染雾员工食堂调查报告 篇一
近期，我们对公司员工食堂进行了一次调查，旨在了解员工对食堂的满意度和改进的意见。通过问卷调查的方式，我们收集到了大量的数据，并分析了这些数据的结果。以下是我们的调查报告。
首先，我们调查了员工对食堂的整体满意度。结果显示，有60%的员工对食堂的满意度表示满意或非常满意，30%的员工表示一般满意，只有10%的员工对食堂不满意。这表明大部分员工对食堂的表现持正面评价。
接着，我们调查了员工对食堂菜品种类和质量的满意度。结果显示，有50%的员工对食堂菜品种类表示满意或非常满意，40%的员工表示一般满意，只有10%的员工对食堂菜品种类不满意。而对于食堂菜品质量的评价，有60%的员工对菜品质量表示满意或非常满意，30%的员工表示一般满意，只有10%的员工对菜品质量不满意。这说明在菜品种类和质量方面，食堂还有进一步提升的空间。
此外，我们调查了员工对食堂价格的满意度。结果显示，有40%的员工对食堂价格表示满意或非常满意，50%的员工表示一般满意，有10%的员工对食堂价格不满意。这表明有一部分员工认为食堂价格相对较高，建议在价格方面进行适当的调整。
最后，我们询问了员工对食堂环境和服务的满意度。结果显示，有70%的员工对食堂环境表示满意或非常满意，25%的员工表示一般满意，只有5%的员工对食堂环境不满意。而对于食堂服务的评价，有60%的员工对食堂服务表示满意或非常满意，35%的员工表示一般满意，只有5%的员工对食堂服务不满意。这说明食堂在环境和服务方面表现良好，但仍有一部分员工对服务的满意度有待提高。
综上所述，通过员工食堂调查，我们了解到大部分员工对食堂的满意度较高，但仍有一些方面需要改进。我们建议在菜品种类和质量方面进一步提升，在价格方面进行适当调整，并努力提高食堂服务的质量。我们相信这些改进措施将进一步提高员工对食堂的满意度，促进员工的工作效率和幸福感。
员工食堂调查报告 篇二
经过对公司员工食堂的调查，我们得出了以下的调查报告，旨在了解员工对食堂的满意度和改进的意见。
首先，我们调查了员工对食堂的整体满意度。结果显示，有60%的员工对食堂的满意度表示满意或非常满意，30%的员工表示一般满意，只有10%的员工对食堂不满意。这表明大部分员工对食堂的表现持正面评价。
接着，我们调查了员工对食堂菜品种类和质量的满意度。结果显示，有50%的员工对食堂菜品种类表示满意或非常满意，40%的员工表示一般满意，只有10%的员工对食堂菜品种类不满意。而对于食堂菜品质量的评价，有60%的员工对菜品质量表示满意或非常满意，30%的员工表示一般满意，只有10%的员工对菜品质量不满意。这说明在菜品种类和质量方面，食堂还有进一步提升的空间。
此外，我们调查了员工对食堂价格的满意度。结果显示，有40%的员工对食堂价格表示满意或非常满意，50%的员工表示一般满意，有10%的员工对食堂价格不满意。这表明有一部分员工认为食堂价格相对较高，建议在价格方面进行适当的调整。
最后，我们询问了员工对食堂环境和服务的满意度。结果显示，有70%的员工对食堂环境表示满意或非常满意，25%的员工表示一般满意，只有5%的员工对食堂环境不满意。而对于食堂服务的评价，有60%的员工对食堂服务表示满意或非常满意，35%的员工表示一般满意，只有5%的员工对食堂服务不满意。这说明食堂在环境和服务方面表现良好，但仍有一部分员工对服务的满意度有待提高。
综上所述，通过员工食堂调查，我们了解到大部分员工对食堂的满意度较高，但仍有一些方面需要改进。我们建议在菜品种类和质量方面进一步提升，在价格方面进行适当调整，并努力提高食堂服务的质量。我们相信这些改进措施将进一步提高员工对食堂的满意度，促进员工的工作效率和幸福感。
员工食堂调查报告 篇三
为了提高员工满意度，进一步提高食堂工作水平，项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份，收回25份，对食堂的价格、
