染雾基层工会经审工作调研报告 篇一
标题：基层工会经审工作调研报告
摘要：
本篇报告旨在调研基层工会经审工作，并提出改进建议。调研过程包括对基层工会经审工作的现状进行了解、对基层工会经审工作的问题进行分析，并针对问题提出了改进措施。通过本次调研，我们认识到基层工会经审工作存在的问题，并提出了一些建议以改进工会经审工作的质量和效率。
一、调研目的和方法
1. 调研目的
本次调研的目的是为了了解基层工会经审工作的现状，分析工作中存在的问题，并提出改进措施，以提高工会经审工作的质量和效率。
2. 调研方法
本次调研采用了问卷调查和访谈的方式。我们通过问卷调查了解了基层工会经审工作的现状和问题，并通过访谈深入了解了工会成员和管理人员对工作的看法和建议。
二、调研结果与问题分析
1. 调研结果
调研结果显示，基层工会经审工作存在以下问题：
(1) 经审工作的过程繁琐，耗时长，效率低下。
(2) 部分工会成员缺乏相关经审知识，对工作流程和标准掌握不足。
(3) 工会经审工作缺乏有效的监督机制，有些问题难以及时发现和解决。
(4) 缺乏有效的交流与合作机制，工作中缺乏协调与配合。
2. 问题分析
(1) 工会经审工作的繁琐和耗时长主要是由于工作流程不够规范和标准化，导致重复劳动和低效率。
(2) 工会成员缺乏相关经审知识是导致工作质量不高的主要原因之一。
(3) 缺乏有效的监督机制使得一些问题无法及时发现和解决。
(4) 缺乏有效的交流与合作机制导致工作中的协调和配合不够顺畅。
三、改进建议
1. 规范工作流程和标准
建议制定和完善基层工会经审工作的流程和标准，明确各项工作的程序和要求，减少重复劳动和提高工作效率。
2. 加强培训和学习
建议组织经审知识的培训和学习，提高工会成员的经审能力，使其能够更好地开展工作。
3. 建立监督机制
建议建立有效的监督机制，加强对工会经审工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作的质量和效率。
4. 加强交流与合作
建议建立起基层工会成员之间的交流与合作机制，加强协调和配合，提高工作的整体效果。
结论：
基层工会经审工作是保障工人权益的重要工作，但目前存在的问题会影响工作的质量和效益。通过本次调研，我们提出了一些改进措施，希望能够提高工会经审工作的质量和效率，更好地服务于基层工人。
基层工会经审工作调研报告 篇二
标题：基层工会经审工作调研报告
摘要：
本篇报告旨在调研基层工会经审工作，并提出改进建议。通过对基层工会经审工作的现状进行了解和问题进行分析，我们认识到工作中存在的问题，并提出了一些建议以改进工会经审工作的质量和效率。
一、调研目的和方法
1. 调研目的
本次调研的目的是为了了解基层工会经审工作的现状，分析工作中存在的问题，并提出改进措施，以提高工会经审工作的质量和效率。
2. 调研方法
本次调研采用了问卷调查和访谈的方式。我们通过问卷调查了解了基层工会经审工作的现状和问题，并通过访谈深入了解了工会成员和管理人员对工作的看法和建议。
二、调研结果与问题分析
1. 调研结果
调研结果显示，基层工会经审工作存在以下问题：
(1) 工作流程不规范，导致工作效率低下。
(2) 工会成员缺乏相关经审知识，影响工作质量。
(3) 缺乏有效的监督机制，问题难以及时发现和解决。
(4) 交流与合作不畅，影响工作的协调与配合。
2. 问题分析
(1) 工作流程不规范主要是导致工作效率低下的原因之一。
(2) 工会成员缺乏经审知识是导致工作质量不高的主要原因之一。
(3) 缺乏有效的监督机制使得一些问题无法及时发现和解决。
(4) 交流与合作不畅导致工作中的协调和配合不够顺畅。
三、改进建议
1. 规范工作流程
建议制定和完善基层工会经审工作的流程，明确各项工作的程序和要求，提高工作效率。
2. 加强培训和学习
建议组织经审知识的培训和学习，提高工会成员的经审能力，提高工作质量。
3. 建立监督机制
建议建立有效的监督机制，加强对工会经审工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
4. 加强交流与合作
建议建立起基层工会成员之间的交流与合作机制，加强协调和配合，提高工作的整体效果。
结论：
基层工会经审工作是保障工人权益的重要工作，但目前存在的问题会影响工作的质量和效益。通过本次调研，我们提出了一些改进措施，希望能够提高工会经审工作的质量和效率，更好地服务于基层工人。
