驻村工作队自查报告 篇一
近年来,我国在农村发展方面取得了巨大的成就。驻村工作队作为推动农村发展的重要力量,发挥着不可替代的作用。为确保驻村工作的有效开展,我们对自己的工作进行了全面的自查,以发现问题并加以改进。
首先,我们对自己的工作目标进行了评估。我们明确了自己的工作目标是帮助农村群众脱贫致富、改善生活条件。在自查中我们发现,有时我们在制定工作计划时过于模糊,没有明确的目标和指标,导致工作效果不尽如人意。因此,我们决定在今后的工作中更加注重目标的明确性,确保每个工作计划都具有明确的目标和量化的指标。
其次,我们对自己的工作内容进行了评估。我们发现,我们的工作内容大多是围绕着贫困户的帮扶展开的,但在一些方面还存在不足之处。例如,我们在帮助贫困户增加收入方面的工作做得不够扎实,没有充分发挥我们的专业特长。因此,我们决定在今后的工作中加强对贫困户的培训,提高他们的技能水平,帮助他们增加收入。
此外,我们还对自己的工作方式进行了评估。我们发现,我们在工作中有时存在过于依赖政府资源的问题,没有充分发挥自身的作用。因此,我们决定在今后的工作中更加注重发挥自身的主体作用,积极创造条件,为贫困户提供更多的机会和资源。
最后,我们对自己的工作效果进行了评估。通过调查和访问,我们了解到贫困户对我们的工作普遍持肯定态度,认为我们的工作对他们的生活产生了积极的影响。但是,我们也发现了一些问题,例如有些贫困户的收入增长不够明显,有些扶贫项目的效果不如预期。因此,我们决定在今后的工作中更加注重对工作效果的评估和反馈,及时发现问题并加以改进。
通过这次自查,我们深刻认识到了自己工作中存在的问题和不足之处。我们将以这次自查为契机,不断提高自身的工作能力和水平,为农村发展做出更大的贡献。
驻村工作队自查报告 篇二
近年来,我国驻村工作队在推动农村发展方面发挥了重要作用。为了确保工作的有效开展,我们对自己的工作进行了全面的自查,以发现问题并加以改进。
首先,我们对自己的工作目标进行了评估。我们明确了自己的工作目标是帮助农村群众脱贫致富、改善生活条件。在自查中我们发现,有时我们在制定工作计划时过于模糊,没有明确的目标和指标,导致工作效果不尽如人意。因此,我们决定在今后的工作中更加注重目标的明确性,确保每个工作计划都具有明确的目标和量化的指标。
其次,我们对自己的工作内容进行了评估。我们发现,我们的工作内容大多是围绕着贫困户的帮扶展开的,但在一些方面还存在不足之处。例如,我们在帮助贫困户增加收入方面的工作做得不够扎实,没有充分发挥我们的专业特长。因此,我们决定在今后的工作中加强对贫困户的培训,提高他们的技能水平,帮助他们增加收入。
此外,我们还对自己的工作方式进行了评估。我们发现,我们在工作中有时存在过于依赖政府资源的问题,没有充分发挥自身的作用。因此,我们决定在今后的工作中更加注重发挥自身的主体作用,积极创造条件,为贫困户提供更多的机会和资源。
最后,我们对自己的工作效果进行了评估。通过调查和访问,我们了解到贫困户对我们的工作普遍持肯定态度,认为我们的工作对他们的生活产生了积极的影响。但是,我们也发现了一些问题,例如有些贫困户的收入增长不够明显,有些扶贫项目的效果不如预期。因此,我们决定在今后的工作中更加注重对工作效果的评估和反馈,及时发现问题并加以改进。
通过这次自查,我们深刻认识到了自己工作中存在的问题和不足之处。我们将以这次自查为契机,不断提高自身的工作能力和水平,为农村发展做出更大的贡献。
驻村工作队自查报告 篇三
驻村工作队自查报告
为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,今年以来我办采取有力措施,认真组织开展了“联乡、驻村”工作,并取得一定成绩。根据望党建发[20xx]8号《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》的文件要求,我办对此项工作进行了认真细致的自查,现将自查情况报告如下:
一、帮扶驻村工作开展情况
1、及时派送驻点干部进村驻点。今年根据县委党建工作安排,我办主要联系乐元镇董万村。20xx年3月15日,按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训动员大会精神,21日举行出征仪式后,我办22日立即组织派送驻点干部进驻乐元镇董万村开展工作。为确保“帮乡、驻村”工作不受影响,我办领导每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查,并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
2、帮乡联村取得实效。一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。4-5月,在村活动室,组织召开了驻点村党员
和群众代表座谈会,为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规,讲解了全县经济发展形势。会议中,党员群众积极发言,气氛热烈。二是建立驻村工作宣传栏。驻村后,立即结合村委,设有望谟县园区办主要领导相片、职务、联系电话,驻村干部相片、联系电话,驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。经过调查摸底和村委推荐介绍的基本情况后,我办拿出2000元人民币、10床棉被、5袋十五公斤大米发给收入低的农户。
二、存在的'问题及原因分析
一是由于机构改革以后,本单位刚刚成立不到三年的新单位,真正能做事的
人少,导致在关心派出驻村干部上关心不够。对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高,对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。二是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于受资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输血”式帮扶,“造血”式帮扶模式还有待进一步完善。
三、下步工作打算
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶,继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。
望谟县园区管理办公室