染雾效能风暴自查报告 篇一
近期，我们团队发生了效能风暴，导致工作流程受到了严重的干扰。为了找出问题的根源并采取相应的措施进行改进，我们进行了一次自查。以下是我们的自查报告：
首先，我们对团队的目标和任务进行了全面的审查。我们发现，在过去的几周中，我们的任务清单变得越来越庞大和复杂，导致我们难以集中精力完成每个任务。为了解决这个问题，我们决定重新审查我们的任务清单，并将其重新排序和优先级排序。我们还决定将一些不必要的任务移除，以确保我们能够更好地专注于最重要的事项。
其次，我们对团队的沟通进行了评估。我们发现，在效能风暴期间，沟通出现了一些问题。有些成员没有及时共享重要的信息，导致其他成员在工作中遇到了困难。为了改善沟通，我们决定每天举行团队会议，确保每个成员都了解团队的最新动态。我们还决定建立一个共享平台，让每个成员可以方便地共享文件和信息。
第三，我们对团队的工作流程进行了审查。我们发现，在效能风暴期间，一些工作流程出现了瓶颈和延误。为了解决这个问题，我们决定重新设计一些工作流程，以提高效率和减少错误。我们还决定对每个工作流程进行详细的记录和文档化，以便新成员可以轻松地了解和遵循这些流程。
最后，我们对团队的工作环境进行了评估。我们发现，在效能风暴期间，一些团队成员感到压力很大，工作动力下降。为了改善工作环境，我们决定加强团队的正向沟通和相互支持。我们还决定增加一些团队建设活动，以促进团队的凝聚力和合作精神。
通过这次自查，我们明确了问题的根源，并采取了相应的改进措施。我们相信，通过团队的共同努力和持续的改进，我们能够摆脱效能风暴的困扰，提高工作效率和质量。
效能风暴自查报告 篇二
我们团队最近经历了一场效能风暴，导致工作流程受到了严重的干扰。为了找出问题的根源并采取相应的措施进行改进，我们进行了一次自查。以下是我们的自查报告：
首先，我们对团队的目标和任务进行了全面的审查。我们发现，在过去的几周中，我们的任务清单变得越来越庞大和复杂，导致我们难以集中精力完成每个任务。为了解决这个问题，我们决定重新审查我们的任务清单，并将其重新排序和优先级排序。我们还决定将一些不必要的任务移除，以确保我们能够更好地专注于最重要的事项。
其次，我们对团队的沟通进行了评估。我们发现，在效能风暴期间，沟通出现了一些问题。有些成员没有及时共享重要的信息，导致其他成员在工作中遇到了困难。为了改善沟通，我们决定每天举行团队会议，确保每个成员都了解团队的最新动态。我们还决定建立一个共享平台，让每个成员可以方便地共享文件和信息。
第三，我们对团队的工作流程进行了审查。我们发现，在效能风暴期间，一些工作流程出现了瓶颈和延误。为了解决这个问题，我们决定重新设计一些工作流程，以提高效率和减少错误。我们还决定对每个工作流程进行详细的记录和文档化，以便新成员可以轻松地了解和遵循这些流程。
最后，我们对团队的工作环境进行了评估。我们发现，在效能风暴期间，一些团队成员感到压力很大，工作动力下降。为了改善工作环境，我们决定加强团队的正向沟通和相互支持。我们还决定增加一些团队建设活动，以促进团队的凝聚力和合作精神。
通过这次自查，我们明确了问题的根源，并采取了相应的改进措施。我们相信，通过团队的共同努力和持续的改进，我们能够摆脱效能风暴的困扰，提高工作效率和质量。
效能风暴自查报告 篇三
2017效能风暴自查报告
根据县委县政府决策和县效能办有关要求，我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，不断加强政风行风建设，努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设。近一年来，我局根据公开承诺事项，认真履行部门职责，规范行政行为，积极服务群众、服务发展，强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作，全面履行承诺内容，打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍，各项工作取得明显成效。现承诺书执行情况小结如下：
一、强化学习，统一认识，全面公开服务承诺项目
今年，我局认真贯彻落实党的十八大精神，主动加强扶贫移民局政风行风建设，紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调，着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫。
(一)强化学习，统一认识。
一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划，精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署，从讲政治的高度，充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想，坚持从严要求，切实加强领导，在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效，不断把机关效能建设引向深入。局党组坚持统一领导，党政领导齐抓共管，职能股室各负其
(二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容，明确民主评议政风行风工作实施方案。
一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项，并向社会公开承诺，报送县效能办存档。二是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案，在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求。三是落实转变工作作风，提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施。
二、抓住重点，整体推进。
(一)根据我局工作职责和公开事项，不断加强和完善机关效能建设制度。
