染雾人社局保密自查自评报告 篇一
随着信息技术的迅猛发展和信息安全问题的日益突出，保密工作已经成为各个部门和机构必须高度重视的重要事项。作为人社局，我们一直致力于加强保密工作，确保人民群众的个人信息和敏感数据得到充分的保护。为了进一步提升保密工作水平，我们积极开展了保密自查自评工作，并制定了本次自查自评报告，以总结经验，查找问题，推动保密工作的全面发展。
一、自查自评的目的和意义
自查自评是指机关、企事业单位对自身保密工作进行全面、系统的检查和评估，以发现问题、解决问题、提升工作水平。通过自查自评，我们既可以发现保密工作中存在的不足和漏洞，及时加以改进和弥补，又可以总结经验，形成可复制、可推广的经验做法，为全面推进保密工作提供有力支撑。
二、自查自评的内容和方法
本次自查自评主要从以下几个方面进行了深入的检查和评估：
1. 保密制度的建设情况：包括保密制度的完善程度、保密规程的制定和执行情况等。
2. 保密人员的培训和管理：包括保密人员的组织架构、人员配备、培训情况等。
3. 保密措施的落实情况：包括信息系统安全、网络安全、物理安全等各方面的措施是否到位。
4. 保密工作的宣传和教育：包括开展保密宣传教育活动的情况、保密知识的普及情况等。
自查自评的方法主要包括文件资料的查阅、实地走访、座谈交流等多种方式，以确保全面了解保密工作的实际情况，发现问题的根源。
三、自查自评的结果和建议
通过自查自评，我们发现了一些问题和不足之处。首先，保密制度建设还存在一定的不够完善的问题，需要进一步加强。其次，保密人员的培训和管理工作还需要进一步加强，以确保保密工作人员具备必要的技能和素质。再次，信息系统安全和网络安全方面的措施还需要进一步完善，以应对日益复杂的信息安全威胁。最后，保密工作的宣传和教育工作还需要进一步加大力度，提高保密意识和能力。
针对上述问题，我们提出了以下几点建议：
1. 加强保密制度建设，完善保密规程和操作细则，确保保密制度的科学性和可操作性。
2. 加强保密人员的培训和管理工作，提供必要的培训和资料，增强保密工作人员的专业素养。
3. 加强信息系统安全和网络安全的建设，采取有效措施防范信息安全威胁。
4. 加大保密宣传教育力度，通过多种形式向广大干部职工普及保密知识，提高保密意识和能力。
通过本次自查自评工作，我们深入了解了保密工作的实际情况，发现了一些问题和不足之处，同时也总结了一些好的经验和做法。相信在全体干部职工的共同努力下，人社局的保密工作一定会取得更大的成绩，确保人民群众的个人信息和敏感数据得到更好的保护。
人社局保密自查自评报告 篇二
随着信息技术的迅猛发展和信息安全问题的日益突出，保密工作已经成为各个部门和机构必须高度重视的重要事项。作为人社局，我们一直致力于加强保密工作，确保人民群众的个人信息和敏感数据得到充分的保护。为了进一步提升保密工作水平，我们积极开展了保密自查自评工作，并制定了本次自查自评报告，以总结经验，查找问题，推动保密工作的全面发展。
本次自查自评主要从以下几个方面进行了深入的检查和评估：保密制度的建设情况、保密人员的培训和管理、保密措施的落实情况、保密工作的宣传和教育。通过自查自评，我们发现了一些问题和不足之处，如保密制度建设不够完善、保密人员培训和管理工作有待加强、信息系统安全和网络安全方面的措施还需要完善、保密宣传教育工作还有待提高等。
针对上述问题，我们提出了以下几点建议：加强保密制度建设，完善保密规程和操作细则；加强保密人员的培训和管理工作，提供必要的培训和资料，增强保密工作人员的专业素养；加强信息系统安全和网络安全的建设，采取有效措施防范信息安全威胁；加大保密宣传教育力度，通过多种形式向广大干部职工普及保密知识，提高保密意识和能力。
通过本次自查自评工作，我们深入了解了保密工作的实际情况，发现了一些问题和不足之处，同时也总结了一些好的经验和做法。相信在全体干部职工的共同努力下，人社局的保密工作一定会取得更大的成绩，确保人民群众的个人信息和敏感数据得到更好的保护。我们将以此次自查自评报告为契机，进一步加强保密工作，不断提高保密工作水平，为人社事业的发展做出更大的贡献。
人社局保密自查自评报告 篇三
按照《关于对淄政办发〔20xx〕29号文件落实情况开展督查工作的通知》要求，结合人社工作职能，现将我局政府信息公开工作完成情况报告如下：
一、加强信息公开制度和人员队伍建设
一是根据局领导分工和人事变动情况，调整充实了政府信息公开领导小组人员构成，明确了领导小组、工作机构及具体工作人员各自的工作分工和职责。二是把政府信息公开纳入年度工作目标考核，对各业务科室、局属单位政府信息公开工作提出具体目标和要求，做到政府信息公开与业务工作同部署、同检查、同考核。三是对照人社系统党的群众路线教育实践活动整改落实要求，对全局内部规章管理制度进行了修订完善，尤其是政府信息公开制度方面，制定修改了市人社局新闻宣传工作管理办法、政府信息公开实施办法、政务信息工作办法等规章制度。四是加强信息公开工作人员队伍建设，在维持原有信息公开指定工作人员数量的前提下，注重做好对兼职人员的培养工作。通过举办信息公开工作综合或专项培训，为科室和局属单位培养信息工作专门人才。五是建立政府信息管理机制，强化对信息公开保密的监督检查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，逐条逐项确定信息属性，并对规范性文件进行合法性审查。对已经发布的信息，安排专人定期进行清理检查，集中做好信息的保密工作。六是正确处理政府信息公开申请。目前，我局已收到政府信息公开申请4件，其中3件我局已按照相关规定及时予以了答复，1件正在办理过程中。
