染雾政务公开情况自查报告 篇一
随着社会进步和信息技术的发展，政务公开已成为现代化治理的重要组成部分。为了进一步提高政务公开水平，我单位进行了一次全面自查，并将自查结果向社会公开，以接受监督和改进。
一、政务公开工作概况
自查范围包括政府文件、行政许可、预算决算、政府采购、公务接待、人事任免等重要领域。通过对相关文件的归档和整理，我单位政务公开工作基本规范，相关信息及时更新，公开渠道畅通。
二、政府文件公开
政府文件公开是政务公开的重要方面。我单位建立了政府文件公开目录和档案管理制度，及时公开重要决策、政策、规划等文件。同时，通过政府网站、微信公众号等途径，及时发布政府文件的内容和解读，提高了政务公开的透明度和参与性。
三、行政许可公开
行政许可公开是政务公开的重点领域之一。我单位建立了行政许可公开目录和信息查询系统，公开了一批行政许可事项的办事指南、申请流程、办理时间等信息。此外，通过加强与法律咨询机构的合作，提供法律咨询服务，进一步提升了行政许可公开的便捷性和参与性。
四、预算决算公开
预算决算公开是政务公开的重要环节。我单位建立了预算决算公开目录和信息发布平台，及时公开预算编制和执行情况、决算报告等信息。同时，通过召开财务公开座谈会，邀请社会各界代表对预算决算情况进行监督和建议，提高了财政预算决算的透明度和公正性。
五、政府采购公开
政府采购公开是政务公开的重要环节之一。我单位建立了政府采购公开目录和信息发布平台，公开了招标公告、中标公示、采购合同等信息。同时，通过加强对采购过程的监督，推行电子招标和网上竞价，提高了政府采购的公平性和效率。
六、公务接待公开
公务接待公开是政务公开的重要组成部分。我单位建立了公务接待公开制度，对公务接待活动进行统一管理和公开报告。同时，通过加强对公务接待费用的监督和审计，提高了公务接待的规范性和透明度。
七、人事任免公开
人事任免公开是政务公开的重要内容。我单位建立了人事任免公开目录和信息发布平台，及时公开领导干部的选拔任用情况。同时，通过加强组织人事部门的日常监督和审查，确保人事任免工作的公平性和公正性。
综上所述，我单位政务公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，比如信息公开的内容还可以更加丰富和及时，公开渠道还可以更加多样和便捷。下一步，我单位将进一步加强政务公开工作，提高公开的质量和效果，为广大群众提供更好的公共服务。
政务公开情况自查报告 篇二
政务公开是政府向社会公众提供政府信息、政策和决策过程等相关信息的行为。为了加强政务公开工作，我单位进行了一次自查，并将自查结果向社会公开，接受监督和改进。
一、政务公开工作概况
我单位高度重视政务公开工作，建立了政务公开工作机构和相应的工作制度，明确了各部门的职责和任务。同时，我单位积极探索新的公开方式和渠道，加强与媒体、专家学者和社会组织的合作，提高政务公开的质量和效果。
二、政府文件公开
政府文件公开是政务公开的重要方面。我单位建立了政府文件公开目录和档案管理制度，及时公开重要决策、政策、规划等文件。同时，通过政府网站、微信公众号等途径，及时发布政府文件的内容和解读，提高了政务公开的透明度和参与性。
三、行政许可公开
行政许可公开是政务公开的重点领域之一。我单位建立了行政许可公开目录和信息查询系统，公开了一批行政许可事项的办事指南、申请流程、办理时间等信息。此外，通过加强与法律咨询机构的合作，提供法律咨询服务，进一步提升了行政许可公开的便捷性和参与性。
四、预算决算公开
预算决算公开是政务公开的重要环节。我单位建立了预算决算公开目录和信息发布平台，及时公开预算编制和执行情况、决算报告等信息。同时，通过召开财务公开座谈会，邀请社会各界代表对预算决算情况进行监督和建议，提高了财政预算决算的透明度和公正性。
五、政府采购公开
政府采购公开是政务公开的重要环节之一。我单位建立了政府采购公开目录和信息发布平台，公开了招标公告、中标公示、采购合同等信息。同时，通过加强对采购过程的监督，推行电子招标和网上竞价，提高了政府采购的公平性和效率。
六、公务接待公开
公务接待公开是政务公开的重要组成部分。我单位建立了公务接待公开制度，对公务接待活动进行统一管理和公开报告。同时，通过加强对公务接待费用的监督和审计，提高了公务接待的规范性和透明度。
七、人事任免公开
人事任免公开是政务公开的重要内容。我单位建立了人事任免公开目录和信息发布平台，及时公开领导干部的选拔任用情况。同时，通过加强组织人事部门的日常监督和审查，确保人事任免工作的公平性和公正性。
综上所述，我单位政务公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，比如信息公开的内容还可以更加丰富和及时，公开渠道还可以更加多样和便捷。下一步，我单位将进一步加强政务公开工作，提高公开的质量和效果，为广大群众提供更好的公共服务。
政务公开情况自查报告 篇三
一年来，我们认真贯彻落实《政府信息公开条例》精神，着力理思路、打基础、建平台，以依法行政、提高效能、建设服务型政府为目标，扎实推进政务公开各项工作，取得了一定成效。
一、主要做法