一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制。即:首问责任制、服务承诺制和限时办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟进制，同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度，完善出台了接待制度、票据管理制度、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点，积极营造氛围，强化细胞建设，创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、进农村、进社区、进学校等“法律八进”活动，促进服务法治县建设和法治示范单位建设。四是党建帮扶工作，以基层党组织示范点建设为契机，提升党组织战斗堡垒作用和党员服务队作用，与社区办共党支部和帮扶村党组织共建，服务于发展。五是做好“大排查，大调解”工作，做好事培训引导，进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。
(二)规范扶贫移民工作管理，提高扶贫移民工作效果。
一是实行分类制定项目资金监督检查计划，充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪监督，发现问题及时问责，重要问题及时报告。二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象，将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察，强化行政效率、效果、效益的监督，保证扶贫低保两项制度的有效衔接，保证民生工程的落实。三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查，按上级要求我县委县政府部署对我县2010年至2012年扶贫项目实施及资金使用情况进行了自查自纠。五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作，定期向县人大、县政协汇报工作，接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度，聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作。七是及时宣传扶贫移民工作开展情况，接受广大群众监督。做好来信来访，确保群众诉求渠道畅通，问题有解决，疑问有解答。
三、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建设，促进廉洁机关建设。
一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理，不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平，提高服务质量和办事效率，增强学习意识，大局意识，自律意识，服务意识。坚持“立党为公,执政为民”，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
二是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作，让社会监督我局政风行风建设工作，按市县要求和制定的《xx年民主评议政风行风工作实施方案》，有序开展民主评议政风行风工作，按时参加市县组织的.一把手上线工作，圆满完成《阳光政务》政风行风热线任务。
三是公开干部去向，加强效能检查。对上班迟到早退，工作时间不在状态等行为发现一起，查处一起。建立绩效管理机制，注重平时监督检查，落实绩效问责和结果运用。
四是加强行政效能投诉处理工作，对群众投诉及时受理有效投诉，落实责任，限时办结。对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责，对重大决策执行不力，工作不负责任，办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处。加强扶贫移民工作调研，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
五是加强行政效能建设调查研究，及时总结上报工作信息，全面收集软件资料，探索推进行政效能建设长效机制。
四、认真组织效能承诺自查，我局兑现承诺并切实维护了群众利益
局纪检组长和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况来看，我局全面兑现了承诺事项。
(一)宣传教育到位。为进一步加强效能建设，贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神，我局及时召开了党员会议和全体职工会议，传达了有关文件精神。我局班子高度重视、思想统一，反复强调，明确指出违反县委“八条要求”的危害性，强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈。并经常组织抽查，发现不良苗头，及时批评教育。
(二)以抓住关键、取得实效为原则，在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则，做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承诺及时办理各项许可事项，确保规定时限办结，提高工作效率。三是认真履行职责，严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事，坚持廉洁勤政，维护群众利益。
经认真自查，我局干部职工能自觉执行县委“八条要求”， 切实履行办事程序，严格按章办事，未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为，全面兑现了公开承诺事项，社会反响较好。
