染雾职场年轻人出境游方式调查报告 篇一
随着经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的年轻人选择出境游作为放松身心、开阔眼界的方式。为了解职场年轻人在选择出境游方式时的偏好和需求，我们进行了一项调查。以下是我们的调查报告。
在调查中，我们共收集了来自200位职场年轻人的有效问卷。调查结果显示，大多数职场年轻人出境游的方式主要分为自助游和跟团游两种。
首先，自助游是职场年轻人出境游的首选方式。根据调查结果，超过60%的受访者表示他们更倾向于自助游。自助游具有较高的灵活性和自由度，能够根据个人兴趣和时间安排自由选择游览景点和行程。此外，自助游还能够提供更多的探索机会，让年轻人能够更好地了解当地文化和风俗习惯。
其次，跟团游也是一部分职场年轻人出境游的选择。调查结果显示，约有35%的受访者表示他们更倾向于跟团游。跟团游具有组织性强、省时省力的特点，能够让年轻人在短时间内尽可能多地游览景点，并且不需要过多的行程安排和语言沟通的困扰。此外，跟团游还能够提供专业的导游服务，让年轻人更好地了解当地的历史和文化。
在调查中，我们还发现了一些其他的出境游方式。例如，少数受访者表示他们更喜欢参加特定主题的旅行团，如美食之旅、摄影之旅等。这些旅行团能够提供更专业和深入的体验，满足特定兴趣爱好的职场年轻人的需求。此外，还有一些受访者表示他们更喜欢寻求当地人的推荐和建议，以获得更真实、原汁原味的旅行体验。
综上所述，职场年轻人在选择出境游方式时主要偏向于自助游和跟团游。自助游能够提供更大的自由度和探索机会，而跟团游则更注重组织性和省时省力。此外，还有一部分职场年轻人更喜欢参加特定主题的旅行团或者寻求当地人的推荐。这些调查结果可以为旅行社和相关企业提供参考，根据职场年轻人的需求开展更有针对性的出境游产品和服务。
职场年轻人出境游方式调查报告 篇二
近年来，随着生活水平的提高，越来越多的职场年轻人选择出境游作为休闲娱乐的方式。为了了解职场年轻人在出境游方式上的偏好和需求，我们进行了一项调查。以下是我们的调查报告。
在调查中，我们共收集了来自200位职场年轻人的有效问卷。调查结果显示，职场年轻人在选择出境游方式时，主要考虑的因素包括旅行时间、费用、行程安排和舒适度。
首先，旅行时间是职场年轻人选择出境游方式时的重要考虑因素之一。调查结果显示，超过50%的受访者表示他们更倾向于选择短途出境游，即旅行时间在1周以内。职场年轻人通常只能利用周末或者年假进行出境游，因此他们更倾向于选择旅行时间短、距离近的目的地，以最大限度地利用有限的时间。
其次，费用也是职场年轻人在选择出境游方式时要考虑的重要因素之一。调查结果显示，约有40%的受访者表示他们更倾向于选择经济实惠的出境游方式。职场年轻人通常面临着经济压力，因此他们更加注重出境游的费用控制，希望能够在有限的预算内获得更多的旅行体验。
此外，行程安排和舒适度也是职场年轻人在选择出境游方式时要考虑的因素之一。调查结果显示，约有30%的受访者表示他们更注重行程安排的合理性和舒适度。职场年轻人在工作中通常面临着较高的工作压力和紧张的工作节奏，因此他们希望能够在出境游中得到充分的放松和休息，而不是过于紧张和繁忙的行程安排。
综上所述，职场年轻人选择出境游方式时主要考虑的因素包括旅行时间、费用、行程安排和舒适度。职场年轻人更倾向于选择短途出境游和经济实惠的方式，同时也注重行程安排的合理性和舒适度。这些调查结果可以为旅行社和相关企业提供参考，根据职场年轻人的需求开展更有针对性的出境游产品和服务。
职场年轻人出境游方式调查报告 篇三
职场年轻人出境游方式调查报告
