染雾工商管理论文开题报告 篇一
标题：企业员工福利对员工绩效的影响研究
摘要：
本论文旨在探讨企业员工福利对员工绩效的影响，并通过实证研究来验证相关关系。通过对现有文献的综述，发现员工福利对员工绩效具有积极影响的观点得到广泛支持。然而，研究结果并不一致，存在一定的争议。因此，本研究将采用定量研究方法，以大型企业为研究对象，通过问卷调查和统计分析，探究员工福利对员工绩效的实际影响，并进一步分析其中的影响机制。
关键词：员工福利，员工绩效，影响机制，定量研究
引言：
在当今激烈的市场竞争中，企业的员工绩效成为企业持续发展的关键因素之一。而员工福利作为企业对员工的一种补偿方式，不仅能够提高员工的工作满意度，还能够激励员工积极工作，从而提高员工绩效。然而，关于员工福利对员工绩效的影响机制和实际效果的研究还较为有限，需要进一步深入探讨。
研究目的：
本研究旨在探究员工福利对员工绩效的影响，并分析其中的影响机制。通过实证研究，旨在提供有关员工福利的管理经验和策略，为企业提高员工绩效提供科学依据。
研究方法：
本研究将采用定量研究方法，以大型企业为研究对象。首先，通过文献综述，梳理相关理论和研究现状，明确研究假设。然后，设计员工福利和员工绩效的相关问卷，通过问卷调查收集实证数据。最后，采用统计分析方法，如回归分析等，对收集到的数据进行分析，验证研究假设。
预期结果：
预计研究结果将验证员工福利对员工绩效具有积极影响的观点，并揭示其中的影响机制。具体来说，预计员工福利对员工绩效的影响主要通过提高员工的工作满意度、激励员工积极工作和提高员工的工作动力等方面实现。
结论：
本研究的结果将有助于企业了解员工福利对员工绩效的实际影响，并提供相关管理经验和策略。进一步，本研究的结果也对员工福利的具体设计和实施提出了一些建议，为企业提高员工绩效提供科学依据。
工商管理论文开题报告 篇二
标题：互联网金融对传统银行业务的冲击与变革
摘要：
本论文旨在研究互联网金融对传统银行业务的冲击与变革，并通过实证研究来探究相关关系。随着互联网技术的快速发展，互联网金融在金融行业中的地位逐渐提升，对传统银行业带来了巨大的冲击和变革。然而，对于互联网金融对传统银行业务的具体影响和变革机制的研究还较为有限。因此，本研究将采用定性研究方法，以中国银行业为研究对象，通过深度访谈和案例分析，探究互联网金融对传统银行业务的实际影响和变革机制。
关键词：互联网金融，传统银行业务，冲击与变革，定性研究
引言：
随着互联网技术的迅猛发展，互联网金融作为一种新兴的金融模式，正在对传统银行业务产生巨大的冲击和变革。互联网金融的出现不仅改变了人们的金融消费习惯，还带来了许多新的金融产品和服务。然而，对于互联网金融对传统银行业务的具体影响和变革机制的研究还较为有限，需要进一步深入探讨。
研究目的：
本研究旨在研究互联网金融对传统银行业务的冲击与变革，并探究其中的影响机制。通过深度访谈和案例分析，旨在揭示互联网金融对传统银行业务的实际影响和变革机制，为传统银行业提供相应的应对策略和发展方向。
研究方法：
本研究将采用定性研究方法，以中国银行业为研究对象。首先，通过文献综述，梳理相关理论和研究现状，明确研究问题。然后，设计深度访谈的指南，选择具有代表性的银行从业人员进行深度访谈，收集实证数据。最后，通过案例分析方法，对访谈数据进行整理和分析，揭示互联网金融对传统银行业务的实际影响和变革机制。
预期结果：
预计研究结果将揭示互联网金融对传统银行业务的冲击与变革，并分析其中的影响机制。具体来说，预计互联网金融将对传统银行业务的产品创新、服务模式和经营理念等方面产生较大的影响和变革。
结论：
本研究的结果将有助于传统银行业了解互联网金融对其业务的实际影响，并提供相应的应对策略和发展方向。进一步，本研究的结果也对互联网金融的发展和传统银行业务的转型提出了一些建议，为银行业的持续发展提供科学依据。
工商管理论文开题报告 篇三
工商管理论文开题报告模板
开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面 。由于开题报告是用文字体现的论文总构想,因而篇幅不必过大,但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题写清楚。开题报告一般为表格式，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目，这样做，既避免遗漏;又便于评审者一目了然，把握要点。下面是一份工商管理学专业的毕业论文开题报告模板。