基层工会经审工作调研报告 篇三
基层工会经审工作调研报告范文
为了全面掌握**市**区基层工会开展经审工作的情况及存在问题，探讨基层工会经审工作对策，**区总工会从20xx年6月1日至6月30日，对全区基层工会经审工作进行了一次调研。
一、基本情况
本次调研，我们采用发放问卷调查，召开座谈会，实地抽查等方式，就基层工会经审工作对**区30个基层工会进行调查，经分类汇总，基本情况如下：
1.组织建设方面：建立健全经审会30家，占应建经审会的基层工会数100%。经审会与同级工会委员会同时考察，同时报批，同时选举产生的30家，占100%。经审会主任由副主席担任的28家，占93%
2.制度建设方面：台账化管理制度，经审信息制度、学习制度，执行上级经审工作制度，经审干部廉洁自律规定等各种制度均健全的27家，占90%，缺少一项制度的2家，占6.6%，缺两项制度的1家，占3.3%。
3.审计监督方面：审查监督同级的工会预算执行情况较好，每个基层工会都能认真执行有关法律法规，对工会预算执行情况进行审查监督。同级工会收支管理，工会资产和重大基本建设维修工程竣工决策等方面都能认真审查监督。在工会领导和工会企事业法定代表人离任审计方面相对滞后或流于形式。
二、存在问题
1.部分工会领导不重视经审工作，没有认真落实经审工作要求。部分工会主要领导错误地认为工会是依附于单位行政或企业董事会上而生存，工会的经费依赖于行政或董事会的供给，经费的收支听命于行政或董事会，认为对经费的审查没有必要，没有认真组织实施审计工作。
2.制度建设滞后。调研中我们发现，由于基层工会各种软硬件设施的限制，许多本应建立的规章制度都没有建立健全或流于形式,用制度管人管事成为一句空话。
3.审计监督效力没有充分发挥。近年来，由于上级工会高度重视审计监督工作，基层工会经审工作得到规范，同级工会预算执行情况，收支管理情况，工会资产管理情况，基本建设及维修改造工程竣工决策的审计都在有序地开展，但审计监督的效力还有待充分发挥，特别是工会法定代表人离任审计还没有发挥应有的`作用。有些单位由于领导人调整交流力度加大，单位的法定代表人和工会领导人同时调整交流，离任审计往往被忽略。
4.经审作业不规范。基层工会经审人员绝大部分是兼任其他工作或职务，没有经过专业培训，具有审计和财务专业职称的很少，对审计的基本理论、审计程序、审计方法和审计技巧等基层知识知之甚少，审计没有按规定程序进行，为审计而审计，对撰写审计报告无从下手。
三、主要对策
为解决现阶段基层工会经审工作中存在的问题，进一步推进工会经费的收管用，全面规范工作财务管理，推动工会工作良性发展，必须从以下几个方面加强基层工会经审工作。
1.提高基层工会主要领导的认识。一要对所有的基层工会主要领导进行一次大培训，通过培训，使工会主要领导充分认识到经审工作的重要性和紧迫性，增强他们的责任感，强化他们的使命感，促使他们认真履行职责，加强对经审工作的重视、支持和领导。二要加强领导和引导，把一批懂经审业务、能力强的工会干部充实到基层工会主要领导岗位。三要充实经审委员会力量，经审主任全部由副主席担任，加强对经审的领导。
2.建立健全经审组织和制度。首先要建立健全基层工会经审组织。利用基层工会换届选举的有利时机，配足配强经审主任和经审人员，确保经审工作有组织保障，有领导支持，有高素质经审人员办事。其次要建立财务预算执行情况和财务收支情况审计制度，台账代管理制度，经审信息制度、经审人员学习制度，执行上级经审制度，经审人员廉洁自律制度等有关制度并切实按制度运作。再次，要制定经审工作纪律，严明奖罚制度，确保工作依法、有序、有效进行。
3.规范审计运作。要根据经审工作面临的新任务新要求，认真分析近年来基层工会经审工作出现的问题，带着问题深入调查研究，积极探索基层工会经审工作规律。认真总结近年来基层工会经审工作经验，不断推陈出新，不断规范审计运作。要充分利用社会资源，充分发挥“特约审计员”作用，形成审计力量“内外结合”。要有计划分期分批选送基层工会经审主任和经审人员到上级工会学习培训，取得相关资格证书，做到持证经审，确保经审工作规范、有序、合法。
4.加强自身建设，提高经审工作水平。基层工会经审组织除了积极参加上级工会组织的专业培训外，还要组织经审人员开展经常性内部学习，共同探讨经审工作，用集体智慧解决工作中遇到的新问题，共同提高经审整体水平。要定期开展经审竞赛，经审实践学习观摩等活动。同时，要对经审人员进行思想政治教育，提高思想政治觉悟。
