染雾农电工加入工会组织的思考调研报告 篇一
标题：农电工加入工会组织的重要性及其影响
字数：600字
摘要：本篇报告主要围绕农电工加入工会组织的重要性及其影响展开研究。通过对农电工的访谈调研及相关文献资料的分析，发现加入工会组织能够为农电工提供更好的权益保障、提高工作环境和待遇，促进行业发展和社会稳定。因此，鼓励农电工加入工会组织，为其争取更多的权益和福利，并加强工会组织的力量和作用。
一、引言
农电工作为农村电力系统的重要组成部分，承担着维修和保障电力供应的重要职责。然而，由于长期以来农村电力行业发展相对滞后，农电工的工作环境和待遇普遍较差。因此，加入工会组织成为改善农电工权益和福利的重要途径。
二、农电工加入工会组织的重要性
1. 维护权益：工会组织作为职工的代表，能够为农电工提供法律援助和维权服务，保护其合法权益，维护其劳动权益。
2. 改善工作环境：工会组织能够与企业协商，争取更好的工作环境和劳动条件，提高农电工的工作质量和效率。
3. 提高待遇：工会组织能够为农电工争取更好的薪资待遇和福利保障，提高其生活水平和社会地位。
4. 促进行业发展：工会组织能够推动农村电力行业的发展，提高行业整体素质和竞争力，促进农村经济的发展。
三、农电工加入工会组织的影响
1. 提升职工积极性：加入工会组织能够增强农电工的归属感和认同感，激发其工作积极性和创造力。
2. 增加工会组织力量：农电工的加入能够增加工会组织的人数和力量，增强工会组织在维权和服务方面的影响力。
3. 推动企业发展：工会组织能够与企业合作，共同推动企业的发展和改进，实现企业与职工的共赢。
四、结论
通过对农电工加入工会组织的重要性及其影响的研究，我们可以得出以下结论：农电工加入工会组织能够为其提供更好的权益保障和福利待遇，改善工作环境，促进行业发展。因此，鼓励农电工积极加入工会组织，为其争取更多的权益和福利，并加强工会组织的力量和作用。
参考文献：
1. 李明. 工会组织发展与职工权益保护[J]. 工会研究, 2018, (03): 25-30.
2. 张萍. 农村电力工会组织建设与发展策略探析[J]. 新农村建设, 2019, (02): 110-112.
农电工加入工会组织的思考调研报告 篇二
标题：农电工加入工会组织的利弊分析及对策
字数：600字
摘要：本篇报告围绕农电工加入工会组织的利弊展开分析，并提出相应的对策。通过对农电工的访谈调研及相关文献资料的分析，发现加入工会组织能够为农电工提供更好的权益保障和福利待遇，但也存在着组织力量不足和组织服务不到位的问题。因此，应加强工会组织的建设和服务功能，提高农电工加入工会组织的积极性和参与度。
一、引言
农电工作为农村电力系统的重要组成部分，承担着维修和保障电力供应的重要职责。然而，农电工加入工会组织所带来的利弊需要进行深入分析和研究。
二、农电工加入工会组织的利与弊
1. 利：加入工会组织能够为农电工提供权益保障和福利待遇，提高工作环境和待遇，增加职工的归属感和认同感。
2. 弊：工会组织的力量不足，无法有效代表农电工的利益；工会组织的服务不到位，无法满足农电工的需求；工会组织的运作效率低下，无法有效推动行业的发展。
三、对策
1. 加强工会组织的建设：通过加强组织培训和管理，提高工会组织的组织力量和凝聚力，增强工会组织的代表性和影响力。
2. 提升工会组织的服务功能：加强与企业的合作，共同推动企业的发展和改进，提高工会组织的服务质量和效率，满足农电工的需求。
3. 加强工会组织与农电工的沟通和交流：通过定期召开座谈会和讲座等形式，加强工会组织与农电工的沟通和交流，了解其需求和意见，提高农电工加入工会组织的积极性和参与度。
4. 加强行业协会与工会组织的合作：行业协会作为行业的代表，应与工会组织密切合作，共同推动行业的发展和进步，为农电工提供更好的发展机会和福利待遇。
四、结论
通过对农电工加入工会组织的利弊进行分析，我们可以得出以下结论：加入工会组织能够为农电工提供更好的权益保障和福利待遇，但也存在着组织力量不足和组织服务不到位的问题。因此，应加强工会组织的建设和服务功能，提高农电工加入工会组织的积极性和参与度。同时，加强行业协会与工会组织的合作，共同推动行业的发展和进步。
农电工加入工会组织的思考调研报告 篇三
农电工加入工会组织的思考调研报告