一、论文题目：中国上市公司效绩评价体系的探讨
二、课题研究的意义
我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作用，截止2001年底，我国上市公司已达到1174家，总股本超过5050亿，其中国家股和国有法人股328亿，市价总值高达5.55万亿元，约占国民生产总值的48%，约有股民6800万人，约占城镇人口的40%,资本市场规模越来越大。据统计，截止2001年底，我国国有控股上市公司所有者权益10547亿元，实现利润1519亿元，分别占全国国有及国有控股企业的32%和63%，国有上市公司已成为我国各行业中的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。但也不可否认，在我国上市公司发展过程中，也出现了一些问题：一是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，2001年我国上市公司加权平均每股收益为0.1369元，比上年同期下降31.04%,加权平均净资产收益率为5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司亏损,亏损面为12.67%，较上年又进一步扩大;二是部分上市公司内部违规现象严重，据了解，2001年有100家上市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处;一些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩，大肆“圈钱”，极大地打击了投资者对上市公司的信心;三是二级市场投机行为盛行，一些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。要实现这一目标，有效的手段之一是建立上市公司的效绩评价体系。
目前，国家有关部门已经对我国国有企业制定了效绩评价制度，并正在逐步推开,但在我国上市公司中还没有建立这项制度，所以本文的研究是有实际意义的。
三、本文研究的内容
本文拟从四个方面探讨上市公司效绩评价体系的建立。
第一部分主要从六个方面阐述建立我国上市公司效绩评价体系的意义，这六个方面是：
(一)有利于国家对上市公司的监管
(二)有利于推动上市公司建立科学的约束和激励机制。
(三)有助于对上市公司经营者业绩的全面考核。
(四)有利于引导上市公司的经营行为。
(五)有利于增强上市公司的形象意识。
(六)有助于投资者的理性投资。
第二部分主要从三个方面论证建立我国上市公司效绩评价体系的可行性。这三
(一) 国有企业效绩评价工作的顺利进行，为上市公司开展效绩评价工作提供了宝贵的经验。
(二) 我国上市公司现有的.基础比较好，更适合效绩评价工作的开展。
(三) 政府有关部门、投资者、和上市公司比较支持上市公司开展效绩评价工作。
通过上述两个部分的分析论证，说明我国建立上市公司效绩评价体系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重点。提出上市公司效绩评价体系的设计方案。设想从五个方面构建上市公司效绩评价体系框架。这五个方面是：
(一) 全面阐述和分析效绩评价体系六个基本要素的内容、作用。
(二) 重点研究效绩评价指标体系 。评价指标体系是效绩评价的核心，初步思路是参照国有企业效绩评价体系指标体系，结合上市公司现状和特征，设计上市公司的评价指标体系和权数配置。
(三) 确定评价标准采用行业标准和评议参考标准。
(四) 制度评价方法。评价方法考虑采用工效系数法和综合判断法。
(五) 提出组织实施的方法。建议在起步由政府有关部门组织实施。
第四部分是实例分析。运用本文设计的效绩评价体系对某一家上市公司2001年度效绩进行评价。
四、 本文研究的结果
通过本文的研究，一是旨在引起社会和政府有关部门对建立上市公司效绩评价体系的重要性和紧迫性的认识;二是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考;三是从理论和实践老感两个方面提高本人的专业知识水平。
