染雾地税局工会工作自查报告 篇一
近期，地税局工会组织进行了一次全面的工作自查，以评估工会工作的效果和发现存在的问题。本次自查主要分为四个方面：组织建设、服务职工、保障权益和加强交流。
在组织建设方面，地税局工会注重提高组织效能。通过加强干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，加强工会组织的凝聚力和战斗力。同时，积极推进工会制度建设，完善工会章程和相关规章制度，确保工会工作的规范性和有效性。
在服务职工方面，地税局工会注重满足职工的需求。通过开展各种形式的文体活动和培训课程，提升职工的文化素质和技能水平。同时，积极组织职工参与公益活动，增强职工的社会责任感和荣誉感。此外，工会还建立了健全的职工服务平台，为职工提供便捷和优质的服务。
在保障权益方面，地税局工会注重维护职工的合法权益。通过加强与企业管理层的沟通和协调，解决职工的合理诉求和问题。同时，工会还积极参与企业决策，为职工争取更好的待遇和福利。此外，工会还加强与相关部门和社会组织的合作，为职工提供法律咨询和维权服务。
在加强交流方面，地税局工会注重与其他工会组织的交流与合作。通过参加各级工会组织的活动和会议，了解其他地区和行业的工会工作经验和做法。同时，积极开展与其他工会组织的合作项目，促进工会工作的互学互鉴。此外，地税局工会还积极组织职工参观学习和交流，开拓职工的视野和思路。
通过本次自查，地税局工会发现了一些问题和不足。例如，工会组织的宣传力度不够，影响了职工对工会工作的认识和参与度。同时，工会服务平台的建设还存在一些不便利之处，需要进一步完善。此外，工会工作中的一些政策解释和执行也需要进一步加强。针对这些问题和不足，地税局工会将采取相应的措施和改进措施，以提高工会工作的效果和质量。
地税局工会工作自查报告 篇二
近期，地税局工会组织进行了一次全面的工作自查，以评估工会工作的效果和发现存在的问题。本次自查主要分为四个方面：组织建设、服务职工、保障权益和加强交流。
在组织建设方面，地税局工会注重提高组织效能。通过加强干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，加强工会组织的凝聚力和战斗力。同时，积极推进工会制度建设，完善工会章程和相关规章制度，确保工会工作的规范性和有效性。
在服务职工方面，地税局工会注重满足职工的需求。通过开展各种形式的文体活动和培训课程，提升职工的文化素质和技能水平。同时，积极组织职工参与公益活动，增强职工的社会责任感和荣誉感。此外，工会还建立了健全的职工服务平台，为职工提供便捷和优质的服务。
在保障权益方面，地税局工会注重维护职工的合法权益。通过加强与企业管理层的沟通和协调，解决职工的合理诉求和问题。同时，工会还积极参与企业决策，为职工争取更好的待遇和福利。此外，工会还加强与相关部门和社会组织的合作，为职工提供法律咨询和维权服务。
在加强交流方面，地税局工会注重与其他工会组织的交流与合作。通过参加各级工会组织的活动和会议，了解其他地区和行业的工会工作经验和做法。同时，积极开展与其他工会组织的合作项目，促进工会工作的互学互鉴。此外，地税局工会还积极组织职工参观学习和交流，开拓职工的视野和思路。
通过本次自查，地税局工会发现了一些问题和不足。例如，工会组织的宣传力度不够，影响了职工对工会工作的认识和参与度。同时，工会服务平台的建设还存在一些不便利之处，需要进一步完善。此外，工会工作中的一些政策解释和执行也需要进一步加强。针对这些问题和不足，地税局工会将采取相应的措施和改进措施，以提高工会工作的效果和质量。
地税局工会工作自查报告 篇三
地税局工会工作自查报告范文
县工会：
根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排，我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请县工会审查。
一、我局工会工作指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。
二、工会建设情况
成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。
三、我局工会工作开展情况
局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理办法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作有新举措，有新办
（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作
政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策提供更多的依据。自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
（二）关注职工生活，解决职工困难
县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护县局职工权益。主要表现在以下几个方面：
（1）县局工会每年都出资为职工检查身体。
（2）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。
（3）县局工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。
（4）重视女工工作。县局工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日－－“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。
（三）强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质
在实施职工素质教育工程中，县局工会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以‘三优一满意’为工作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；一满意，即干部职工生活满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。
（1）加强“三个代表”重要思想和十六大精神的.学习。县局工会在县党组的统一部署下，于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。
（2）学习典型事迹，发挥榜样作用。县局工会先后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业精神。
（3）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干部职工业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好党支部活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职业道德水平；通过开展技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为纳税人服务的水平。
综上所述，由于县工会和县局党组的正确领导，全体职工的共同努力，县局工会2004年各项工作均得以顺利开展，促进了“组织收入”工作，“三个管理办法”建设初见成效，增强了工会的吸引力和凝聚力。
