染雾建筑企业自查报告 篇一
自查时间：2022年1月1日-2022年6月30日
自查范围：建筑企业全体员工、工作场所、项目工程
自查目的：发现存在的问题并及时整改，提升企业管理水平和工作质量
一、员工管理方面的自查
1.员工素质培训：开展了员工岗位技能培训和安全教育培训，提高了员工的专业水平和安全意识。
2.劳动纪律执行情况：对员工的出勤情况进行了严格管理，及时处理了迟到、旷工等违纪行为。
3.员工待遇保障：按照国家相关法律法规要求，及时足额支付了员工工资和福利待遇。
二、工作场所管理方面的自查
1.安全生产管理：加强了对施工现场的安全管理，落实了安全生产责任制，保障了员工的人身安全。
2.环境卫生管理：定期进行工地环境卫生检查，及时清理垃圾和积水，确保了工作场所的整洁和卫生。
3.设备维护保养：对施工设备进行了定期维护和保养，确保了设备的正常运转和工作效率。
三、项目工程管理方面的自查
1.施工图纸的使用：严格按照施工图纸进行施工，确保了工程的质量和进度。
2.施工工艺控制：严格按照施工工艺要求进行施工，及时处理了施工中的质量问题。
3.质量验收合格率：对已竣工的项目进行质量验收，合格率达到了100%。
四、自查发现的问题及整改情况
1.员工管理方面的问题：部分员工的工作纪律存在不严格的情况，已进行了警告和教育批评，加强了员工管理。
2.工作场所管理方面的问题：发现了一些环境卫生不达标的情况，已进行了整改，加强了对工地环境的管理。
3.项目工程管理方面的问题：发现了部分工程施工图纸使用不规范的情况，已进行了整改，加强了对施工图纸的管理。
五、自查总结与建议
通过自查，我们发现了一些存在的问题并及时进行了整改，提升了企业管理水平和工作质量。同时，我们也意识到自查工作的重要性，建议建立健全自查制度，定期进行自查，及时发现和解决问题，保障企业的可持续发展。
建筑企业自查报告 篇二
自查时间：2022年7月1日-2022年12月31日
自查范围：建筑企业全体员工、工作场所、项目工程
自查目的：发现存在的问题并及时整改，提升企业管理水平和工作质量
一、员工管理方面的自查
1.员工培训计划：制定了员工培训计划，加强了员工的专业知识和技能培训，提高了员工的工作效率和质量。
2.劳动纪律执行情况：进一步加强了对员工的考勤管理，规范了员工的出勤行为，减少了违纪现象的发生。
3.员工激励机制：建立了员工激励机制，通过奖励和表彰激励员工的工作积极性和创造力。
二、工作场所管理方面的自查
1.安全生产管理：加强了对施工现场的安全管理，完善了安全生产制度，确保了员工的人身安全。
2.环保措施落实：加强了对施工工地的环保措施落实，减少了对环境的污染，提升了企业的社会形象。
3.设备管理维护：加强了对施工设备的管理和维护，提高了设备的使用寿命和工作效率。
三、项目工程管理方面的自查
1.施工工艺优化：对施工工艺进行了优化，提高了工程的施工质量和效率。
2.质量控制加强：加强了对施工质量的控制，建立了质量管理体系，确保了项目工程的质量。
3.安全验收合格率：对已竣工的项目进行了安全验收，合格率达到了100%。
四、自查发现的问题及整改情况
1.员工管理方面的问题：部分员工的工作积极性有待提高，已进行了培训和激励措施，加强了员工的工作动力。
2.工作场所管理方面的问题：发现了一些安全隐患和环保问题，已进行了整改，加强了对工地安全和环保的管理。
3.项目工程管理方面的问题：发现了部分工程施工质量问题，已进行了整改，加强了对施工质量的控制和管理。
五、自查总结与建议
通过自查，我们发现了一些存在的问题并及时进行了整改，提升了企业管理水平和工作质量。同时，我们也认识到自查工作的重要性，建议继续加强自查工作，定期进行自查，持续改进和提升企业的管理水平和工作质量。
建筑企业自查报告 篇三
我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值×××万余元，建筑企业安全工作。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾总结如下。
一、市场行为方面
对于每个承包的工程项目我企业都依法与建设单位签订工程承包合同，明确双方责任，合同并经市工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，决不搞任何欺诈行为，保证工程项目按合同规定的要求如期竣工。
二、工程质量方面
一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下，我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工程项目都签署工程质量保修证书。
×××年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召集各班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。
在材料、施工上加强管理，公司工程部人员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程项目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料，必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象，提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象，工作总结《建筑企业安全工作》。
面对市场建筑装饰的激烈竞争，我公司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作，专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。
三、安全生产方面
安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。
企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上岗。
由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。
公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。
建筑企业自查报告 篇四
20xx年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。
一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。
在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。
二、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。
三、 关心职工生活，丰富业余文化生活。
1. 关心关注职工生活，提高生活质量。
工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的.工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。
平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。
我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖。
2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。
工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。 随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了“金秋之旅-攀爬黄山”的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。
系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团
结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。
时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工
会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。
四、 20xx年工作计划。
新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。
