染雾访惠聚活动情况工作汇报 篇一
访惠聚活动情况工作汇报
尊敬的领导，各位同事：
我是XX部门的XX，今天我向大家汇报一下我们部门最近的访惠聚活动情况。访惠聚活动是我们部门的一项重要工作，旨在加强与社区居民的沟通与交流，提高服务质量，促进社区的发展。
在过去的一个月里，我们组织了三次访惠聚活动，覆盖了本地区的五个社区。活动内容包括走访居民，了解他们的需求和意见，组织座谈会，听取居民的意见和建议，以及举办一些文化娱乐活动，增进社区居民之间的互动。
首先，通过走访居民，我们了解到他们对我们部门的工作总体比较满意，特别是对我们提供的服务质量表示肯定。居民们认为我们部门工作人员的态度友好、耐心，能够及时解决他们的问题。同时，他们也提出了一些建议，如加强宣传，提高居民对我们工作的了解，增加一些公益活动等。我们将认真对待这些建议，并积极改进工作，以更好地满足居民的需求。
其次，座谈会是居民们表达意见和建议的重要场所。我们组织了两次座谈会，邀请了社区居民代表参加。居民们在会上积极发言，提出了关于社区环境改善、公共设施建设、社区活动等方面的建议。我们将这些建议整理汇总，并与相关部门进行沟通，争取尽快解决问题。
最后，我们还组织了一些文化娱乐活动，如社区音乐会、瑜伽课程等，旨在增进社区居民之间的交流和互动。这些活动受到了居民们的欢迎和赞扬，大家纷纷表示希望能够有更多的这样的活动。我们将继续组织这些活动，并根据居民的需求进行调整和改进。
总的来说，我们部门的访惠聚活动取得了一定的成效。通过与居民的交流与互动，我们更加了解了他们的需求和意见，也让居民对我们的工作更加满意。但是，我们也意识到还有很多需要改进之处，比如加强宣传、提高活动的覆盖范围等。我们将继续努力，不断改进工作，为社区居民提供更好的服务。
谢谢！
访惠聚活动情况工作汇报 篇二
尊敬的领导，各位同事：
我是XX部门的XX，今天我向大家汇报一下我们部门最近的访惠聚活动情况。访惠聚活动是我们部门的一项重要工作，旨在加强与社区居民的沟通与交流，提高服务质量，促进社区的发展。
在过去的一个季度里，我们部门共组织了六次访惠聚活动，覆盖了本地区的十个社区。活动内容主要包括走访居民，了解他们的需求和意见，举办培训班和讲座，提供一些社区服务等。
首先，通过走访居民，我们了解到他们对我们部门的工作总体比较满意。居民们认为我们工作人员的态度友好、耐心，能够及时解决他们的问题。同时，他们也提出了一些建议，如加强宣传，提高居民对我们工作的了解等。我们将认真对待这些建议，并积极改进工作，以更好地满足居民的需求。
其次，培训班和讲座是我们部门的一项重要工作。我们组织了四次培训班和两次讲座，内容涵盖了法律知识、健康养生、就业创业等方面。这些活动广受社区居民的欢迎和赞扬，大家纷纷表示希望能够有更多的这样的活动。我们将继续组织这些活动，并根据居民的需求进行调整和改进。
最后，我们还提供了一些社区服务，如义务修理、代购等。这些服务受到了居民们的欢迎和赞扬，大家纷纷表示感谢。我们将继续提供这些服务，并根据居民的需求进行扩展。
总的来说，我们部门的访惠聚活动取得了一定的成效。通过与居民的交流与互动，我们更加了解了他们的需求和意见，也让居民对我们的工作更加满意。但是，我们也意识到还有很多需要改进之处，比如加强宣传、提高活动的覆盖范围等。我们将继续努力，不断改进工作，为社区居民提供更好的服务。
谢谢！
访惠聚活动情况工作汇报 篇三
