染雾街道工会工作报告 篇一
我街道工会工作报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX街道工会的一名工作人员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们工会的工作情况。
在过去的一年里，我街道工会积极响应党和政府的号召，勇于担当，努力为广大职工服务，取得了一系列的成绩。下面我将向大家简要汇报我们的主要工作内容和成果。
首先，我们在职工权益保障方面做出了积极努力。我们建立了健全的职工维权机制，及时处理和解决了大量劳动纠纷案件。我们也积极组织开展了职工法律知识培训，提高了职工的法律意识和维权意识。同时，我们还积极参与了劳动法规的修订工作，为职工权益的保护提供了有力的支持。
其次，我们在职工福利方面取得了一定的成绩。我们积极争取了一批福利项目，如职工宿舍改造、职工健康体检等，为职工提供了更好的生活保障。我们还组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛等，丰富了职工的业余生活。
再次，我们在职工培训方面做出了积极努力。我们组织了一系列的培训班，如技能培训、职业发展规划等，提高了职工的专业能力和素质水平。我们还积极推动了职工技能鉴定工作，为职工的职业发展提供了有力的支持。
最后，我们在职工关怀方面也取得了一些成绩。我们建立了健全的职工关怀体系，定期开展关爱行动，如慰问困难职工、探望病患职工等，关心职工的生活和健康。我们还积极开展了心理健康教育活动，关注职工的心理健康问题。
通过以上的工作，我街道工会取得了一系列的成绩，得到了广大职工的认可和赞许。但是我们也清醒地认识到，现在的工作还存在一些不足之处，需要进一步加以完善和改进。
为了更好地服务广大职工，我们将进一步加强与企事业单位的合作，积极争取更多的福利项目和资源。我们还将进一步提高工会工作人员的业务能力和服务水平，为广大职工提供更优质的服务。同时，我们还将加大对职工法律知识的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权意识。
最后，我衷心感谢广大职工对我们工会的支持和信任，也衷心感谢领导对我们工会工作的关心和指导。我们将继续努力，为广大职工提供更好的服务，为建设和谐社会贡献我们的力量！
谢谢大家！
街道工会工作报告 篇二
回顾过去，展望未来——我街道工会的工作报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX街道工会的一名工作人员，今天我非常荣幸能够向大家汇报我街道工会过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。
在过去的一年里，我街道工会围绕“服务职工、推动发展”的宗旨，积极开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。首先，我们注重职工权益的保障，建立了健全的职工维权机制，为职工提供了及时有效的法律援助和维权服务。我们还积极参与了劳动法规的修订工作，为职工权益的保护提供了有力的支持。第二，我们注重职工福利的提升，积极争取了一批福利项目，如职工宿舍改造、职工健康体检等，为职工提供了更好的生活保障。同时，我们还组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活。第三，我们注重职工培训的提升，组织了一系列的培训班，提高了职工的专业能力和素质水平。我们还积极推动了职工技能鉴定工作，为职工的职业发展提供了有力的支持。第四，我们注重职工关怀的提升，建立了健全的职工关怀体系，开展了关爱行动，慰问困难职工、探望病患职工等，关心职工的生活和健康。我们还开展了心理健康教育活动，关注职工的心理健康问题。
展望未来，我街道工会将继续坚持以人民为中心的发展思想，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，为广大职工提供更优质的服务。首先，我们将进一步加强与企事业单位的合作，积极争取更多的福利项目和资源，提高职工的福利待遇。其次，我们将进一步提高工会工作人员的业务能力和服务水平，通过培训和学习，提升工作能力，为广大职工提供更专业、更高效的服务。同时，我们将加大对职工法律知识的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权意识，确保职工权益得到有效保障。最后，我们将进一步加强职工关怀工作，建立健全的关怀体系，关注职工的生活和健康，为职工提供更全面的关怀服务。
展望未来，我街道工会充满信心和希望。我们相信，在领导的关心和支持下，我们工会的工作将会取得更大的成就，为广大职工提供更好的服务，为建设和谐社会贡献我们的力量！
谢谢大家！
街道工会工作报告 篇三
街道工会工作报告
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的'方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台
年初就把建立“三会”（职代会、妇代会、调解委员会）作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。
五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破
70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。