近日专注出境自由行，中国年轻人出境游第一品牌——来来会联合备受职场年轻人欢迎的工作社交类APP--脉脉共同发布了《2015职场年轻人出境游方式调查报告》。此次调查共设8个环节12个问题，覆盖了近百万职场年轻人，并从中抽取1400个样本进行统计。这些样本中女性占到了78%，63%受访者是踏入职场不满3年的“职场菜鸟”，而从事互联网行业工作的人数比例为30%。
长假&小假，都要打着飞机去旅行
互联网行业作为节奏快、压力大的行业之一，“职场菜鸟”们所面对的压力剧增。而随着越来越多国家放宽对国人的签证申请条件，年轻人想要走出国门，去看看外面的世界变得越来越容易实现。“说走就走的旅行”变得真正可以实现。2015年全年共有8个公众假期。在这些公众假期期间，68%的职场年轻人首选旅游作为减轻压力的方式，另有12%人选择看电影，10%会听音乐放松。
旅途减压 身心愉悦
在这些选择旅游作为减压方式的人群中54%认为旅游带来的愉悦感可以放松身心，有效减轻压力;以开阔眼界为目的的出境游人数占到42%;同时有3%的人认为在旅途中结交新朋友是非常有趣的事，这也是他们出游的原因。
“旅游是非常好的减压方式，尤其现在出国游的价格比国内游还便宜。我个人就经常利用小长假或者周末，飞去临近的韩国和新加坡。品尝美食放松心情，再精神饱满的投入工作中，这样劳逸结合花钱不多的减压方式特别受欢迎，我身边的越来越多的朋友都会选择这样的方式。”参加调查的李小姐表示。
结伴玩耍占大多数
年轻人群体都希望在旅途中讲求释放个性，找寻真我，不喜欢被约束，所以他们是出境自由行的主要人群。调查结果显示，选择结伴自由行的人数高达71%，独自自由行也占到了22%，而通过传统的旅行社报团的只有7%。
热带海岛是主流，欧洲小镇也不错
在热情阳光照射下的细软沙滩上轻嘬饮料，静下心来捧上一本书细细研读或潜潜水游游泳…这种惬意悠然的度假体验被不少年轻人推崇。所以在目的地调查方面，热带海岛不出意外以49%票数占据首位;愿意体验欧洲小镇文化的选项达到36%;有10%心仪风情古堡;另有5%的人群选择了野外探险。
逃离城市，大自然生活令我返璞归真
在这5%选择野外探险为数不多的人群中，68%的人是因为“想在旅行中放松，找回城市里丢失的自己”而选择此项;不断挑战，超越自我也是现代职场年轻人的特点，因此有24%的.用户选择此项原因是“想挑战极限，锻炼自己”;还有8%的用户是希望“体会旅行艰辛，给城市压力找个平衡点”
自由行参与感极强，才更体现价值
也许对于很多职场年轻人来说，出行前的准备工作是非常令人兴奋的。根据自己的喜好，不断查看地图设计属于自己的独特行程;在茫茫互联网中搜索相关的攻略，通过这字里行间的分享，还未出发却已真切感受到旅途的美妙。这些痛并快乐着的过程就是自由行的乐趣!强参与感为旅游注入了不一样的意义。因此在“我在多人旅行中，通常扮演的角色是：”这个问题上，41%受访者非常乐意做旅行总策划师，规划旅途的方方面面;在旅行中做参谋，为策划师出谋划策的人数位居第二，达到37%;20.5%的受访者很享受跟着他人走，来一趟不操心之旅。
公司出游，呼声最高
此次调查显示：高达76%的公司每年没有公司团队旅游。大多数职场年轻人呼吁公司团队出游，认为团队旅游不仅可以减轻员工压力，使员工更好的投入工作，更可以增强公司凝聚力，使团队氛围更轻松。据统计，“职场菜鸟”的带薪年假数在5-10天之间占48%;享受10天以上带薪年假的为34%的人群;而带薪年假不足5天的人群占18% 。
针对此现象，来来会考虑到创业公司团建难，而年轻员工非常需要这样的出游，专门推出为创业公司团建定制补贴的outing新线路产品。通过游戏的方式，齐聚员工心愿，借助来来会团建，使出国outing更加容易。
