染雾乡镇科级干部述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX乡镇科级干部XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。
一、工作概况
过去一年，我作为乡镇科级干部，主要负责协助乡镇领导开展各项工作。我秉持着对乡镇发展的热情和责任感，努力工作，取得了一些成绩。具体工作包括但不限于：
1. 积极参与乡镇发展规划的制定，为乡镇未来的发展方向提供了建议和支持；
2. 组织协调乡镇各部门的工作，确保各项工作有序进行；
3. 积极推进乡镇的基础设施建设，如道路修建、水电设施改善等；
4. 组织开展各项社区活动，增强了乡镇居民的凝聚力和归属感；
5. 积极参与乡镇对外交流合作，促进了乡镇与外界的联系和合作。
二、取得的成绩
在过去一年的工作中，我取得了以下成绩：
1. 成功推进了乡镇的基础设施建设，道路修建项目顺利完成，提升了乡镇的交通便利性；
2. 积极组织了多项社区活动，如文化节、志愿者活动等，增强了乡镇居民的参与感和幸福感；
3. 深入了解乡镇居民的需求，为乡镇规划提供了有益的建议，并得到了乡镇领导的认可；
4. 积极与外界进行对接，为乡镇引进了一家大型企业，促进了乡镇经济的发展。
三、存在的问题和不足
在工作中，我也意识到了自己的不足之处：
1. 缺乏一定的管理经验，导致在组织协调工作时存在一些困难；
2. 对乡镇居民需求的了解还不够深入，有时候无法满足他们的真实需求；
3. 对外交流合作的工作还需要进一步提升，尤其是与企业的合作方面。
四、下阶段工作计划
为了进一步提升自己的工作能力，我制定了以下下阶段工作计划：
1. 加强学习，提升管理能力，通过学习培训等途径，提高自己的管理水平；
2. 深入了解乡镇居民的需求，加强与他们的沟通，更好地为他们提供服务；
3. 加强对外交流合作，积极争取更多的合作机会，为乡镇的发展带来更多资源和机遇。
五、结束语
感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。未来，我将继续努力，以更高的工作热情和责任感，为乡镇的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
乡镇科级干部述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX乡镇科级干部XXX，今天我非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。
一、工作概况
过去一年，我作为乡镇科级干部，主要负责协助乡镇领导开展各项工作。我兢兢业业，努力工作，取得了一些成绩。具体工作包括但不限于：
1. 积极参与乡镇的产业发展规划，为乡镇的经济发展提供了建议和支持；
2. 组织协调乡镇各部门的工作，确保各项工作有序进行；
3. 积极推进乡镇农村产业发展，促进了农民增收；
4. 组织开展各项扶贫活动，帮助贫困户脱贫致富；
5. 积极参与乡镇对外交流合作，促进了乡镇与外界的联系和合作。
二、取得的成绩
在过去一年的工作中，我取得了以下成绩：
1. 成功协助乡镇制定了产业发展规划，引进了一家大型企业，为乡镇带来了更多的就业机会和经济收入；
2. 积极推动了农村产业发展，帮助农民增加了收入，提升了乡村经济的发展水平；
3. 组织开展了多项扶贫活动，帮助了多户贫困户脱贫致富；
4. 与外界进行了多次对接，为乡镇引进了一些项目和资金，促进了乡镇的发展。
三、存在的问题和不足
在工作中，我也意识到了自己的不足之处：
1. 缺乏一定的项目运作经验，导致在项目引进和管理方面存在一些困难；
2. 对农村产业发展的了解还不够深入，需要进一步完善自己的专业知识；
3. 在对外交流合作中，对项目的拓展和合作渠道的拓宽还需要进一步努力。
四、下阶段工作计划
为了进一步提升自己的工作能力，我制定了以下下阶段工作计划：
1. 加强学习，提升项目管理能力，通过学习培训等途径，提高自己的项目运作水平；
2. 深入了解农村产业发展的需求，加强与农民的沟通，更好地为他们提供服务；
3. 加强对外交流合作，积极寻找更多的项目合作机会，为乡镇的产业发展带来更多机遇。
五、结束语
感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。未来，我将继续努力，以更高的工作热情和责任感，为乡镇的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
乡镇科级干部述职报告 篇三
时光荏苒，岁月匆匆!转眼间XX年新年的钟声又将敲响了，回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积极进取的身影。“健康所系，性命相托”这句话一直牢记心间，一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参加工作时候“出生牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外，还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病知识缺乏了解，很难配合护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识，进行饮食指导，健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，用心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下，我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是用心与患者沟通的结果。
我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动，根据院里的分工部署以及动员大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人参与竞赛活动，人人行动起来!以百倍的热情参与到竞赛中，充分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性，在此期间，我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量，制定多种措施，启动各项评分标准，具体措施如下：
﹙一﹚全面实行护理问责制
将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间密切配合，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力配合组长工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，交流，护士更加了解病人的情况，使各项护理措施充分落到实处，护士对小组内的.病人能够根据病人的病情实施个性化护理。护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满意度。
﹙二﹚建立静点巡视卡，把工作落到实处
通过静点巡视卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象，提高了护理人员的素质，提升了护士在病人中的形象。使病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作落到实处。
﹙三﹚全面实行日清单制，加大收费透明度
我科室护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的服务，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚，病人实现了“明明白白看病”的愿望。具体措施是：护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，给予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象，使护患之间相互监督。护士把工作细化，把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院的形象!
﹙四﹚建立护理考评制度
全科护士在护士长的带领下，积极参与到考评当中，在考评的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互评比打分，互相学习，取长补短，充分调动每一名护士参与竞赛的积极性。同时请医生参与到护理竞赛中来，看医生是否有所要投诉的护士，医学全在线以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的服务不满意。护士长实行不定期调查，使每位护士每一天都认真努力工作!对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，增加护士们的工作热情，我科主要以奖励为主，惩罚为辅。经过百日的努力，我科全体护士以护理服务全优的成绩向院里进行汇报!
在这一年里，通过竞赛让我得到了历练!我感谢时光让我成长，感谢一直关心爱护我的领导，感谢护士姐妹们在工作中给予的无私帮助，感谢中国护士网创造的平台，让全国的护士朋友们能够在这里无障碍的沟通、交流、分享经验和教训!我会一如既往的为了提高医疗护理质量，更好地服务于患者而努力!在竞赛的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当下一缕清晨的阳光洒向大地的时候，病房中还将出现我们美丽的身影，我们依然忙碌，依然脚步匆匆!
乡镇科级干部述职报告 篇四
**县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.xxxx。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满但都已悄悄落下在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈。
