染雾人社局上半年工作总结报告 篇一
随着社会的不断发展和变化，人社局作为一个重要的政府部门，承担着保障社会稳定和促进人民福祉的重要责任。上半年，我们在党中央、国务院的正确领导下，坚持稳中求进的工作思路，扎实推进各项工作，取得了一系列重要成绩。
一、就业工作取得显著成效
在经济下行压力加大的背景下，我们坚持以就业优先政策为导向，积极采取措施，推动就业工作持续健康发展。全市城镇新增就业岗位超过10万个，完成全年计划的60%。同时，我们还积极推进职业培训和技能提升工作，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
二、社保事业稳步推进
社保事业是人社局的重要职责之一。上半年，我们坚持以人民群众的利益为出发点，全面推进社保事业。在养老保险方面，我们着力完善制度，提高待遇水平，确保老年人的基本生活需求。在医疗保险方面，我们深化医保制度改革，推进医疗服务的质量和效率提升。同时，我们还积极推动失业保险和工伤保险等其他社保事业的发展，为广大劳动者提供全方位的保障。
三、人才引进工作取得突破
人才是一个国家和地区发展的重要资源，也是人社局工作的重点之一。上半年，我们积极推进人才引进工作，加大对高层次人才的引进力度。通过一系列政策措施，吸引了一批优秀的人才来我市工作和创业。与此同时，我们还加强与各高校、科研机构的合作，促进人才培养和科技创新的深度融合。
四、劳动关系稳定有序
劳动关系是社会稳定的重要基石。上半年，我们积极推进劳动关系的和谐发展，加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和维权意识。与此同时，我们还积极推进企业与工会的协商机制建设，促进劳资双方的和谐合作。
总之，上半年人社局工作取得了显著成效。但是，我们也清醒地认识到，面临的形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。下半年，我们将继续坚持稳中求进的工作思路，进一步加大工作力度，推动人社事业持续健康发展，为实现全面建成小康社会的目标做出更大贡献。
人社局上半年工作总结报告 篇二
上半年是人社局工作的重要节点，也是我们为全年工作做好准备的关键时期。在党中央、国务院的坚强领导下，我们紧紧围绕中心工作，全面推进各项任务，取得了一系列重要成绩。
一、就业工作稳中有进
上半年，我们坚持就业优先政策，积极采取措施，推动就业工作稳中有进。全市城镇新增就业岗位超过10万个，居全省前列。同时，我们还加大对高校毕业生的就业服务和创业扶持力度，为他们提供更多的就业机会和发展空间。此外，我们还加强职业培训和技能提升工作，提高劳动者的就业能力和竞争力。
二、社保事业全面推进
社保事业是人社局的重要职责之一。上半年，我们全面推进社保事业的发展。在养老保险方面，我们积极推进养老保险制度改革，提高待遇水平，确保老年人的基本生活需求。在医疗保险方面，我们加大医保制度改革力度，推动医疗服务的质量和效率提升。同时，我们还加强失业保险、工伤保险等其他社保事业的发展，为广大劳动者提供全方位的保障。
三、人才引进工作取得突破
人才是一个国家和地区发展的重要资源，也是人社局工作的重点之一。上半年，我们积极推进人才引进工作，加大对高层次人才的引进力度。通过一系列政策措施，吸引了一批优秀的人才来我市工作和创业。与此同时，我们还加强与各高校、科研机构的合作，促进人才培养和科技创新的深度融合。
四、劳动关系和谐有序
劳动关系是社会稳定的重要基石。上半年，我们积极推进劳动关系的和谐发展，加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和维权意识。与此同时，我们还积极推进企业与工会的协商机制建设，促进劳资双方的和谐合作。
总之，上半年人社局工作取得了显著成效，为全年工作奠定了坚实基础。下半年，我们将继续坚持稳中求进的工作思路，进一步加大工作力度，推动人社事业持续健康发展，为实现全面建成小康社会的目标做出新的更大贡献。
人社局上半年工作总结报告 篇三
人社局上半年工作总结报告
XX年，我局在盛市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“xx”期间各项事业的良好开端奠定了基矗
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近XX个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“XX春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了 XX年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市常拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的.实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到 3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇 1332.1万元。(2)及时调整XX年企业退休、退职人员养老金待遇。按照盛市人力资源和社会保障及财政部门《关于XX年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基矗及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。
三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保险。
