染雾新员工试用期述职报告 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司的一名新员工，在试用期为期三个月的时间里，我深感自己得到了领导和同事们的悉心指导和帮助，在此向大家汇报我在试用期内的工作情况和成果。
在试用期内，我主要负责了以下几个方面的工作：
首先，我积极参与了团队项目的开展。通过与同事们的密切合作，我深入了解了公司的运营模式和工作流程，并在项目中承担了一定的责任。在团队的协作中，我注重倾听和学习，虚心请教同事们的经验和意见，不断提高自己的工作能力。同时，我也积极提出自己的建议和想法，为团队的工作贡献了一份力量。
其次，我注重学习和培养自己的专业能力。在试用期内，我主动报名参加了公司内部的培训课程，并认真学习和掌握了相关的知识和技能。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业水平，能够更好地胜任自己的工作。同时，我也经常利用业余时间进行自学，扩展自己的知识面，提高自己的综合素质。
最后，我注重与同事们的沟通和合作。在试用期内，我积极与同事们建立良好的工作关系，互相帮助和支持。我尊重每个人的意见和建议，虚心接受批评和指导，并及时调整自己的工作方法和态度。在团队中，我愿意承担一定的责任和压力，并协助同事们完成工作任务。通过与同事们的紧密合作，我体会到了团队的力量和价值，也更加明确了自己在团队中的定位和角色。
在试用期内，我有幸得到了领导和同事们的肯定和赞扬，这是对我工作的一种认可和鼓励。同时，我也意识到在工作中还存在一些不足之处，比如需要进一步提高自己的沟通能力和解决问题的能力。我会在今后的工作中不断努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢领导和同事们在试用期内给予的支持和帮助，我将倍加珍惜这次机会，不辜负大家的期望，继续为公司的发展努力奋斗！
谢谢！
新员工 A
新员工试用期述职报告 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的一名新员工，在试用期为期三个月的时间里，我尽全力完成了领导和同事们交给我的各项任务，并取得了一定的成绩。在此向大家汇报我在试用期内的工作情况和成果。
在试用期内，我主要负责了以下几个方面的工作：
首先，我努力适应了公司的工作环境和岗位要求。作为一名新员工，我从一开始就注重学习和了解公司的运营模式、业务流程以及相关的制度和规定。我主动请教前辈员工，积极参加公司内部的培训课程，并且利用业余时间进行自学，提高自己的专业知识和技能。通过这些努力，我能够更好地胜任自己的工作，并逐渐适应了公司的工作环境。
其次，我认真完成了上级领导和同事们交给我的各项工作任务。在试用期内，我按时完成了部门的工作计划和目标，并且取得了一定的成果。我注重细节，严格按照要求完成各项工作，并且不断反思和总结，寻找问题和不足之处，并加以改进。在工作中，我也注重与同事们的沟通和合作，积极配合他们的工作，并及时向他们请教和学习，提高自己的工作能力。
最后，我积极参与了公司的项目和活动。在试用期内，我主动报名参加了公司内部的项目，并与同事们一起努力完成了各项任务。通过项目的参与，我更加深入地了解了公司的业务和运营模式，并提出了一些改进的建议和意见。同时，通过参与公司的活动，我也加深了与同事们的交流和了解，增进了彼此之间的友谊和信任。
在试用期内，我得到了领导和同事们的认可和鼓励，这是对我工作的一种肯定和激励。与此同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，比如需要进一步提高自己的沟通能力和解决问题的能力。我会在今后的工作中不断努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢领导和同事们在试用期内给予的支持和帮助，我将倍加珍惜这次机会，不辜负大家的期望，继续为公司的发展努力奋斗！
谢谢！
新员工 B
新员工试用期述职报告 篇三
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好!
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的'指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好 ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”:
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关
、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
新员工试用期述职报告 篇四
我于xxxx年x月xx日来到公司，短短的三个月很快就过去了。在这段时间中，我感觉自己取得了很大的进步。在生活与工作中，都体会到了一个崭新的自我。
在试用期这三个月当中，我遇到了许多困难，碰到了许多的问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西。作为行业软件开发，对业务的理解掌握要放在首位，需求是需要技术手段去引导的等等。这都是在书本上，在校园里所学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从河南crm(产品管理)到铁通tbss(决策支持)，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到开发团队当中。软件行业是讲究配合，讲究团结协作的，许多人为我的进步也付出了努力，在此就不一一感谢了。
在工作中，许多很简单的问题对于我来说，都有可能成为难点，但这不是解决不了的理由，是谁都需要经历的一个过程。在不断的学习中，不断的摸索中，去培养自己的自主学习能力，思考问题能力。有句古话说的很好，活到老，学到老。尤其是对于我们软件行业，人员竞争激烈，知识的更新换代周期短，新技术的不断发展，让我们更应该保持好心态，随时迎接挑战。我现在最大的优势就是年轻，年轻就是资本，但这不是长久的优势，我要通过努力将他转化为技术上的优势，成为未来发展的资本。
试用期结束了，代表着我的工作即将正式展开，我将以良好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战，对我来说一切才刚刚开始。
