染雾行政执法评议考核的自查报告 篇一
近年来，我国行政执法评议考核工作逐渐得到了重视和推广。作为一项重要的行政监督机制，行政执法评议考核能够有效地检测和纠正行政执法中的问题，提升行政执法的公正性和效率。为了加强自身的行政执法能力，我单位进行了一次自查，并将自查结果进行归纳和分析，现将自查报告如下：
首先，我们对行政执法工作的法律依据进行了全面的梳理和检查。通过查阅相关法律法规和文件，我们发现了一些存在的问题，例如在一些行政执法决定中，对相关法律规定的引用不够准确，法律适用的理解存在偏差等。针对这些问题，我们将加强对法律法规的学习和理解，确保行政执法工作的依法性和合规性。
其次，我们对行政执法程序的规范性进行了自查。我们发现，在一些案件的办理过程中，存在着程序上的不规范现象，例如在调查取证环节中，未及时通知当事人的权利义务，未做好相关的记录和保存等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法程序的培训和督导，确保行政执法程序的规范性和公正性。
再次，我们对行政执法决定的合理性进行了自查。通过对行政执法决定的审查和分析，我们发现在一些行政执法决定中，存在着决策的不合理和不科学现象，例如在罚款数额的确定上存在主观判断的偏差，未充分考虑当事人的实际情况等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法决定的研究和讨论，确保行政执法决定的合理性和公正性。
最后，我们对行政执法办案质量进行了自查。通过对行政执法案件的检查和评估，我们发现在一些行政执法案件的办理过程中，存在着办案质量不高的问题，例如在证据收集和审理过程中，存在着不完整和不准确的情况等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法办案质量的监控和培训，确保行政执法办案质量的提升和改善。
总结起来，通过这次自查，我们发现了自身在行政执法工作中存在的问题，并制定了相应的整改方案。我们将以此次自查为契机，持续改进行政执法工作，提升行政执法的公正性和效率，为建设法治中国贡献力量。
行政执法评议考核的自查报告 篇二
行政执法评议考核是一项重要的监督机制，对于提升行政执法的公正性和效率具有重要的意义。我单位认识到这一点，为了加强自身的行政执法能力，进行了一次自查，并将自查结果进行了归纳和分析。以下是本次自查的主要内容和结果：
首先，我们对行政执法工作的法律依据进行了全面的检查。通过查阅相关法律法规和文件，我们发现在一些行政执法决定中存在着对法律规定的引用不准确和理解偏差的情况。为了解决这些问题，我们将加强对法律法规的学习和理解，确保行政执法工作的依法性和合规性。
其次，我们对行政执法程序的规范性进行了自查。我们发现在一些案件的办理过程中存在着程序上的不规范现象，例如在调查取证环节中未及时通知当事人的权利义务，未做好相关的记录和保存等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法程序的培训和督导，确保行政执法程序的规范性和公正性。
再次，我们对行政执法决定的合理性进行了自查。通过对行政执法决定的审查和分析，我们发现在一些行政执法决定中存在着决策的不合理和不科学现象，例如在罚款数额的确定上存在主观判断的偏差，未充分考虑当事人的实际情况等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法决定的研究和讨论，确保行政执法决定的合理性和公正性。
最后，我们对行政执法办案质量进行了自查。通过对行政执法案件的检查和评估，我们发现在一些行政执法案件的办理过程中存在着办案质量不高的问题，例如在证据收集和审理过程中存在着不完整和不准确的情况等。为了解决这些问题，我们将加强对行政执法办案质量的监控和培训，确保行政执法办案质量的提升和改善。
通过本次自查，我们发现了自身在行政执法工作中存在的问题，并制定了相应的整改方案。我们将以此为契机，持续改进行政执法工作，提升行政执法的公正性和效率，为维护社会秩序和建设法治中国做出更大的贡献。
行政执法评议考核的自查报告 篇三
2017行政执法评议考核的自查报告
为落实省厅《关于印发20xx年全省交通运输系统行政执法案评议考核工作方案的通知》精神，切实加强行政执法检查，规范执法
一、领导重视、机构健全
按照市处《关于做好2012年全市运管系统行政执法评议考核工作的通知》，结合我所交通运输行政执法工作实际，为了把“依法行政、公正执法”工作落到实处，建立制度化、规范化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了专门的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长具体组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。
二、规范执法，加强监督
我所十分重视交通行政执法队伍建设，不断提高执法人员政治素质和业务知识，积极组织培训，牢固树立依法行政、规范执法的理念，强化责任意识。做到执法文明、规范，依法履行职责。根据上级文件规定和自身实际，结合机关效能建设，政风行风评议活动，制定了相应的责任制度，积极接受上级各部门的监督检查。认真落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过网站，政务公开栏、设立举报箱、举报电话，聘请监督员等多种形式，取得了较好的社会效果，也促进了交通行政执法不断完善、健全、规范。
为全面提高我所职工的执法水平，我所着重从运政人员自身素质和法制意识入手，开展了多形式、多层次的法制培训活动。一是积极参加市处组织的法律专家和从事法律工作的领导讲授法制课活动，对职工开展系统的《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规知识教育；二是积极组织全所职工参加市处组织的法制培训考试，普法知识考试。通过学习使职工做到知法、懂法、守法和正确执法；三是利用各种会议和文件对职工进行法律知识和警示教育。通过这些宣传教育，全所职工的法制意识、法律观念、政策水平、业务能力普遍提高，执法行为进一步规范，为依法管理道路运输市场奠定了基础。从年初到目前我所没有一起行政诉讼案件，更没有行政赔偿案件发生。
三、内部自查具体情况
1、行政处罚、行政许可案件文书总体情况较好，能够做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范。但少数处罚案件在细节上不够严谨，部分内部文书陈述简单，部分执法文书证据收集不够详细，只有被询问人笔录，未形成完整的证据链；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别案件不够慎重，缺少当事人身份证号。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求稽查科积极改正，提高执法监督工作重要性的认识，加强日常执法工作的监督力度。
3、投诉举报渠道通畅，投诉举报电话对社会公示，有具体的投诉、举报案件办理机构和明确的'办理人员，能够依法及时办理投诉、举报案件。截止到目前今年已受理投诉13起，处理13起，回复率达到100%。同时有相关投诉登记台账，对于重大投诉案件制订了投诉处理档案。
4、认真落实部、省执法过错责任追究制度，结合自身实际，出台了具体的执法过错责任追究制度，没有出现隐瞒执法过错案件的现象。
5、相关执法制度建设情况良好，各有关制度健全，制度落实情况良好。在重大案件集体讨论制度的基础上，建立了重大案件法制部门审核制度，有完备的行政处罚裁量基准制度。
6、执法指导情况良好。能够组织相关执法人员对执法热点、难点问题进行研究，通过对一些疑难案例、典型案例的分析和探讨，逐步提高执法人员分析问题和解决问题的能力，推进执法规范化、证据规范化、自由裁量规范化，能够在日常执法过程中推行便民、惠民措施，为运输经营者提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
