染雾对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告 篇一
标题：农村富余女性劳动力输出的现状及影响因素
摘要：
本文通过对农村富余女性劳动力输出状况的调研，分析了其现状及影响因素。调研结果显示，农村富余女性劳动力输出呈现出一定的增长趋势，但仍存在一些问题。同时，调研发现经济发展、教育程度、家庭观念等因素对农村富余女性劳动力输出有着重要影响。文章最后给出了一些建议，以促进农村富余女性劳动力的有效输出。
一、引言
农村富余女性劳动力输出是指农村女性在完成家庭生活和家务劳动后，外出参与非农产业或务农劳动。近年来，随着城乡经济发展的差距缩小，农村富余女性劳动力输出逐渐增加。然而，这一现象背后存在着一系列问题，需要进行深入调研和分析。
二、农村富余女性劳动力输出的现状
根据调研数据，农村富余女性劳动力输出呈现出一定的增长趋势。越来越多的农村富余女性选择外出打工或参与非农产业，以增加家庭收入。这一现象是经济发展和农村转型的结果。然而，农村富余女性劳动力输出也存在一些问题。首先，农村富余女性劳动力输出的规模相对较小，未能充分发挥其潜力。其次，部分农村富余女性劳动力在外打工时面临着低工资、劳动强度大等问题。最后，农村富余女性劳动力输出的结构不合理，以农业劳动为主，缺乏技能和专业知识。
三、影响农村富余女性劳动力输出的因素
经济发展是影响农村富余女性劳动力输出的重要因素。随着经济的发展，农村非农产业的需求增加，为农村富余女性提供了更多的就业机会。另外，教育程度也是影响农村富余女性劳动力输出的重要因素。教育程度较高的女性更容易获得技能和知识，提高就业能力。此外，家庭观念也在一定程度上影响着农村富余女性劳动力输出。一些家庭更加重视女性的家庭角色，不支持女性外出工作。
四、促进农村富余女性劳动力有效输出的建议
为促进农村富余女性劳动力的有效输出，应从以下几个方面进行努力。首先，政府应加大对农村富余女性劳动力的培训和教育投入，提高其技能和知识水平。其次，政府可以通过制定相关政策和法规，保障农村富余女性劳动力的权益，提高其工资待遇和劳动环境。此外，社会应加强对农村富余女性的宣传和引导，改变家庭观念，鼓励女性参与社会劳动。
五、结论
农村富余女性劳动力输出的现状受到多种因素的影响。尽管存在一些问题，但随着经济的发展和社会观念的改变，农村富余女性劳动力输出的潜力逐渐被释放。通过加大培训投入、改善政策环境和引导社会观念，可以促进农村富余女性劳动力的有效输出，实现共同发展。
对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告 篇二
标题：农村富余女性劳动力输出的特点与挑战
摘要：
本文通过对农村富余女性劳动力输出状况的调研，分析了其特点与挑战。调研结果显示，农村富余女性劳动力输出具有一定的特点，如劳动力结构单一、技能水平低、收入不稳定等。同时，农村富余女性劳动力输出面临着一些挑战，如就业机会不足、家庭责任重等。文章最后提出了一些建议，以应对农村富余女性劳动力输出的挑战。
一、引言
农村富余女性劳动力输出是指农村女性在完成家庭生活和家务劳动后，外出参与非农产业或务农劳动。近年来，农村富余女性劳动力输出逐渐增加，但也面临着一些特点和挑战。本文通过对这些问题进行调研和分析，旨在为解决农村富余女性劳动力输出问题提供参考。
二、农村富余女性劳动力输出的特点
根据调研数据，农村富余女性劳动力输出具有以下特点。首先，劳动力结构单一。农村富余女性主要从事农业劳动和低技能劳动，缺乏技能和专业知识。其次，技能水平低。部分农村富余女性在家务劳动和农业劳动中积累了一定的经验，但缺乏正规培训和学习机会，技能水平较低。最后，收入不稳定。由于农村富余女性主要从事临时工作或零散劳动，收入较不稳定，无法保障家庭生活。
三、农村富余女性劳动力输出面临的挑战
农村富余女性劳动力输出面临着一些挑战。首先，就业机会不足。农村非农产业的发展相对滞后，就业机会有限，难以满足农村富余女性的需求。其次，家庭责任重。农村富余女性在外打工或参与非农产业时，家庭生活和家务劳动仍然需要承担，造成了双重负担。最后，社会观念保守。一些家庭和社会对农村富余女性外出工作持保守态度，认为女性应该承担家庭职责。
四、应对农村富余女性劳动力输出的挑战
为应对农村富余女性劳动力输出的挑战，可以从以下几个方面进行努力。首先，加强对农村富余女性的职业培训，提高其技能水平。其次，推动农村非农产业的发展，提供更多的就业机会。此外，政府可以通过制定相关政策和法规，保障农村富余女性劳动力的权益，提高其收入待遇和劳动环境。最后，社会应加强对农村富余女性的宣传和引导，改变家庭观念，鼓励女性参与社会劳动。
五、结论
农村富余女性劳动力输出具有一定的特点和面临一些挑战。通过加强职业培训、推动农村非农产业发展、改善政策环境和引导社会观念，可以应对这些挑战，促进农村富余女性劳动力的有效输出，实现共同发展。
对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告 篇三
对农村富余女性劳动力输出状况的调研报告
