染雾文化建设工作调查报告 篇一
尊敬的领导：
经过对本单位文化建设工作的调查研究，我将向您汇报以下情况和问题。
一、调查概况
本次调查主要针对本单位的文化建设工作进行了全面的调查研究。调查对象包括公司领导、管理层、员工等不同层级的人员。通过问卷调查、访谈和资料收集等方法，我们收集了大量的数据和信息。
二、调查结果
1. 文化建设的认识不一致
调查发现，在本单位的文化建设中，存在着不同的认识和理解。有些人认为文化建设只是一个形式，只需要做些表面文章即可；而另一些人则认为文化建设是一个长期的过程，需要持续投入和努力。
2. 文化建设的投入不足
调查显示，本单位在文化建设方面的投入相对较少。大部分人认为，文化建设需要资金、时间和人力的投入，但目前本单位在这方面的投入不足。这导致了文化建设工作的效果不佳，无法形成有效的文化氛围。
3. 文化建设的目标不明确
调查发现，本单位在文化建设方面缺乏明确的目标和规划。很多人对于文化建设的目标和未来的发展方向存在疑惑和困惑。这也导致了文化建设工作的推进困难。
三、问题分析
1. 缺乏文化建设的重视
本单位在文化建设方面缺乏足够的重视，认为文化建设只是一项次要的工作。这种观念的存在导致了文化建设工作的投入不足，无法发挥其应有的作用。
2. 缺乏明确的文化建设目标
文化建设需要明确的目标和规划，但本单位在这方面存在不足。缺乏明确的目标和规划会导致文化建设工作无法有序推进，无法形成良好的文化氛围。
四、改进建议
1. 提高文化建设的重视度
本单位应加强对文化建设的重视，将其纳入到重要工作的范畴，给予足够的关注和资源支持。
2. 明确文化建设的目标和规划
本单位应制定明确的文化建设目标和规划，明确文化建设的方向和发展路径。同时，要将文化建设与公司的发展目标相结合，形成有机的一体化。
3. 加大文化建设的投入
本单位应加大对文化建设的投入，提供足够的资金、时间和人力资源支持。只有通过持续的投入，才能够实现文化建设工作的良性发展。
总结：本次调查发现了本单位文化建设工作存在的问题，并提出了相应的改进建议。希望领导能够引起重视，采纳我们的建议，推动本单位的文化建设工作取得更好的成效。
谢谢您的关注和支持！
调查人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
文化建设工作调查报告 篇二
尊敬的领导：
通过对本单位文化建设工作的调查和研究，我将向您汇报以下情况和问题，并提出改进建议。
一、调查概况
本次调查主要针对本单位的文化建设工作进行了全面的调查研究。通过问卷调查、访谈和资料收集等方法，我们收集了大量的数据和信息。
二、调查结果
1. 文化建设的意识较为普遍
调查显示，本单位的员工对于文化建设的意识较为普遍，大多数人认识到文化建设对于企业的发展和员工的成长具有重要意义。
2. 文化建设的投入有所增加
与以往相比，本单位在文化建设方面的投入有所增加。包括开展文化活动、组织培训、搭建交流平台等方面都有所改善。
3. 文化建设的效果初步显现
调查发现，本单位的文化建设工作已经初步显现出一些效果。员工的团队意识和凝聚力得到了增强，企业的内部氛围也有所改善。
三、问题分析
1. 文化建设的深度和广度有待提升
尽管本单位在文化建设方面取得了一些成效，但仍然存在深度和广度不足的问题。文化建设需要持续的努力和投入，不能止步于表面的形式。
2. 文化建设的目标和规划不够明确
调查发现，本单位在文化建设方面缺乏明确的目标和规划。这导致了文化建设工作无法有条不紊地推进，缺乏系统性和长远性。
四、改进建议
1. 加强文化建设的深度和广度
本单位应进一步加强对文化建设的深度和广度，不仅要注重形式上的改善，更要关注文化建设的内涵和精神层面。通过开展多样化的文化活动，提升员工的文化素养和文化自觉。
2. 确立明确的文化建设目标和规划
本单位应制定明确的文化建设目标和规划，将文化建设纳入到企业的发展战略中。同时，要注重文化建设的长远性，形成可持续发展的文化建设模式。
3. 加强文化建设的宣传和培训
本单位应加大对文化建设的宣传和培训力度，提高员工对于文化建设的认识和参与度。通过培训和交流，提升员工的文化意识和文化素质。
总结：本次调查发现了本单位文化建设工作的一些问题，并提出了相应的改进建议。希望领导能够引起重视，采纳我们的建议，进一步推动本单位的文化建设工作取得更好的成效。
谢谢您的关注和支持！
调查人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
文化建设工作调查报告 篇三
关于文化建设工作调查报告
这次调查是文化发展现状及主要特点以及存在的问题进行总结结果，下文是yjbys小编搜集整理的关于文化建设工作调查报告相关内容，希望对大家有所帮助!