饭菜质量和用餐环境等具体问题进行了调查。
一、饭菜价格：
56%的员工认为项目部食堂的价格基本合理，但有时还是会偏高，剩下的员工觉得食堂的价格还是基本合理的。
调查结果表明，员工对食堂的价格普遍认为有时还是偏高的。适当调整价格，合理、弹性调整价格不失为一个有效办法。食堂每天公布的价格，可以根据市场价格的变化及时调整。
二、饭菜质量
⑴、饭菜品种：20%的员工认为汤类的品种少，36%的员工认为饭菜、汤类的品种都少，36%的人则认为一般，而仅仅8%的员工认为饭菜品种多，也就是说，56%的员工都感觉饭菜品种过少。
调查结果表明，占有半数以上的员工对于食堂的种类不满意。鉴于此，建议食堂采购原料时，尽量多购买时令蔬菜与荤菜，如：隔两天左右增加荤汤一份，例如筒子骨汤、海带排骨汤等，以满足员工多变的口味要求，丰富员工的选择。
⑵、饭菜口味：28%的员工认为食堂饭菜口味很不错，48%的员工则认为一般，而剩下的24%的员工则对食堂的口味不是很满意。其中68%的员工认为食堂饭菜油量适中，24%的员工则表示饭菜油量偏多了。
调查结果表明，大部分员工对食堂的饭菜口味表示一般，食堂在这方面仍急需加强。
⑶、饭菜分量：76%的员工表示对饭菜的分量表示满意，20%的员工则认为饭菜的分量为一般。其中有36%的员工表示偶尔会遇到就餐时间内没有饭吃的情况。
调查结果表明，饭菜的分量基本上能满足员工的需要，为了更好的服务于员工，食堂的饭菜应该足量，尽量做到让每一位员工吃饱吃好。
⑷、饭菜新鲜程度：88%的员工认为食堂所采购的原料(肉、菜、油、米、面)有时候不太新鲜，其中12%的员工甚至还认为食堂的饭菜只有偶尔新鲜，甚至有员工反映食堂经常将剩菜用于隔天早上做包子馅，而剩饭则用于隔天早上做稀饭，仅仅12%的员工对食堂采购的原料和饭菜表示满意。
调查结果表明，食堂在饭菜新鲜程度这方面存在较大问题，而这关乎到员工的身体健康方面，因此食堂应重视这方面的内容，加强改进，如：荤菜可留一顿，并且不收费，由员工自行决定吃不吃，素菜则一顿清。
⑸、食堂卫生：68%的员工表示最食堂的卫生状况感到满意，甚至很满意，32%的员工则表示一般。
调查结果表明，食堂在卫生方面还是比较重视的，望食堂能继续保持。
三、食堂服务质量
88%的员工表示对食堂工作人员的态度表示满意，甚至很满意，12%的员工则表示一般。
调查结果表明，员工对食堂的服务质量满意度较高，希望食堂工作人员能保持微笑、亲切的服务态度。
4、管理方面
物业公司员工工作积极性有待提高，遇到问题时应积极向办公室反映。
5、总体评价
总体来说，大部分员工认为食堂在环境、饭菜的新鲜程度、质量和花样品种等方面仍需改进，并且对食堂的卫生情况、菜式营养搭配表示了关注。其中，32%的员工认为对食堂表示要求整顿，因此食堂需要做大量的改进以便提高满意度。
员工食堂调查报告 篇四
在公司以及部门领导直接关怀和指导下，通过食堂全体员工勤辛的努力，食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化、工作效率有所提高、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂浪费现象的存在。以下从几个方面进行小结。
一、初步建立了食堂骨干队伍，明确了职责和分工，在日常工作中充分发挥他们的特长，加强各环节管理，达到管理由点到面。责任到人。工作有序开展。
二、对食堂的卫生加强了制度管理和日常监督检查，保证进入食堂的食品到销售出的饭菜达到食品卫生要求。食堂环境卫生有所突破，从根本上改变食堂脏乱差现象。
三、饭菜质量有比较大的提高，增加花色品种，特别是在8月期间推出豆浆、豆腐脑等品种得到广大职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善。经常推出职工比较欢迎的菜肴，使职工能够在食堂吃到比较满意的饭菜。
