染雾三难问题自查报告 篇一
近年来，社会上出现了一些棘手的问题，被称为“三难问题”。这些问题包括：住房问题、就业问题和医疗问题。这些问题给人们的生活带来了很多困扰和焦虑。为了更好地了解这些问题并寻找解决办法，我进行了一次自查。
首先，我对住房问题展开了调查。我发现，随着城市化的进程加速，住房问题变得越来越突出。首先，房价不断上涨，使得许多人无法负担得起购房成本。其次，租房市场供不应求，使得租房价格也水涨船高。此外，住房分配不公也是一个严重的问题，一些人无法享受到公平公正的住房资源。针对这些问题，我认为政府应加大住房供给，推出一些租购并举的政策，同时加强住房分配的公平性。
其次，我对就业问题进行了调查。我发现，虽然国家经济持续发展，但就业形势并不容乐观。首先，大学生就业难是一个突出的问题。随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场供给不足，导致许多大学生毕业后无法找到合适的工作。其次，农村劳动力转移就业问题也很突出。许多农村劳动力进城务工，但由于种种原因，他们面临着就业歧视和不公平待遇。针对这些问题，我认为政府应加大对高校毕业生和农村劳动力的就业培训和扶持力度，同时鼓励创新创业，提供更多的就业机会。
最后，我对医疗问题进行了调查。我发现，虽然我国的医疗水平在不断提高，但仍存在一些问题。首先，医疗资源不均衡是一个突出的问题。一线城市的医疗资源相对较好，但许多地区的医疗资源短缺，导致患者就医难。其次，医疗费用过高也是一个普遍存在的问题。许多人因为医疗费用的负担而不敢就医或不得不选择廉价药物治疗。针对这些问题，我认为政府应加大对医疗资源的配置力度，提高基层医疗服务水平，同时加强医疗费用的监管，保障人民的基本医疗需求。
通过这次自查，我深刻意识到“三难问题”的严重性以及对人们生活的影响。我相信只有政府、社会各界和个人共同努力，才能找到解决这些问题的方法，为人民创造更好的生活环境。
三难问题自查报告 篇二
社会发展中的“三难问题”一直是人们关注的焦点。在住房、就业和医疗这三个方面，我们可以看到一些严重的问题存在。为了更好地了解这些问题并寻找解决办法，我进行了一次自查。
首先，我对住房问题进行了调查。我发现，随着城市化进程的加快，住房问题日益突出。我所在的城市房价飞涨，使得很多人无法负担得起购房成本。与此同时，租房市场也供不应求，导致租金不断攀升。此外，住房分配不公平也是一个突出的问题，一些人无法享受到公平的住房资源。针对这些问题，我认为政府应加大住房供给，推出一些租购并举的政策，同时加强住房分配的公平性。
其次，我对就业问题进行了调查。我发现，虽然国家经济持续发展，但就业形势并不容乐观。大学生就业难是一个突出的问题，许多大学生毕业后无法找到合适的工作。与此同时，农村劳动力转移就业问题也很突出，他们面临着就业歧视和不公平待遇。针对这些问题，我认为政府应加大对高校毕业生和农村劳动力的就业培训和扶持力度，同时鼓励创新创业，提供更多的就业机会。
最后，我对医疗问题进行了调查。我发现，虽然我国的医疗水平在不断提高，但仍存在一些问题。医疗资源不均衡是一个突出的问题，一些地区的医疗资源短缺，导致患者就医难。与此同时，医疗费用过高也是一个普遍存在的问题，许多人因为医疗费用的负担而不敢就医或不得不选择廉价药物治疗。针对这些问题，我认为政府应加大对医疗资源的配置力度，提高基层医疗服务水平，同时加强医疗费用的监管，保障人民的基本医疗需求。
通过这次自查，我深刻意识到“三难问题”的严重性以及对人们生活的影响。我相信只有政府、社会各界和个人共同努力，才能找到解决这些问题的方法，为人民创造更好的生活环境。
三难问题自查报告 篇三
根据《中共县委常委会党的群众路线教育活动实施方案》和《中共县委常委会深入开展“四风”突出问题专项整治方案》文件精神，为进一步增强服务意识,切实转变工作作风,提升办事效率，我镇认真全面开展了“三难”问题的自查自纠，现将自查情况报告如下。
一、存在的“三难”问题及原因分析
1、干部服务不主动、不热情。一些干部履职不够认真，服务意识不强，办事不主动、服务不热情。有时候提供了服务，给群众造成“事难办”的印象，群众难以满意。
