染雾全面三项治理的自查报告 篇一
近年来，全面三项治理成为了社会治理的重要理念和实践路径。作为一个组织，我们积极响应国家号召，全面落实三项治理措施，并进行了自查。在此，我们向大家汇报自查结果，展示我们在全面三项治理方面的努力和成果。
首先，我们在社会治安治理方面取得了显著的成绩。我们加强了安全防范意识，建立了完善的安全管理制度。通过安排安全巡逻和设立监控系统，有效预防了各类安全事故的发生。同时，我们积极参与社区治安巡逻活动，与社区居民建立了良好的互动关系，共同营造了安全和谐的社会环境。
其次，我们在社会服务方面提供了更多的便利和帮助。我们积极开展群众路线教育实践活动，深入了解群众需求，为群众提供更好的服务。我们建立了多个便民服务中心，为群众提供就业、教育、医疗等方面的咨询和帮助。同时，我们还积极参与社区志愿者活动，为有需要的人提供帮助和支持。
最后，在社会治理创新方面，我们进行了一系列有益的尝试。我们建立了社会治理创新研究中心，吸引了一批专家学者参与研究和实践。通过研究和交流，我们不断改进社会治理理念和方法，提高了治理的科学性和有效性。同时，我们还开展了一系列社会治理创新项目，如智慧交通、智慧城市等，为城市发展和社会治理提供了新的思路和解决方案。
综上所述，我们在全面三项治理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将进一步完善制度建设，加强队伍建设，提高治理水平，为社会治理提供更好的服务和支持。
全面三项治理的自查报告 篇二
随着社会的快速发展，全面三项治理成为了社会治理的重要方向。作为一个组织，我们深入贯彻落实三项治理要求，进行了自查，现将自查结果报告如下。
在社会治安治理方面，我们高度重视，加强了安全防范工作。我们制定了详细的安全管理制度和应急预案，确保安全工作的科学性和有效性。我们加强了安全巡逻和监控系统的建设，提高了对各类安全隐患的发现和处理能力。通过这些措施，我们成功预防了多起安全事故的发生，保障了员工和社区居民的生命财产安全。
在社会服务方面，我们积极响应群众需求，提供了更多的便利和帮助。我们建立了多个便民服务中心，为群众提供就业、教育、医疗等方面的咨询和服务。我们还积极参与社区志愿者活动，为有需要的人提供帮助和支持。通过这些服务举措，我们与社区居民建立了良好的互动关系，增强了社区的凝聚力和向心力。
在社会治理创新方面，我们进行了一系列有益的尝试。我们建立了社会治理创新研究中心，引进了一批专家学者参与研究和实践。通过研究和交流，我们不断改进治理理念和方法，提高了治理的科学性和有效性。我们还开展了智慧交通、智慧城市等社会治理创新项目，为城市发展和社会治理提供了新的思路和解决方案。
总的来说，我们在全面三项治理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将进一步加强制度建设，提高队伍素质，加强与社区居民的沟通和互动，为社会治理提供更好的服务和支持。同时，我们将继续探索社会治理创新，寻求更好的治理模式和方法，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
全面三项治理的自查报告 篇三
全面三项治理的自查报告
三项治理是针对中国公务员腐朽现象提出的三项治理措施，下面是小编搜集整理的全面三项治理自查报告，供大家阅读查看。
篇一：全面三项治理自查报告
一转眼一年已经过去了大半。在这半年的时间里，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照队里领导的要求，较好地完成了自己的本职工作，尤其是作为重中之重的“三项整治”工作。在“三项整治”活动期间，不仅我的工作方式有了较大的改变，工作效率也得到了极大的提高。现将这半年的工作总结如下：
一、思想情况
1. 树立大局意识，做到心领神会。“三项整治”活动，是市委统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是一项彰显吕梁形象、惠及全市人民的正确路线。为此，我首先摆正自己的位置，明确自己的职责，做到和同事协调配合，不相互推诿、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。 2.增强法制意识，做到依法执法。我认真学习实践科学发展观和相关法律法规，增强法制观念和依法办事能力，努力使自己成为自觉学法、知法、守法的公职办事人员。
二、工作汇报
1、办公室日常工作。我主要从事的工作有文书处理、档案管理、填写报表等。虽然面对繁杂琐碎的大量事务性工作，但我力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 2.拆迁工作。作为一名城建执法人员，三项整治中拆迁是工作中的难点。我和我的队友向各个单位和个人，发放拆迁通知书，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题，进行统计和汇报，方便单位对拆迁工作的进展的了解。 3、填写工作日志，编辑更新日报周报。首先我必须将当天工作的内容认真记录在工作日志中，明确每日工作内容和任务进程。并将每日拆除面积及拆除建筑物当事人记录在案。通过这些记录，
三、取得的成绩
经过不断学习、不断积累，已具备了不少的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。经过半年来“三项整治”工作的锻炼，我在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高。
四、存在的问题和今后努力方向
半年来，我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，因为我性格相对内向，在人际交往方面还不是很擅长，这个不足主要体现在与拆迁对象的沟通和同事的交流中;第二，由于我接手照相摄像工作不是太久，许多摄影专业知识与实际取证摄像的要求存在着一定的差距。第三，相关法律法规水平不能完全满足现在法规科工作的理论要求。第四，电脑设施的缺少以及照摄像设备的不完善，使得许多资料无法存储和整理，给我的工作带来一些不便。 在接下来的工作中，我决心充分展现自己的能力，贡献的自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习相关法律法规的知识，并且把学到的知识应用到执法工作中。第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，与队友团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，在与人交流和沟通方面多下功夫，方便工作的开展和顺利进行。 现在，我将积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，为吕梁市的城市建设贡献自己的一份绵力。
篇二：全面三项治理自查报告
我局“三项整治”工作开展以来，严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20xx年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：
一、思想认识到位，保证整个活动取得实效
为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。
二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足
在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。
三、查找出的主要问题
1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。
2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。
3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。
四、整改措施
1、关于民政业务工作方面问题的整改
严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。
2、关于工作作风方面问题的整改
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不职权滥用，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。
3、关于工作效率方面问题的整改
(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。
(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好”，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。
(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。
(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。
4、关于自身建设方面问题的整改
要从促进全县民政事业发展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。三是
