方式，保证患者第一时间得到救治。认真落实市卫生计生委整治过度医疗工作方案，着力解决“乱检查、乱开药、乱收费”等医疗领域“三乱”问题。主要责任部门是：医务部、药事部、物审部、纪检监察部。
五是加强医院内部医疗危险废弃物处置监督管理。建立和完善医院内部各项医疗废弃物监管制度和应急预案，加强培训，提高医疗废物处置能力集中处置，规范处置流程，确保医疗危险废弃物处置率为100%。
其具体工作措施是：建立医疗危险废弃物处置情况记录簿，做好内部保管工作。配置应急防护设施设备，防止污染环境。加强业务培训，确保相关人员掌握危险废物分类收集、暂存的正确方法和操作程序，提高安全防护和应急处置能力。主要责任部门是：感染管理部。
六是加大创建文明社区支持力度。加强宣传，创新活动载体，以社会弱势人群为重点，广泛动员志愿者深入社区，注重向社区居民开展有一定规模和影响的健康教育、老年保健、疾病诊治、残疾康复等活动。确保卫生进社区活动覆盖率达80%以上。
其具体工作措施是：按照《盘锦市基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》，规范基本公共卫生服务工作，组织人员全面开展入户走访工作，开展65岁以上老年人健康体检工作，保证各项工作基本达到体系指标的要求。主要责任部门是：预防保健部。
七是大力开展“文明盘锦，从我做起”主题实践活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，认真组织实践活动载体;继续开展“门前四包”专项治理。重点解决乱扔垃圾、随地吐痰、乱穿马路、车辆乱停乱放、向车外抛掷杂物、红白喜事大操大办等不文明行为。
其具体工作措施是：积极做好宣传教育工作，通过专刊、门户网站、电子显示屏、报告会、专家讲座等形式，宣传培育和践行社会主义核心价值观体系的重要意义;通过刊播公益广告等方式，广泛宣传“门前四包”专项治理活动的意义、措施、经验做法等，营造浓厚的氛围。引导全院干部职工通过手机、DV等拍摄发掘自己身边发生的文明故事或不文明现象，积极参与监督互动，加强城市管理，共创美好环境。主要责任部门是：宣传部、纠风办、后勤管理部、保卫部。
八是大力开展文明单位“五个一”建设活动。切实加强五个一建设，建立一个道德讲堂，建立一支志愿服务队，建立一块道德公益广告牌，开展一次文明就餐教育活动，建立一支网上志愿服务队。
其具体工作措施是：建立一支志愿者服务队，制定年度活动计划，组织团员青年积极开展“学雷锋、学郭明义”志愿服务活动;建立一支网上文明传播志愿服务队伍，鼓励青年团员参加网络志愿者服务队，建立QQ群，通过微博、微信等信息传播方式开展文明传播工作;设立一个固定的道德讲堂，组织常态化的宣讲活动;在医院显著位置设立一块面积不少于5平米的思想道德公益广告宣传牌，定期更新内容;在职工中开展一次不剩饭、不剩菜文明餐桌活动，餐厅有文明餐桌规章制度，餐桌有提示语。主要责任部门是：群团部、宣传部。
九是大力开展整治院区环境，实施美化、绿化、亮化工程。全面开展院区内外环境整治活动，保持环境卫生清洁，不断加大环境美化、绿化、亮化工程投入，为患者提供优雅的治疗休养环境。
其具体工作措施是：加强环境改造，制定院区环境改造规划，确保环境美化、绿化、亮化工程资金投入。根据实际情况，做好院区环境改造计划，投入必要的人力物力财力，切实达到内外环境整洁，更加适合患者需求。主要责任部门是：后勤部、基建办。
此外，方案还规定了工作步骤，明确了完成时间。8月31日之前为组织发动阶段;9月上旬到10月底为组织实施、检查验收阶段;10月到12月底为巩固提高阶段。
医院创城工作汇报 篇四
按照市委市政府、市卫生局党委的统一部署，我院积极响应，上下一心，从细微处着手，层层负责，严格把关，认真做好创城工作。一是医院整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开。二是挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟。三是医务人员按规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，准时到岗到位。四是医务人员文明用语，杜绝服务禁语，无收受红包、开大处方现行，无医疗责任事故发生。五是有高效的投诉处理机制。六是室内公共场所和工作场所设有明显的禁烟标识，无吸烟现象。七是医疗建筑设有无障碍设施。
根据沈阳市卫生局《关于在全市卫生系统开展"文明城市创建年"活动的通知》文件要求，我院形成"一把手宏观部署，分管领导带队督查，相关科室职责明确"的良好局面。院领导多次召开中层干部会议，把上级主管部门的工作宗旨和思想传达给相关部门，并强调了创城工作的严肃性和关键性。各分管领导亲自带队到一线督查，现场排查问题，并召开现场会议进行总结，督促分管科室各负其责抓好落实。
同时按照院内会议上的部署，各职能科室根据统一安排，有序开展创建文明城市工作，全院总动员，形成争创文明环境，争做文明市民的良好氛围，为构建和谐的医患关系打造了良好的条件。
创城工作不是阶段性的工作，必须依靠每位市民持之以恒保持文明的生活态度，这样才能达到创城应有的意义。经过本阶段创城工作，我院不断进行制度的完善和观念的提升，对医院发展更是起到良好的导向，是医院发展的可喜动力。
