染雾公司企业工会换届工作报告 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司企业工会的新一届主席，首先感谢大家对我的信任和支持。在过去的一年里，我们工会团结一心，积极履行职责，为公司员工谋福利，推动企业发展。在新的一年，我们将继续努力，以更高的热情和更好的服务，携手共进，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
一、换届工作总结
在上一届工会的领导下，我们取得了一系列具体成绩。首先，我们积极组织各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。通过举办篮球比赛、健康讲座、文艺演出等活动，我们为员工提供了丰富多彩的业余生活，增强了员工之间的交流和沟通。同时，我们还在公司内部设立了员工服务中心，为员工提供心理咨询、法律援助等服务，解决了一些员工面临的困难和问题。
其次，我们积极参与企业决策，为员工争取合理权益。我们与企业管理层保持密切联系，及时了解员工关切和需求，将员工合理诉求反馈给企业，推动解决一些涉及员工利益的问题。我们还与企业共同制定了员工福利政策，确保员工的工资待遇和福利水平能够得到合理保障。
最后，我们加强了与其他工会组织的交流与合作。我们积极参与区域性和行业性的工会活动，与其他企业的工会代表进行交流，学习先进经验，共同推动工会工作的发展。同时，我们也与企业内部的其他工会组织加强合作，共同为员工提供更好的服务。
二、新一届工会的工作计划
在新的一届，我们将继续以员工的需求为导向，开展以下工作：
一是进一步加强员工关怀。我们将继续举办各类员工活动，满足员工的文化、娱乐和学习需求。同时，我们还将加强员工服务中心的建设，提供更全面的服务，解决员工在工作和生活中的问题。
二是更加积极参与企业决策。我们将继续与企业管理层保持密切联系，及时了解员工的需求和诉求，并积极向企业提出建议和意见。我们将通过开展员工代表大会、座谈会等形式，增强员工参与决策的主动性和积极性。
三是加强与其他工会组织的交流与合作。我们将积极参与区域性和行业性的工会活动，与其他企业的工会代表进行交流，学习先进经验，共同推动工会工作的发展。我们还将加强与企业内部的其他工会组织的合作，共同为员工提供更好的服务。
最后，我们将进一步完善工会组织建设，提高工会的组织力和凝聚力。我们将加强干部队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。我们还将推动工会制度建设，完善工会工作的规范化和制度化，确保工会工作的科学性和透明度。
感谢大家对工会工作的支持和关心！让我们携手共进，为员工的福利和企业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司企业工会换届工作报告 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司企业工会的新一届主席，首先感谢大家对我的信任和支持。在过去的一年里，我们工会团结一心，积极履行职责，为公司员工谋福利，推动企业发展。在新的一年，我们将继续努力，以更高的热情和更好的服务，携手共进，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
一、换届工作总结
在上一届工会的领导下，我们取得了一系列具体成绩。首先，我们积极组织各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感。通过举办篮球比赛、健康讲座、文艺演出等活动，我们为员工提供了丰富多彩的业余生活，增强了员工之间的交流和沟通。同时，我们还在公司内部设立了员工服务中心，为员工提供心理咨询、法律援助等服务，解决了一些员工面临的困难和问题。
其次，我们积极参与企业决策，为员工争取合理权益。我们与企业管理层保持密切联系，及时了解员工关切和需求，将员工合理诉求反馈给企业，推动解决一些涉及员工利益的问题。我们还与企业共同制定了员工福利政策，确保员工的工资待遇和福利水平能够得到合理保障。
最后，我们加强了与其他工会组织的交流与合作。我们积极参与区域性和行业性的工会活动，与其他企业的工会代表进行交流，学习先进经验，共同推动工会工作的发展。同时，我们也与企业内部的其他工会组织加强合作，共同为员工提供更好的服务。
二、新一届工会的工作计划
在新的一届，我们将继续以员工的需求为导向，开展以下工作：
一是进一步加强员工关怀。我们将继续举办各类员工活动，满足员工的文化、娱乐和学习需求。同时，我们还将加强员工服务中心的建设，提供更全面的服务，解决员工在工作和生活中的问题。
二是更加积极参与企业决策。我们将继续与企业管理层保持密切联系，及时了解员工的需求和诉求，并积极向企业提出建议和意见。我们将通过开展员工代表大会、座谈会等形式，增强员工参与决策的主动性和积极性。
三是加强与其他工会组织的交流与合作。我们将积极参与区域性和行业性的工会活动，与其他企业的工会代表进行交流，学习先进经验，共同推动工会工作的发展。我们还将加强与企业内部的其他工会组织的合作，共同为员工提供更好的服务。
最后，我们将进一步完善工会组织建设，提高工会的组织力和凝聚力。我们将加强干部队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。我们还将推动工会制度建设，完善工会工作的规范化和制度化，确保工会工作的科学性和透明度。
感谢大家对工会工作的支持和关心！让我们携手共进，为员工的福利和企业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司企业工会换届工作报告 篇三
2017公司企业工会换届工作报告范文
各位领导、同事：
一、三年来的主要工作回顾
20XX年至20XX年是公司制定实施“十一五”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工”活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主管理工作进一步加强
坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。
自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。
一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会、市委第三次党员代表大会精神、党的十七*会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“十一五”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
㈤切实为职工办实事、办好事
夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。
职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。
㈥加强工会自身建设
工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活
㈦女工工作和计划生育工作进一步加强
紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标管理责任制，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。
㈧工会财务工作规范化、制度化
以服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正常开展。
三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
