染雾学校工会工作的自查报告 篇一
近期，我校工会开展了一次全面自查，以评估和改进工会工作的质量和效果。通过此次自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施，以进一步提升工会服务质量，满足广大教职工的需求。
首先，我们发现在工会组织机构建设方面存在一些不足。由于缺乏足够的人员和资源，工会的组织架构相对较弱。因此，我们计划增加工会工作人员的数量，并提供更多的培训机会，以提高他们的综合素质和专业能力。此外，我们还将加强与其他学校工会的交流与合作，共享资源和经验，提升整体工作水平。
其次，我们发现工会的宣传和沟通渠道有待改进。目前，工会的宣传手段主要依赖于传统的宣传栏和会议通知。然而，这种方式有时效性较弱，信息传播不够及时和全面。因此，我们计划增加使用微信公众号、电子邮件和短信等新媒体工具，以便更好地传递信息和与教职工进行互动。我们还将定期组织工会会员大会和座谈会，直接听取教职工的意见和建议，为他们提供更好的参与工会活动的机会。
第三，我们发现工会的活动规划和实施还有改进空间。目前，我们的活动主要集中在传统的节日庆祝、体育竞赛和文艺演出等方面。然而，我们意识到需要更多针对教职工的实际需求的活动。因此，我们计划开展更多关于职业发展、心理健康和生活技能等方面的培训和讲座，以满足教职工在工作和生活中的需求。
最后，我们发现工会对教职工权益保护的工作还需加强。虽然我们建立了热线和投诉箱等渠道，但在实践中发现，教职工对这些渠道的信任度较低。为了解决这个问题，我们计划加强对教职工权益保护政策的宣传，提高教职工对工会工作的认同感和信任度。
通过此次自查，我们对工会工作的不足有了更清晰的认识，并提出了相应的改进措施。我们相信，在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作将会更加有效和有意义，为广大教职工提供更好的服务和支持。
学校工会工作的自查报告 篇二
近期，我校工会开展了一次全面自查，以评估和改进工会工作的质量和效果。通过此次自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施，以进一步提升工会服务质量，满足广大教职工的需求。
首先，我们发现在工会会费的使用和管理方面存在一些问题。目前，工会会费使用的透明度和公开度不够高，导致一些教职工对工会工作的质量和效果产生疑虑。为了解决这个问题，我们计划加强对工会会费使用情况的公开和解释，建立相关的监督机制，确保会费的合理使用和管理。
其次，我们发现工会在职工福利方面的工作还有待改进。目前，工会提供的福利项目主要是一些传统的节日礼品和旅游活动。然而，我们意识到需要更多关注教职工的实际需求，提供更加多样化的福利服务。因此，我们计划开展更多关于健康保障、子女教育和职业发展等方面的福利活动，为教职工提供更全面的支持和帮助。
第三，我们发现工会对教职工培训和职业发展的支持还有待加强。目前，工会提供的培训和发展机会较少，对教职工的专业发展和晋升提升帮助有限。为了解决这个问题，我们计划增加工会组织的培训课程和专业发展指导，与相关部门合作，提供更多的培训和发展机会，为教职工的职业发展搭建更广阔的舞台。
最后，我们发现工会的工作宣传还有待加强。目前，工会的宣传方式主要是通过传统的宣传栏和会议通知等，但信息的传播效果不够理想。为了解决这个问题，我们计划加强使用新媒体工具，如微信公众号、电子邮件和短信等，提高工会宣传的覆盖面和传播效果。
通过此次自查，我们对工会工作的不足有了更清晰的认识，并提出了相应的改进措施。我们相信，在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作将会更加有效和有意义，为广大教职工提供更好的服务和支持。
学校工会工作的自查报告 篇三
学校工会工作的自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是关于学校工会工作自查报告的内容，欢迎阅读！
一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效，工会工作自查报告。
一、常规工作
1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于20xx年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：
学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、教职工队伍建设：加强教职
4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。
（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的`困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。
5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。
芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。