(一)强化组织领导。万盛经开区管委会高度重视政务公开工作，全面贯彻落实《政府信息公开条例》，召开了全区各部门、各镇街、开发投资集团公司等110余人参加的政务公开专题工作会，切实加强对政务公开工作的组织领导。一是区级成立了由管委会分管副主任为组长，行政办公室、监察局等23个区级部门为成员单位的政务公开工作领导小组，下设办公室在行政办公室，具体承担政务公开的日常工作，负责统筹、指导、协调、检查、监督、考核全区政务公开工作。二是专门设立政务公开科，为行政办公室内设科室，核定人员3名。三是各镇和各区级部门也相应建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实”的工作机制，将责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，为政务公开工作长期有效的开展提供了强有力的组织保障。
(二)健全工作机制。一是建立政务公开工作责任制。印发了《关于深化政务公开推进政务服务的工作意见》(万盛经开发〔20xx〕82号)，按照“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开，谁公开、谁负责”的原则，落实政务公开工作责任。区级各部门主要负责人承担本部门政府信息公开工作的领导责任，负责部门职责范围内应当公开政府信息的审核，确保其准确性，并按照规定程序及时提供发布政府信息。二是完善政府信息发布制度。政府各部门起草文件时，正确选择发文签标注的“公开范围”，正式行文的规范性文件、面向社会的工作部署文件、法定行政审批事项的办理结果文件等，原则上都选择“内外网公开”，确保了公开信息的及时准确。三是强化督查考核机制。制定并印发了《XX市万盛经济技术开发区政府信息公开工作考核制度》(万盛经开办发〔20xx〕253号)，明确了全区政务公开工作考核的具体要求和办法。同时，向社会公布了行政效能投诉的主要受理范围和具体渠道，收到良好效果。四是健全考评机制。建立健全政风行风民主评议的有关制度，组织专门力量，对有关部门推行政务公开工作情况进行检查，组织区内有关企业、个体工商户、镇、街、村、社区代表为政府职能部门和公共企业等进行评价，并公开打分。将测评结果与综合测评挂钩，并把综合测评内容纳入单位年度考核的重要内容。
(三)丰富公开载体。一是抓好门户网站建设
(四)突出公开重点。在公开内容上，我区紧紧抓住涉及行政权力的关键部门、关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关注和关系群众利益的重要方面及事项，主动公开，以点带面，促进政务公开工作深化和水平提高。基本信息方面：对管委会各部门和单位干部任用、职责权限、工作制度、办事程序、办事依据、办事时限及监督办法等基本信息全部公开。收费方面：重点做好与群众生活密切相关的收费项目、标准及依据等方面的信息公开工作。财政专项资金方面：加大对财政收支执行情况等方面的监督和信息公开工作。自6月管理体制调整后，万盛经开区共办理依申请公开政府信息2件，全部办结，未向申请人收取任何费用。全年未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
(五)提高服务水平。通过推进政务公开，规范了部门的行政行为，使各部门的行政行为置于广大群众和社会各界的监督之下，增强了工作透明度，促进了依法行政，进一步增强了服务意识，杜绝了“人难找、门难进、脸难看、事难办”的不良陋习。目前，全区23个具有行政审批职能的部门全部进入经开区行政服务中心设立窗口，并按照中心的统一要求开展审批工作，今年共接件58380件，办结58335件，办结率为99.92%，满意率99.7%，
二、存在的主要问题
目前，万盛经开区政务公开工作取得了一定的成绩，但仍处于打基础、建平台的起步阶段。我们深知，对照上级的要求、工作的标准、群众的期望还存在较大差距。一是政务公开政务服务体系还有待进一步完善。由于受管理体制调整和人员紧张影响，目前区级政府信息公开处理平台和相关制度正在有序建立健全中，对信息公开工作的及时处理存在一定影响。二是公开内容需要进一步深化。行政机关主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强。三是公开渠道需要进一步拓宽。目前，政府信息公开的形式和渠道比较单一。主要还是通过门户网站公开政府信息，公开形式不够丰富。同时，档案馆、图书馆等仍在建设完善之中，涉及的各政府信息公开公共查阅点的建设工作需要进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步工作中，我们将更加注重规范运行，科学管理，采取有效措施，推动政府信息公开工作升水平、上台阶，营造更加透明、优质、高效的发展环境，助推万盛经济社会科学发展、加快发展、和谐发展。
(一)深化政府信息公开内容。以社会关注度高、涉及公共利益大的政府信息作为突破口，推进制定不同领域的政府信息的公开内容细则;深化各种行政审批信息的公开，逐步探索形成工作规则。
(二)扩大政府信息公开范围。努力从多个层面实现全方位公开，特别是在对内公开上下大功夫，做好文章。