四、加强成本管理，从各个环节减少和杜绝浪费，加强采购管理，从源头上降低直接生产成本。使食堂从每月亏损三万多元到略有盈余。
五、加强了食堂设备管理、保养、维修，达到了基本正常使用。对食堂设备定人管理、定时保养、委外及时维修，改变了过去无人管理、无人保养、故障设备不及时维修的状况，从而提高设备使用效率、减少设备的故障率。
六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度，开展一系列行之有效工作。比如，到基层生产一线走访客户，了解他们需要服务的内容和要求，掌握了一线员工对供应的饭菜质量和品种的'基本要求，每星期五下午召开班组会，解决遗留问题、提出新的要求、找问题想办法提高服务水平和饭菜质量。营造一种力争上游的管理氛围。
七、建立食堂五常法管理制度和办法，用人性化方式实施五常法，要求人人参与和动手做“五常”。每个人从整理自己更衣柜、工作场所需用物品开始，搞一次工作环境清洁卫生，自己动手贴物品等的标签，先有一个感性认识。推行“五常法”先进的管理技术和方法，强化自律机制，通过推行“五常法”管理，增加食品卫生安全度，造就安全、明朗、舒适的工作环境，激发员工的团队意识，提高职工满意度，从而塑造食堂良好的形象，对实现高标准运作的管理模式，并能持之以恒。
八、加强基础建设，建立食堂冰库冷藏库，对稳定公司食堂价格，调节供货品种、减少浪费、保障应急使用有了一个非常好的基础。调整各个仓库的实际功能，扩建了洗涤和收残间，使食堂使用功能更趋合理和完善。
九、建立了食堂员工的绩效考核办法，对多元化工人也进行了绩效考核，走在了公司前面，是一种管理上的加强和突破。
问题和下季度的打算：
1、食堂餐饮品种要创新，还要保持传统的品种不流失。既要有当家的饭菜点心品种，也有创新。引进优秀的面点师，在面食上有所突破。服务上加强培训，请专业人员进行实地培训。绩效考核激励机制的制度要完善，并严格执行。
2、食堂设备已经使用了五年，由于多年没有保养和及时维修，设备老化情况严重，必须分批、分次、分重点进行更换、维修、保养。锅炉烟囱需要改造。现在已经影响锅炉的启动。前方食堂没有热水供应，需要安装供热水设备，解决冬天洗涤碗筷的困难。
3、在公司机关食堂开店，解决有些职工消费卡用不完问题，并可以调节职工供应不同需求。
4、目前食堂每天平均就餐人数2100左右，外送每天200份左右。共计2300左右。每天四餐。解决食堂吃饭排队时间较长问题，把食堂售菜窗拆除，在每扇窗口增加一名服务人员和一台消费机，如果增开六扇窗口，就要增加6名服务员，并把供应面食的窗口移到外面销售，又腾出一扇窗口，也要增加一名服务员。加快人员流量。减少售饭菜等待时间。把增设的人员再安排到面点组制作特色面点。
5、前方食堂工作环境改造，仓库地面增高和屋顶防渗漏、洗涤间设备移位、粗加工迁移、盘碗餐具的洗涤，有一个较规范的操作间。切配的工作环境，墩、刀、台等的合理配置，使操作得心应手。灶台的工作环境，一个食堂灶台配置合理与否是决定一个食堂的重要组成部分。
6、十六路作业人员的增加和相应前方食堂的窗口增开，人员的增配。一名厨师，两名服务员。
7、为了食堂食品安全起见，要安装门禁系统和电铃，防止外人投毒。因为周围的环境和人员太复杂了。
8、龙门吊、桥吊、外理送饭菜的调羹每次都有10多只无法收回，一个月下来，也有400到500的损耗。可以用一次性调羹，或者发给他们每人一把调羹由他们自己保管。
9、在生活楼增设一座供应热水的水箱，这样可以解决冬天食堂使用和浴室使用两不误。
10、浴室沐浴需要安装计时设备，可以为公司节能，防止不必要的消耗。
11、对办公大楼正大门一块绿化地进行改造，建成一个符合和提高我公司形象的一个亮点区域。
