染雾银行工会工作报告 篇一
近年来，银行业的发展呈现出快速增长的势头，而银行工会作为维护职工权益的重要组织，在这个过程中扮演着重要的角色。本篇报告将对我行工会在过去一年的工作进行总结和展望。
首先，回顾过去一年，我行工会在职工权益保护方面取得了一系列的成果。我们积极倡导和推动职工劳动权益保护相关政策的制定和执行，为职工争取了更加公平合理的待遇。同时，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动和培训课程，提高了职工的工作技能和生活质量。此外，我们还加强了职工之间的沟通和交流，建立了员工代表会议制度，为职工提供了更多参与决策的机会。
其次，展望未来，我行工会将继续致力于为职工提供更好的服务。我们将进一步加强与管理层的合作，推动职工权益保护政策的落实，确保职工的合法权益得到充分尊重和保障。同时，我们还将继续丰富文体活动和培训课程，提升职工的综合素质和能力。另外，我们还将加强与其他银行工会的交流与合作，借鉴他们的经验和做法，共同推动银行工会事业的发展。
最后，我行工会将进一步优化组织结构，提高工作效率。我们将加强对工会干部的培训和选拔，提高他们的业务水平和领导能力。同时，我们还将引入先进的信息化技术，提升工作的便捷性和透明度，更好地服务职工。
总之，过去一年，我行工会在职工权益保护和服务方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。未来，我们将继续努力，加强工作，为职工提供更多更好的服务，推动银行工会事业的健康发展。
银行工会工作报告 篇二
银行工会工作报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我代表银行工会向大家汇报过去一年的工作情况和未来的工作计划。
回顾过去一年，我行工会在职工权益保护方面取得了显著成绩。我们积极倡导和推动职工权益保护政策的制定和执行，在工资福利、工作时间、休假制度等方面为职工争取了更好的待遇。我们组织了丰富多彩的文体活动和培训课程，提高了职工的工作技能和生活质量。此外，我们还加强了与职工的沟通和交流，建立了员工代表会议制度，为职工提供了更多参与决策的机会。
展望未来，我们将继续致力于为职工提供更好的服务。首先，我们将继续推动职工权益保护政策的落实，确保职工的合法权益得到充分尊重和保障。我们将加强与管理层的合作，建立健全职工权益保护机制，解决职工关心的问题。其次，我们将进一步丰富文体活动和培训课程，提升职工的综合素质和能力。我们将组织更多有益于职工发展的培训和讲座，帮助职工提高工作技能和职业素养。另外，我们还将加强与其他银行工会的交流与合作，借鉴他们的经验和做法，共同推动银行工会事业的发展。
最后，为了提高工会工作的效率和质量，我们将进一步优化组织结构和工作流程。我们将加强对工会干部的培训和选拔，提高他们的业务水平和领导能力。同时，我们还将引入先进的信息化技术，提升工作的便捷性和透明度，更好地服务职工。
在新的一年里，我行工会将继续努力，为职工提供更多更好的服务，推动银行工会事业的健康发展。
谢谢大家！
银行工会工作报告 篇三
2017年银行工会工作报告
一、对第六届二次职代会以来工会工作的回顾
我行第六届职代会第二次会议于xx年年5月19日召开至今已经将近一年时间。在过去的一年里，我行的工会工作，在分行党委、分行工会工作委员会、县总工会和支行党总支的领导和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届六中全会和十七*会议精神，紧紧围绕全行业务经营目标任务，按照“围绕中心、维护稳定、维权监督、促进改革”的工作思路，健全各项工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为员工办实事，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为促进全行业务经营、市场营销，完成全行各项工作任务目标发挥了积极的作用。
(一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理
根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会的通知要求，在支行党总支的重视和支持下，积极组织筹备并报分行党委同意，于5月19日召开了第六届职工代表大会第二次会议。会议坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，认真贯彻落实全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全行工作的总体要求和目标任务，认真完成了职代会的各项议程。会议审议通过了《着力控制经营风险，全面提高发展速度，促进各项业务经营又好又快发展》的工作报告、《农行xx县支行xx年财务工作报告》、《发挥工会作用，强化民主管理，促进业务经营又好又快发展》的工会工作报告、《农行xx县支行xx年工会财务工作报告》、《农行xx县支行xx年度工会财务经费审查报告》;表彰了xx年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。
(二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益
xx年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为农行股改营造和谐稳定的内部环境。通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。
(三)积极开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事
(四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗位技术练兵的热潮。
为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质，增强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合，于2月29日召开了业务技术比赛动员大会，3月26日至27日晚组织全行51名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛，经过选拔选派了4名素质高、技能强的.选手集中训练参加分行决赛，取得了较好成绩。通过组织各种业务技能比赛，使工会工作更加贴近业务发展，体现了工会服务中心、服务大局的宗旨，实实在在地推动了业务的健康发展，带动了全行掀起业务技能练兵的热潮。
回顾过去的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级行要求还有一些的差距。主要是：一是工会小组活动内容单一，不广泛，不丰富;二是员工参与民主管理的积极性不高。
二、今年工会工作的意见措施
继续深入学习贯彻党的十七*精神，坚持科学发展观。按照上级行总体工作部署，认真抓落实。总体工作思路是：“围绕中心重本职，围绕本职促创新，围绕创新抓亮点”。
(一)继续认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和《工会法》，全面贯彻落实科学发展观，进一步明确在新形势下开展工会工作的基本任务和目标，为农行的改革发展
(二)进一步健全完善职工代表大会制度，拓宽广大员工的民主管理渠道，坚持每年召开一次职代会，充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能。
(三)进一步开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事，创建“职工之家”是我行工会永恒的主题，特别是在新的形势下，农行改革正处于关键时期，创建“职工之家”尤为重要，我们将继续探索一些新路子新办法，拓宽创建“职工之家”的新渠道，为农行的改革与发展服务。
(四)积极组织开展工会小组活动，通过开展活动，活跃了员工的余业文化生活，增进员工与员工、员工与行领导之间的了解，增强全行员工凝聚力。
(五)做好女工工作。一是创建“女员工文明示范岗”活动;二是大力组织女员工学习业务，学习文化知识，不断提高女员工的文化素质;三是进一步做好维护女员工的合法权益。
(六)积极协助支行党政和职能部门做好员工的思想政治工作，抓好员工的教育管理工作，通过工作形式创新，增强工会工作活力，做到“四个结合”即：坚持业务知识培训与技术练兵相结合;坚持开展“送温暖”活动与促进提高员工收入相结合;加大职工维权工作力度与积极化解矛盾、构建和谐农行相结合;坚持开展丰富多彩的文体活动与开展创建“学习型银行”、争做“知识型员工”活动相结合。努力培养一支会管理、善经营、懂业务、守纪律、能吃苦、讲奉献，有创造力、凝聚力的高素质员工队伍，促进全行业务的发展。