**位于**省**走廊最西端，地处**、青海、新疆三省（区）交汇处，18－45岁有劳动能力的农村女性3万余人。随着农业科技的不断进步和产业结构的调整，农村女性富余劳动力逐年增多。同时，经济和社会的发展使农民的思想观念发生了深刻变化，在种好自家土地基础上，外出务工增加收入已经逐渐成为农民的共识。为了引导更多的农村妇女安全稳妥的迈出家门闯市场，进一步做好农村富余女劳动力的输转工作，**妇联对全市农村女性劳动力输出状况进行了调查和初步的思考。
一、**农村农村富余女性劳动力输出现状
20xx年，全市外出务工劳动力24068人，其中农村女性7981人，占输出总数的33%。**妇联把输出的农村女性各方面情况放在全市大局中进行分析，以了解目前农村富余女性劳动力的输出概况。
从年龄来看，35岁以下的6380人，占80% 左右；36－46岁的1601人，占20%左右。从文化程度来看，高中文化程度的980人，占10%左右，初中及以下文化程度的6991人，占90%左右。从是否掌握技能来看，有技能的2474人，占31%，没有技能的5507人，占69%。从务工地域分布来看,乡外县内6543人，占82%，县外省内558人，占7%，全国其它地方879人，占11%。
从输转渠道看，有以下四种方式。一是通过政府部门组织转移；二是通过亲朋好友、家族介绍转移；三是通过用人企业招聘；四是自己外出自主择业。从输出人员从事的工种来看，多从事美容美发、餐饮服务、家政服务和一些工厂的简单劳动。目前，通过妇联系统输出的人员占了一定的比例。尤其是市妇联自2004年以来，每年都与北京农家女实用技能培训学校联合，输出培训农村未婚女青年，免费培训3个月以后，推荐到北京、上海等地从事美容美发、餐饮等工作，到目前已培训输出有技能人员200余人。
外出务工的妇女，不仅给家庭增加了收入，也增加了社会阅历，锻炼了各方面的能力，提高了家庭地位。同时接受了更多的现代文明的熏陶，带回了先进的经营理念和良好的生活习惯，提高了生活质量。同时，“星星之火，可以燎原”一个个女性在外打工，不仅带动了一个家庭，同时也逐步影响了村镇的发展，进而加快了**经济建设的步伐，为农村发展提供了有力的支撑。
二、**农村女性外出务工的特点
（一）、就地转移多。据统计，外出务工女性82%在乡外县内打工。究其原因，一是**乡镇距市区较近、交通方便，家庭方便照顾；二是**旅游业的发展，服务行业人员需求多，就业、务工、选择较为容易；三是特殊的地域特征。**农村与城区亲属关系较密、务工工资有保障、不存在拖欠，便于自身利益的维护。
（二）、年龄在35岁以下及文化程度初中以下人员多。外出务工女性多年龄轻、文化程度不高，有技能及专业等级的人员少。多从事简单劳动，报酬一般。
三、**农村富余女性劳动力输出面临的困难和问题
（一）、固有的男主外、女主内思想观念和小农意识的束缚。小农意识在**农村还很普遍。小富既安，温饱既满，怕担风险，缺乏创业意识和竞争意识，加之担心妇女外出的安全问题，致使女性劳动力输出存在一定困难。尤其是已婚农村女性，受家庭束缚较重，顾及家中老小、生活和子女教育等现实问题，输出难度大。
（二）、农村女性文化素质较低，可供选择的工种有限。在输出的农村富余女性劳力中，初中以下文化程度占90%以上，高中文化程度仅占10%，受过专业技术培训的`不到5%，由于自身素质不高，文化程度低，没有其它专业技能，在工种选择上不好定位，只能从事一般服务和体力劳动，导致酬劳低，外出积极性不高。
（三）、外出务工组织化程度不高。目前，**有组织的输出劳动力、为企业和个人搭线牵桥的组织活动已经有了一定的成效，但尚未形成完善的包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系，还未健全劳动力市场，影响了农村外出务工妇女的积极性。
四、建议及对策
（一）、强化宣传和教育力度，转变观念。一是充分利用广播、电视等新闻媒体和宣传工具，采取举办外出技能培训等方式，营造浓厚的外出务工氛围。教育引导广大农村妇女转变观念，走出家门谋富路；二是大力宣传劳务输出典型，以点带面，扩大典型的辐射力。采取“送出去，请进来”的方式，举办外出务工女能人报告会等，发挥她们的示范带头作用，让农村妇女切身感受到劳动力转移的好处。引导她们开阔视野，积极参加各类培训，提高创业技能，打消顾虑，谋求自身的发展。三是大力开展“自尊、自信、自立、自强”“四自”教育，提高妇女自我发展能力，增强她们的科技文化素质、群体意识和责任观念。
（二）搞好培训，提高农村妇女的综合素质
（三）认识到位，进一步提高农村女性劳动力输出的组织化程度。当前，**农民特别是农村妇女增收难问题依然比较突出，影响了农民生活水平的提高。实践证明，有效地加大农村劳动力输出是增加农民收入的重要途径，我市农村妇女劳动力占农业劳动力的一半，有效促进农村妇女转移，是农村富余劳动力转移工作的重要组成部分。因此，各级政府、部门都要高度重视农村富余劳动力转移就业工作，把劳动力输出当作一项重要产业来抓，为农村妇女转移创造更好的条件，提供更好的保障，开辟更加广阔的空间。**妇联也要进一步增强责任感和使命感，积极配合党委、政府，推进农村妇女转移就业再上新台阶。