农电体制改革同国有企业改革一样，是一场攻坚战，必须调动各方面的积极因素，形成强大的合力，才能确保农电体制改革目标的顺利实现。在这强大合力的组成中，作为党领导下的代表工人阶级群体利益的工会组织，就是一个不容忽视的重要方面。
作为工会组织必须参与和推进企业改革与发展，要积极建立适应市场经济的工会管理体制，做到工会组织建设与企业改革同步进行。对农电体制改革，我们党政工齐抓共管，在体制方面进行了大胆的改革，废止了旧的农电管理体制，把基层电管站改制成供电所，作为供电局派出机构，建立了由供电局对农村电工统一聘用和管理、实行公开招聘竞争上岗的用人机制。采取每年一聘，保持农村电工队伍的活力，增强了农村电工的紧迫感和责任感。
农电体制改革中劳动关系的新变化，决定了工会在改革中的地位和作用。工会的作用主要体现在两个维护的统一上，既要维护企业利益，又要维护职工的利益。体改后实行实行量化考核，绩效挂钩，以新的收入分配机制拉开了工资水平的差距。在这方面既要维护职工的基本合法权益，又要坚决支持农电体制的顺利进行，这就需要我们深入基层，作实际了解。我们首先提出在职工中必须坚持“分配透明化”“奖惩公开化”，激发农电职工的工作热情，为他们定期发放劳保福利用品，为他们制作企业标志服，逢年过节为他们发放慰问品，让他们处处感受到他们就是企业的主人。除此以外，我们还必须辩证地、正确地看待和处理改革中出现的一些暂时困难，农电体制改革虽然符合电力企业的发展需要，但它毕竟是一次重大的利益关系和经济结构的调整。在调整的过程中有一部分农电职工因为种种原因，他们的利益受到一定影响，特别是因为文化程度、技术、年龄等多方面原因被裁减下来的农电职工，过去他们为电力事业的发展付出了艰辛的劳动，如今由于改革的需要不能再从事电力工作，思想上想不通。我们工会组织要紧密配合党政工作，对被裁减掉的农电职工，务必要做好深入细致的思想政治工作，做好政策解释工作，引导他们从大局出发，从整体利益出发，正确对待改革。
对于农电工加入工会组织，我们有这样的思考：
1.改变观念，明确在任何时候都要全心全意依靠工人阶级。重视发挥农电职工的主观能动性，一定能够在电力生产和工作中发挥重要作用。这就需要把他们有机地组织起来，切实地理解他们、关心他们，积极为他们排忧解难。并通过定期的业务培训、劳动竞赛、技术比武、合理化建议，提高他们的综合素质。还要通过加强思想政治工作和开展各种文化娱乐活动，使他们在学习和活动中受到教育，在教育中陶冶情操。
2.必须最大限度地把农电职工组织到工会中来。现在我局在农电体制改革过程中也存在一个维护农电职工权益的问题，由于农电体改后我局对各供电营业所的考核模式，无形中就拉大了工资奖金的差距，就需要增加班所分配工作的透明度，不能一人说了算。我们局有个别班所就有分配不合理的现象，侵犯了农电职工的合法权益。工会要依靠党的领导，勇于代表和维护广大农电职工的.
3．要加大群众监督力度。首先要保证职工的生产安全问题，工会劳动保护工作是贯穿整个生产过程中的一项群众性工作，由于广大农电职工长期在生产第一线，他们不仅了解生产情况，也了解哪里存在事故隐患，以及解决这些问题的办法。所以在生产过程中只有依靠广大的农电职工，充分发挥他们监督作用，才能搞好电力安全工作，保证企业的安全生产，提高经济效益。
4．农电体制改革后工会如何更好地开展工作和发挥作用。首先是工会要利用一切阵地宣传教育广大农电职工转变思想观念，树立主人翁思想，不论是正式职工还是合同制农电职工都是企业的主人，都处于平等竞争的地位，要引导他们消除不平衡心态，与企业同舟共济，以企业为家，与企业共命运，处处维护企业的形象和利益。按工会章程，吸纳他们积极加入工会组织，建立健全农电职工的个人档案，掌握第一手资料。工会干部也要经常深入到他们中间去，了解他们的学习、工作、生活经历、家庭经济状况、个人特长及爱好。对违反合同和规定的班所，工会要理直气壮地维护他们的切身利益，配合党支部在政治上热情关心农电职工的进步与成长，及时发现他们之中积极向上的闪光点，予以鼓励和支持。在工会开展业务培训、劳动竞赛、评选先进、表彰奖励时要作到公平、公正，工会在主持选举职工代表时，确保他们的正当的选举权和被选举权，引导他们参与企业民主管理。工会组织要积极协助行政部门制定出切实可行的农电职工管理制度，充分发挥制度和纪律规范约束作用，要从实际出发，关心他们的日常生产和生活情况，为他们的衣、食、住、行创造更好的条件，安排好他们的业余文化生活，在他们中着力培养一种艰苦奋斗、奋发图强、爱岗敬业、乐于奉献的精神，让他们成为供电局的一支能打硬仗的生力军。