随着经济社会快速发展，特别是人民生活水平的不断提高，**市进入了文化消费快速增长期。为了满足人们日益增长的精神文化需求，推动文化事业、产业全面繁荣发展，增强文化整体实力和竞争力，笔者结合工作实际，对全市文化建设工作进行了调研。
一、发展现状及主要特点
**是古**王朝属地、现代民间画之乡、**山下黄金国，有着鲜明的地域特色、丰厚的文化底蕴和坚实的文化基础。近年来，**市不断加大投入、拓展阵地、丰富活动，挖掘整理各种文化资源，在大力发展公益性文化事业的基础上，努力促进文化产业发展，取得了一定成效。
在公共文化事业建设方面，全市有文化馆、图书馆、博物馆各1个，8个乡镇
在文化产业发展方面，全市现有演艺娱乐、文化艺术培训、音像制品、广告传媒等文化经营单位287家，初步形成了文艺演出业、艺术品经营业、广播影视业、文化旅游业、印刷发行业、艺术培训业、文化创意服务业等多门类并存的文化产业发展格局，为**调结构、扩内需、促就业，满足人民群众日益增长的文化需求，不断实现经济社会协调发展做出了一定的贡献。
在历史文化遗产保护方面，全市共发现并确认不可移动文物410处。其中，重点文物保护单位国家级2处、省级12处、地级7处、县级22处。博物馆现有馆藏文物338件。在非物质文化遗产保护传承上，搜集和挖掘出了《**》《**》《***》等11个项目。其中，《**》为省级项目，其它为地级项目。
在创建特色文化方面，我市突出打造了农民画、“**”等品牌。农民画(剪纸)在我市作为弘扬民俗文化艺术的一个重要渠道不断进行着传承和发展。特别是近一个时期，通过抓阵地建设、队伍培养、精品创作、产业发展，进一步推动了农民画品牌建设，涌现出3名国家级农民画优秀画家，10多名省市级优秀画家，近百名农民画骨干创作者，农民画产业也取得较好收益。**市被文化部授予2014—2016年度“中国民间文化艺术之乡(农民画)”称号。作为**另一大文化特色的“**”，通过开拓演出市场、优化内部管理、强化业务培训等措施，连续13年进入央视春晚，尤其在2008年参加北京奥运会开闭幕式后，知名度大幅提升。2012年，在全省文化体制改革的大背景下，组建了**演艺有限责任公司，下设艺术培训、演艺娱乐、影视展播三个子公司，继续走商演、院线、娱乐、培训等多元化发展之路。
二、制约发展的主要问题
一是文化产业规模相对较小。全市文化产业整体处于初始发展、自由发展阶段，从种类看多为网吧、游戏厅、歌厅、书店及婚庆服务等，结构比较单一，没有支柱产业;从形式看分散经营、单打独斗、缺乏整合，没能形成主导产业;从成效看规模小、效益差、档次低、产值小，对国民经济发展的贡献率较低。
二是文化发展投入相对不足。目前，文化事业经费投入有限，文化产业投入相对较少。文化基础设施建成后的跟近管理维护费用不足，加之设备设施更新换代比较快，导致先建的面临淘汰，后建的配套设施不完善，投入使用率不高。全市的农民画(剪纸)产业虽然发展很快，但由于投入不足，与域外先进地区相比，还存在着一定的差距。主要是创作规模不大、市场化程度不高。“**”也受演出市场萎缩、电影市场低迷、人才流失严重等因素影响，经营状况不是很好。
三是文化队伍人才相对匮乏。面对广大群众日益增长的文化需求，文化人才短缺成为制约提供优质文化产品的瓶颈。现有的队伍人员老化，专业素质不高，工作方式阵旧，缺少优秀的文艺策划、编导创意、网络技术等高端人才，以及会管理、懂文化、善经营的.复合型人才，和有热情、有活力、有创造力的年轻基层文化工作者。
三、加快发展的对策
一是对照标准，结合实际，规划建设文化基础设施。按照合理布局、优化结构、突出重点的原则，加快文化基础设施建设。对现有文化设施要加强保护和挖潜改造，完善功能，提高档次，增加文化含量，提高使用效率。加强社会文化网络建设，鼓励发展基层文体活动室、图书馆、文化大院，倡导和推进城市社区文化设施配套建设，真正形成以市馆为龙头，以乡镇(街道)文化站为枢纽，以村屯(社区)活动室为基础，以文化大院、农家书屋为补充的三级公共文化服务网络。通过建设和管理把基层文化场所真正办成传播知识、普及教育、娱乐健身、提高素质的终身学校。
二是创新形式，丰富内容，广泛开展群众文化活动。大力发展农村文化、少数民族文化、以社区为基础的居民文化、少儿文化、校园文化和老年文化等各项文化事业，逐步形成“政府引导，社会资助，市场运作，群众自觉”的社会文化活动工作机制。组织一些多形式、多格调、多内容、多层次的文化活动，最大限度地满足广大人民群众的精神文化需求。
三是发挥优势，巩固特色，持续打造文化知名品牌。以提高品位为中心，突出重点，确立优势，创出品牌，实现发展。一要加大农民画创作者队伍的培训力度，不断提高绘画质量，同时进行商业化、市场化运作，提高**农民画的知名度和影响力，努力打造农民画乡的知名品牌。二要充分发挥“**”的艺术表演优势，加大精品创作和生产，进一步拓宽演出渠道，争创艺术表演团体的知名品牌，同时借助转企改制、资源整合优势，发展壮大培训、娱乐、影视三个基地，努力实现社会效益和经济效益的最大化。
四是广泛纳贤，多方引才，不断提高文化队伍素质。把人才队伍建设作为文化强市建设的基础性工程，千方百计汇聚各类优秀文化人才，加快培养一支德才兼备、锐意创新，能够担当文化建设重任的人才队伍。着力造就一批文学创作、影视剧创作、歌舞创作、书画创作等方面的领军人物，造就一批德艺双馨、群众认可和欢迎的文化名家，造就一批懂艺术、善经营、会管理的复合型人才，构建一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的文化工作者队伍。坚持域内培养与域外引进高端人才和青年人才相结合，建立人才引进机制。培养一批扎根基层的乡土文化能人、民族民俗文化传承人。壮大文化骨干和志愿者队伍，形成专兼结合的基层文化工作队伍。