二、充分发挥信息公开平台作用
一是按照市政府要求，建立健全了新闻发言人制度，分管负责人任新闻发言人，设立新闻发布工作办公室，确定日常工作联络人，按计划开展新闻发布宣传工作。二是发挥部门门户网站主渠道作用。淄博市人力资源和社会保障网改版升级后，设置了工作动态、政策法规、政府信息公开、政务公开、网上办事、局长信箱、12333咨询等共计80余个栏目，可为社会和公众提供两百多项服务。后台管理实行分账号控制，各区县可通过分配的账号从后台上报各类政府信息。截至目前，人社局门户网站浏览次数已累计突破3000万人次。三是推动人社服务职能向基层延伸，向街道(乡镇)基层平台下放57项约束性服务项目，在经办服务大厅设立电子显示屏、触摸屏等设备，及时对外公开业务办理部门、申报材料、办事程序、咨询电话等信息。四是依托“政风行风热线”等上线活动，主动宣传人社最新政策法规，面对面听取、答复群众诉求，及时反馈解决情况。今年已参加上线活动2次，对群众重点关注的就业、社保等问题都及时进行了回复。五是推进公共服务数字化建设，依托数字电视网络资源建立“智慧人社户户通”，将服务延伸到每个家庭;依托移动设备建立“智慧人社人人通”，将社会保障服务延伸到“指尖”，实现“掌上办事”。六是利用微信等新媒体及时发布服务信息，建立了高校毕业生就业、人事考试等微信公众服务号、订阅号，拓宽信息发布、公共服务、互动交流新渠道。七是完善政务热线电话功能，12333电话咨询可以提供包括社保信息查询、业务咨询、疑难问题限时回复等服务项目，12333接入114电话导航系统平台，服务渠道进一步拓宽。截至目前，电话人工接入量达4.1万余人次，回复率100%。
三、重点加强就业社保信息公开
一是通过报刊杂志等新闻媒体主动对外刊发人社政策法规、工作动态，今年以来，已先后在国家、省、市等各类新闻媒体上刊发信息稿件近400篇次，绝大多数涉及就业和社会保障信息。二是建立就业社保信息主动发布机制。在部门网站政策法规栏目公布了30余个养老、医疗、就业等政策性文件，在通知公告栏发布了180余条就业创业、社会保障、人事招聘等政府信息。开通了“淄博市人力资源市场网”，每季度登载就业推荐活动计划表。公布了调整提高我市企业最低工资标准、非全日制就业人员小时最低工资标准和企业工资指导线方案，公布了我市人力资源市场部分职工(工种)工资指导价位和企业人工成本参考水平。三是建立政策解读和咨询机制。对于群众关心的`就业创业、社会保障、人员招聘等信息，在就业、社保大厅以及人力资源市场设立信息公告栏随时公布最新政策信息和办事流程，设立咨询台解答群众疑问。对于来电咨询，由12333咨询电话进行解答，专业性强的问题转由具体业务科室解答。四是及时对社会舆情作出回应。群众关注度高、易产生误解的就业、社保政策信息，及时通过报刊媒体渠道予以解答、澄清。五是清理规范行政权力事项。结合正在进行的行政权力事项清理和政府网站保障改进工作，对涉及就业、社保领域的行政审批、行政征收、行政给付、行政确认等行政权力事项进行清理，整理权力事项清单，待各权力事项规范确定后，将及时通过政府网站对外公布
。
四、政府信息公开工作计划
在接下来的工作中，我局将重点针对政府信息公开工作中暴露出的问题和不足，立足整改，按照市政府对信息公开工作的部署要求，进一步加大对《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》的学习贯彻力度，加强对从业人员的教育和培训，健全完善相应的工作机制，拓宽信息公开的渠道和方式，强化平台建设，完善以门户网站和热线电话为主体的信息公开平台，健全工作机制，进一步依法依规做好政府信息的审查和主动发布工作，认真做好公文解读和政策咨询，完善组织机构和人员的保障措施，强化培训和监督考核，及时、准确、安全、全面地公开人力资源社会保障政府信息，力争使我局政府信息公开工作能够取得更好的成效，更好地为广大人民群众和全市经济社会改革发展服务。
人社局保密自查自评报告 篇四
今年以来，县人社局严格遵守安全保密工作规定，建立健全网络安全保密工作制度，强化落实，有效确保不发生失泄密事件。
一是涉密的文件起草、打印、复印、信息系统保密管理由专人负责。严格执行《国家秘密载体保密管理规定》，密级文件、材料由办公室保管，不代收代转，在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚;工作人员到上级机关参加各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，使用时，办理借阅手续;文件资料做到专人保管、专机登记、专柜存放，对需要销毁的文件做到及时销毁。
二是加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真贯彻计算机系统保密管理工作的规定，定期对所有计算机进行逐台检查，移动存储介质不交叉使用，坚决做到涉密计算机绝不上网，上网计算机不涉密。
三是加强网络信息发布审核工作。对需要在网络上公开发布的信息，做到局属单位撰写初稿先报分管领导把关，经局主要领导审核同意后方上网发布。