波斯喀木乡喀拉巴格村全村共有4个村民小组，总户223户(其中有五户汉族农户)，人口967人，村干部7名，其中党支部委员5名，村委会人员7名(两名聘用干部)，耕地面积1800亩，其中商品地3xx亩，党员25名，其中女党员7名，团员32名，四老人员5名，贫困户6名，享受低保者40人，清真寺2座，宗教人士3名，有宗教知识没有职务的5名，重点人员3名，两劳释放人员8名，外来人口无，外出人口8名，45岁以下留大胡须者无，戴面纱妇女无，穿吉力巴服饰者无，女洗尸人员3名，村集体收入82076元，人均收入10011元，大中专学生6名。
喀拉巴格村住村工作组共有五名成员，组长阿提凯木·吾布力卡斯木，泽普县农经局副局长;副组长陈建豫，泽普县二中工会副主席;组员吐尔洪?阿布都热希提，泽普县教科局教研室干部;组员吴亚梅，泽普县文广局干部;组员吐逊江·玉素甫卡地儿，波斯喀木乡大学生村官。
3月3日工作组正式入住喀拉巴格村大队部，当日晚与村两委班子，村民警互相认识并介绍，并迅速投入到喀拉巴格村的工作中去。工作组对成员进行了分工，并成立了工作组临时党支部。
1、工作组全体成员参加了喀拉巴格村召开的村民大会，会议上传达了关于开展各级干部深入基层"访民情惠民生聚民心"活动的实施意见以及波斯喀木乡依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪实施方案和传达了《血腥恐怖不可能延迟正义的春天--深入揭批云南**"3·01"严重暴力恐怖犯罪宣传教育提纲》。
2、工作组成员学习了曾存书记在叶城县村(社区)党支部书记座谈会上的讲话和《血腥恐怖不可能延迟正义的春天--深入揭批云南**"3·01"严重暴力恐怖犯罪宣传教育提纲》。
3、对入户走访工作做了明确分工，村治保主任和村警务室民警与住村工作组一起进行走访，准备专门的民情登记表，对农户情况做到心中有数，并对重点农户专门标记，切实解决农户实际困难。
4、建立住村工作组各项制度，包括考勤制度、请销假制度、值班制度、保密制度、走访入户制度、信息报送制度、学习制度、会议制度、档案管理制度以及坐班代表制度。
5、落实好村党支部、工作组和警务室"三位一体"的工作机制。共同研究部署工作，共同进村入户了解掌握社情民意，共同解决问题，共同担当促发展保稳定的责任。
6、做好安全防范工作，值班每天晚上九个干部(四名工作组成员、一名民警、两名协助警察、三名村干部)和十五名民兵，白天一名村干部，一名民警，五名民兵。配备了专门的防身工具，木棍、警棍、防弹衣等，确保基层干部的安全。
7、积极开展双语学习，工作组成员民汉结对帮扶，同时为了加强民族团结，住村工作组与村干部也结对子、交朋友。
8、村里安排了工作组宿舍和食堂，配备了电冰箱、洗衣机、电视机等。做饭工具工作组也准备齐全，并已投入使用，建立健全了食堂饮食卫生制度，确保饮食安全卫生。
9、入村以来，我们工作组共走访96户，开展群众性文体活动两次，配合县文体局开
展好文化惠民活动，送节目下乡村，为我村举办文艺表演。为基层群众办实事，3月18日，住村工作组全体成员、村民警、协助警察帮助4组村民阿不都卡地·玉素因种植核桃树100棵。
10、召开村民代表座谈会、群众意见反馈会，将收集到的群众意见和建议收集整理并分类，最突出的'就是道路改造问题。
在今后的一年中，住村工作组一定按照上级指示，贯彻《关于开展各级干部深入基层"访民情惠民生聚民心"活动的实施意见》的精神，真诚服务各族群众，真情帮助基层组织，多做得人心、暖人心的事，主动排查化解矛盾纠纷，积极理顺群众情绪，最大限度争取民心、凝聚人心，促进各族群众团结和谐、安居乐业。
访惠聚活动情况工作汇报 篇四
一、基本情况