2、部分干部关门办公。有些干部为了求安静处理问题，集中精神起草文稿等等，有时会关门办公;也有一些办公室因为日照在中午、正午导致室内炎热的原因，也会关门办公，这些都给一些群众以“门难进”的印象。
3、由于便民服务中心有两个大门有损坏，导致开启不正常，群众有时以为没有开门办公。
4、部分干部对待办事群众态度生硬、语言冷淡的问题。一些干部不够耐心，工作时间长了容易显露出不耐烦的情绪，以致态度变得生硬、语言趋于冷淡。
5、部分干部服务技能不熟练、业务不精、服务效率底的'问题。对于新考入镇政府的工作人员，有一个适应和学习，熟悉工作环境和工作内容的过程。部分干部工作年限长，但不主动、不善于学习，工作能力不强，和刚刚入职的工作人员都存在业务不熟不精的问题，在群众看来也是“事难办”的表现。
6、小部分干部纪律散漫，上下班不守时，上班分心做与工作无关的事情的问题。一些干部自律不严，纪律意识不强，作风散漫，迟到早退现象不时存在。有些干部上班期间容易分心，不能专心工作，溜岗、玩游戏、逛淘宝、炒股等等。
二、整改措施
1、加强学习与培训。坚持好干部例会学习制度，增强干部学习的主动性和自觉性，要求从群众利益密切相关政策制度进行学习，提高学习的广度和深度。
2、强化服务宗旨意识，提高责任意识。强化干部业务能力，提高服务群众能力和水平;明确岗位人员与职责，方便群众办事;增加服务群众实质内容，切忌形式走过场;增强责任心，加强团结协作。
3、完善便民服务制度，规范便民服务中心运转。圩日上班期间要求所有便民服务窗口都要有工作人员服务群众，如办事群众比较多，合理安排好工作人员，必要时增加工作人员;节假日也要求有工作人员值班。尽快解决便民服务中心大门开启不正常的问题，方面群众办事。
4、建立领导干部倾听群众诉求制度，采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到党委、政府的温暖。各服务窗口、各办公室在面对群众的时候要求做到耐心细致，认真解答，提供必要的帮助。比如有群众到农房办询问如何办理大病救助的手续，或者到党政办问如何补办身份证的事情，我们都要加以引导，分别告诉对方到民政所和派出所办理，并且告知相关所站的位置。在和群众交流的过程中让群众感到他们的事情没有被忽视，政府重视并且可以解决好他们的问题。
5、完善干部考核管理制度，调整不适应形势要求的制度，出台完善科学合理的制度。严格执行打卡及值班制度，对于迟到早退、值班不到位的情况由镇纪检监察室进行督查，并进行相应的处罚。
6、建立工作激励机制，激励干部积极担当工作任务，勇于挑战，迎难而上，形成快速推动各项工作的良好局面。让干部热爱本职工作，在工作中收获荣誉感、归属感和成就感。
三难问题自查报告 篇四
从群众反映强烈的问题入手，市直机关党工委在机关中扎实开展以“守纪律、塑形象，强作风、促发展”为主题的系列教育活动，查找和破解机关在服务群众、基层中存在的突出问题，推进机关作风建设。
以开展“作风建设年”活动为契机，机关各级党组织深入开展以“五查五看”为重点的自查剖析活动：一查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止及“中梗阻”等问题;二查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;三查机关纪律，看是否存在“四岗”(脱岗、离岗、串岗、私岗)现象、“三难”(门难进、脸难看、话难听)问题;四查依法行政，看是否存在违法违规问题;五查执行制度、完成工作任务情况，看是否存在不执行、不到位、不落实等问题。
市直机关党工委继续开展以“转变机关作风”为重点的“五评机关”活动，上半年重点抓好市
发改委等21个与基层、企业、群众联系密切的经济管理部门的评议工作，下半年对市直和驻泉省部属68个单位，在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合、廉洁自律等方面进行评议，促进机关工作作风的转变。此外，在各单位广泛开展“创新机关党建、服务科学发展”、“倡导协同协作、提速提质提效”、“学惠女、树典型”、“学廉政准则、做遵纪模范”、“践行宗旨、真诚服务”、“建海西我先行、优服务立新功”等主题活动，深化“破解熟人经济、提升服务水平”专题教育活动，推动干部职工深入基层、服务群众、服务社会。