(三)加强基础性工作进一步建立健全政务公开政务服务体系，科学有序推进政务公开各项工作的开展。
(四)加强信息公开载体建设。加强对万盛经开网的建设，及时更新主动公开政府信息。按照《政府信息公开条例》要求，加强在区档案馆、公共图书馆等设置政府信息查阅场所，配备相应信息公告栏、电子信息屏等设施。在人流集中的广场、公园等相应场所建立政府信息公开栏等设施，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。
政务公开情况自查报告 篇四
今年以来，我局认真按照省、市、区相关政务公开工作的`要求和部署，把政务公开标准化建设纳入我局重要的议事日程，列入园林系统的总体工作规划及政风行风的考核范围，围绕增强园林工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，有力地推进了园林绿化各项工作健康发展，政务公开工作取得了阶段性成果。根据《关于开展政务公开标准化建设自查工作的通知》(鼓效办xxx号)的文件精神要求，现将我局自查情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织
政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保局机关各项政务公开工作落到实处，我局按照《关于落实省、市<关于开展办事公开标准化建设的实施方案>的通知》(榕效办综[2012]37号)的总体要求，按照人事变动及时调整了政务信息公开工作领导小组，由局长董健任组长，纪检组长李建国、副局长杨子勉任副组长，成员由各科室负责人组成。政务公开领导小组下设办公室在局办公室，李建国为主任。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各科室配合抓，广大干部职工积极支持和参与的工作机制，局办公室具体负责。为切实提高我局工作的透明度，提高工作效率，局领导召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求做到公开透明、规范运作，制定相关的工作制度并安排专人负责政务公开工作的日常事务。
二、 突出重点，规范运作
1、建章立制，规范公开。我局高度重视党务政务公开工作，制定了园林局局政务公开目录，不断完善公开机制，进一步强化了对工作人员的约束能力和服务意识，规范了工作行为，提高了工作效率。同时，政务公开不断步入制度化、规范化轨道。
2、统筹部署、明确责任。年初，我局制定了园林局政务信息公开工作计划，对全局全年的政务信息公开工作进行了部署。同时在印发我局政务公开制度的基础上，还制定了政务公开目录和指南，把具体公开内容分解到局机关各科室及下属各公园景区，明确了公开形式、公开时限、公开范围和责任部门。
3、加强服务“窗口”建设，务求实效。我局抓住涉及园林工作的关键科室、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的重要事项，从内容和形式上重点加以公开。同时，做好服务窗口建设，将相关的行政审批项目入驻区行政服务中心
，在办事窗口重点公开了行政许可项目的名称、行政许可依据、申报条件、申报材料清单、办事程序、收费项目、收费标准、办结时限以及违规违纪投诉举报电话。为群众直观、方便、实用地查询了解我局工作起到重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的，也受到了领导和群众的一致好评。
三、多措并举，全面公开。
1、在政务公开的范围上，从局机关到下属公园景区单位，逐步做到了全方位、多层次公开。包括在单位宣传栏上及单位网站、政务公开网上主动公开。上半年我局已在鼓楼区政务公开网上发布8份政务公开文件。
2、完善网络平台建设，为信息化建设和政务公开工作夯实基础。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，我局完善了鼓楼区园林局单位网站，将政务公开的内容全部发布在网上，并设置了部门动态、图片新闻、领导分工、办事程序、政务公开、政策法规等多个栏目，方便群众及时了解我局工作动态信息及了解相关的办事程序。
3、强化监督制约机制。制度是保证，监督是关键。在内部监督上，除接受全局职工的监督外，我们还在《鼓楼区园林局政务公开制度》中明确规定：将政务公开工作纳入年度目标考核内容，进行考核，并实行责任追究。在外部监督上，通过发放征求意见函、走访服务对象等方式，广泛听取意见和建议，并自觉接受上级部门监督、检查和指导，通过各方面的信息反馈，及时查找我们薄弱环节，制定整改措施。
四、切实安排好下半年政务公开工作
进一步结合工作实际，深入开展政务公开工作，认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度，强化督查，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作开展。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，开创政务公开工作的新局面。
