染雾学校工会工作汇报 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是学校工会的工作人员，今天非常荣幸能够向大家汇报一下我们工会过去一段时间的工作情况。
首先，我想向大家简要介绍一下我们工会的组织结构和成员情况。目前，我们工会共有10名工作人员，分别负责不同的工作职责，包括组织活动、维护员工权益、提供福利等。我们的成员涵盖了学校的教师、职员和工人，努力为广大员工提供全方位的服务和支持。
在过去的一段时间里，我们工会主要围绕三个方面的工作展开，分别是员工权益保障、员工福利和员工活动组织。
首先，关于员工权益保障方面，我们工会积极参与了与学校管理层的协商和沟通，为员工争取更好的待遇和福利。我们与学校签订了一系列的协议和合同，确保员工的工资待遇、工作时间和工作环境得到合理的保障。同时，我们也积极解决员工在工作中遇到的问题和困难，为他们提供咨询和帮助。通过这些努力，我们成功解决了一些员工的纠纷和矛盾，维护了员工的权益和尊严。
其次，关于员工福利方面，我们工会不断探索和完善福利政策，为员工提供更好的生活保障。我们与学校合作，推出了一系列的员工福利计划，包括健康保险、子女教育补贴、住房补贴等。这些福利政策的实施，有效提高了员工的生活质量和幸福感，增强了他们的工作积极性和满意度。
最后，关于员工活动组织方面，我们工会积极组织各类活动，增强员工之间的交流与合作。我们定期举办员工联谊活动、运动会和文化艺术展览等，为员工提供一个放松和展示自我的平台。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的感情和归属感。
总之，过去一段时间里，我们工会在保障员工权益、提供员工福利和组织员工活动等方面取得了一定的成绩。但是，我们也意识到还有很多需要改进和完善的地方。下一阶段，我们将继续加强与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，为他们提供更好的服务和支持。同时，我们也会继续与学校管理层保持良好的合作关系，共同为员工创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢大家！如果有任何问题或意见，请随时向我们反馈。
学校工会工作汇报 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是学校工会的工作人员，今天非常荣幸能够向大家汇报一下我们工会过去一段时间的工作情况。
在过去的一段时间里，我们工会主要围绕三个方面的工作展开，分别是员工权益保障、员工福利和员工活动组织。
首先，关于员工权益保障方面，我们工会积极参与了与学校管理层的协商和沟通，为员工争取更好的待遇和福利。我们与学校签订了一系列的协议和合同，确保员工的工资待遇、工作时间和工作环境得到合理的保障。同时，我们也积极解决员工在工作中遇到的问题和困难，为他们提供咨询和帮助。通过这些努力，我们成功解决了一些员工的纠纷和矛盾，维护了员工的权益和尊严。
其次，关于员工福利方面，我们工会不断探索和完善福利政策，为员工提供更好的生活保障。我们与学校合作，推出了一系列的员工福利计划，包括健康保险、子女教育补贴、住房补贴等。这些福利政策的实施，有效提高了员工的生活质量和幸福感，增强了他们的工作积极性和满意度。
最后，关于员工活动组织方面，我们工会积极组织各类活动，增强员工之间的交流与合作。我们定期举办员工联谊活动、运动会和文化艺术展览等，为员工提供一个放松和展示自我的平台。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的感情和归属感。
总之，过去一段时间里，我们工会在保障员工权益、提供员工福利和组织员工活动等方面取得了一定的成绩。但是，我们也意识到还有很多需要改进和完善的地方。下一阶段，我们将继续加强与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，为他们提供更好的服务和支持。同时，我们也会继续与学校管理层保持良好的合作关系，共同为员工创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢大家！如果有任何问题或意见，请随时向我们反馈。
学校工会工作汇报 篇三
紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在XX年以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。
全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照下陆区纪委、下陆区工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年学校小商店外租，工会根据实际情况修订了外租合同，并顺利进行外租合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用教职员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。
二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。
工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明窗口学校的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教学能力、教学安全水平，提高完成本职工作的能力，争创市级文明学校。
年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。
学校工会工作汇报 篇四
20XX年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的`使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老
教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20XX年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