照壁山乡距木垒县城以南约1公里处，是一个以农为主、牧农结合的农牧业乡。全乡总面积530平方公里，草场面积53.74万亩,耕地面积11.1万亩，其中水浇地1.7万亩，下辖11个行政村，其中霍斯阔拉、阿拉苏是2个牧民定居村。主要由汉、哈、维、回、东乡等7个民族组成，全乡3xx7户8752人，其中少数民族377户xx49人，有劳动力5xx2人。3月5日州、县“访惠聚”工作组全部到位，其中，州派工作组 个，共有人员 人;县派工作组 个，共有人员 人。
二、“访惠聚”工作开展情况
为确保下派干部能够下的放心、住的安心，乡党委认真做好各项服务保障工作，各村像对待自己的亲人一样，在工作组到位前安排好工作组的食宿，提前打扫住宿房间卫生，准备被褥、洗漱用品等，为确保工作组成员安全，乡党委要求各村再次检修锅炉，杜绝生火炉。同时对河坝沿村、霍斯阔拉村等偏远村不能正常上网的问题，联系电信、移动等部门给予解决。
各工作组进点后就立即投入工作，建立完善工作组各项规章制度。目前，工作组已走访困难群众、重点人员、特殊群众 户，慰问贫困户、困难群众 户，发放慰问金 余元，组织开展群众性文艺汇演12场次。在“二级响应”期间工作组成员与乡、村干部混合编组开展入户排查工作，清查流动人口48人，出租屋84间，调解矛盾纠纷12个,各村新购置了抓捕器、电警棍等防暴器材;实施壮大集体经济项目11个，投入资金295万元。
各“访惠聚”工作组能严格执行县委制定的周通报、月小结、季推进、半年观摩、年总结制度，按照县“访惠聚”办公室每月下发的工作要点，抓好各项工作任务的落实。照壁山乡3月3日至3月5日，对11个村的“访惠聚”工作组成员进行了培训，详细介绍了照壁山乡基本情况及20xx年发展思路、重点工作。各村“两委”与工作组召开座谈会，共同商定20xx年重点工作。目前，全乡各工作组计划实施项目24个，计划投入项目资金2805万元。
三、群教活动后继整改落实情况
为巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，照壁山乡后继整改中重点做好四个方面整改。
一是坚持落实《照壁山乡低保清零动态管理制度》。20xx年我乡在全县率先实行低保清零动态管理制度，此举得到州、县督导组认可在全县推广。20xx年照壁山乡已完成本年度动态评审工作，对全乡310名农村低保户重新评审，取消不符合享受低保政策人员53名;对享受城镇低保81户xx0人重新评审，取消不符合享受政策人员2户5人。
二是坚持“明白卡”发放制度。为了保障农民群众对村务公开的知情权、参与权和管理权，把村务公开民主管理工作引向深入，20xx年以来，照壁山乡各村印制村务公开明白卡10000多份发到全乡农户手中，使村务公开明白卡真正成了农民群众全面了解村务公开的新途径。
三是不断夯实基层基础。鼓励各村根据工作实际，经乡党委批准，从后备干部库中选拔1名条件成熟的后备干部到村委会带薪跟班。同时打破村域限制，对优秀后备干部，实行“统筹安排、跨区使用”，并在乡机关选拔农村经验丰富，解决实际问题能力强的乡干部到村担任党支部书记。
四是认真落实“四同”制度。班子成员、党员干部按照 “领导包村、村干部包片、党员联户”的要求，深入联系点、包扶户，开展“党员联户”、“四同”住村蹲点调研活动，党员干部坚持每月走访入户不少于8户，班子成员坚持每季度到所包村开展一次“同吃、同住、同学习、同劳动”活动，通过院落聚、田间谈、路边聊等形式，直面征求群众意见，认真听取群众呼声，现场办公，解决群众实际困难，联系服务群众最后一段路、最后一家人基本到位。
