培训学校自查报告【最新4篇】

时间:2011-01-06 05:23:18
染雾
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培训学校自查报告 篇一

培训学校自查报告

尊敬的教育主管部门:

我校培训学校自查报告特此呈交,请您对我校现行的管理制度和教学质量进行评估和指导。

首先,我校高度重视学生的综合素质培养,注重培养学生的创新意识和实践能力。我们制定了一系列的教育目标和教学计划,确保学生能够全面发展。我们注重课程的设置和教学方法的创新,以满足学生的学习需求。同时,我们注重学生的实践能力培养,通过组织各类实践活动和社会实习,让学生能够将所学知识应用到实际生活中。

其次,我校重视师资队伍建设,注重教师的专业素养和教学水平。我们招聘了一批经验丰富、教学能力强的教师,并定期进行教学培训和教学评估,以提高教师的教学质量和教育教学能力。我们鼓励教师进行教学研究和创新实践,以提高教学效果和教学质量。

再次,我校注重学生的学习环境和教育资源建设。我们提供良好的学习环境和设施,确保学生能够安全、舒适地学习。我们拥有丰富的教育资源,包括图书馆、实验室等,以满足学生的学习需求。同时,我们还注重与社会各界的合作,为学生提供更多的学习机会和资源。

最后,我校注重学生的评价和反馈。我们定期进行学生满意度调查,了解学生对教学质量和学校管理的评价。我们也鼓励学生提出建议和意见,以不断改进和提高教育教学工作。

总之,我校始终坚持以学生为中心,注重培养学生的综合素质和实践能力。我们将继续努力,不断改进和提高教育教学质量,为广大学生提供更好的教育服务。

特此报告。

敬上。

培训学校自查报告 篇二

培训学校自查报告

尊敬的教育主管部门:

我校培训学校自查报告特此呈交,请您对我校现行的管理制度和教学质量进行评估和指导。

首先,我校注重学生的学习兴趣和学习动力的培养。我们通过多样化的教学方法和教学资源,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习动力。我们注重培养学生的学习习惯和学习能力,引导学生主动探索和学习,培养学生的自主学习能力。

其次,我校重视课程的设置和教学内容的更新。我们根据学生的学习需求和社会发展的需要,不断优化课程设置,提供更加丰富和有针对性的教学内容。我们注重教材的选择和使用,确保教学内容的科学性和实用性。

再次,我校注重学生的综合能力培养。我们通过开展各类实践活动和综合评价,培养学生的创新精神和实践能力。我们注重学生的团队合作能力和沟通能力的培养,通过组织各类团队活动和社会实践,让学生能够在实践中提升自己的综合能力。

最后,我校注重学生的个性发展。我们鼓励学生发展自己的兴趣爱好和特长,提供各类兴趣班和特长培训,满足学生的个性化需求。我们注重学生的心理健康和人格培养,开展心理辅导和人格教育,关注学生的身心健康发展。

总之,我校致力于培养具有全面发展和综合素质的优秀学生。我们将继续努力,不断改进和提高教育教学工作,为广大学生提供更好的教育服务。

特此报告。

敬上。

培训学校自查报告 篇三

  年检助推发展,发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20**年度我校在政府及各级主管部门的领导下,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。坚持学习促发展的教育理念,以全面提高教学质量为中心,严格规范学校管理,确保学校朝着健康有序的方向前行。现将20**年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报:

  一、学校基本情况:

  我校是一所民办学校,实习场地开阔,室内窗明几净,教学设备齐全,是为理想的办学之地。学校基本具备了办公室,多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。为满足现代教学的需求,教室内安装了多媒体教学平台,从而为教与学搭建了良好的发展空间。

  二、大力改善办学条件:

  一年来在改善办学条件的基础上,以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米,教室2000多平方米。其次是用于教学设施设备建设,置备了5台教练车以及各种模型教具6套,示教板及教学挂图7套,主要教学零部件4套,图书资料1500余册,以及其他教学设备700余件;教室内安装了多媒体教学平台,为学校长期发展奠定了坚实的基础。

  三、 夯实基础 强化管理:

  一所学校的生存与发展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,学校才能赢得发展机遇,才能有效提升社会影响和竞争力。一方面:我们利用管理杠杆加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效,构建学习型、创新型管理平台。另一方面:将日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响作用为一体,学校有学员宿舍500多平方米,教学楼四楼还设有活动室,利用群体活动来丰富课余生活。

  1、教学管理注重绩效:教学工作是学校的中心工作,质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外,教学处应以常规教学为抓手,在加强教学常规管理的.同时,指导学科教研组要积极开展示范课、实验课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、学为主体,以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理,规范活动,每一次教学活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂,建设学生喜欢的学科为抓手,优化课堂教学提高课堂效率的应对措施,规避教师教学的偏差行为。

  2、是积极开展校本教研,坚持教学研究、以人为本的原则,把解决教学中的实际问题作为研究重点,把促进教师专业成长作为归宿。突出教师基本功训练,组织教师教材解读等的培训活动,切实提升教师业务素质。其二要发挥骨干教师的引领作用,在教学与研究、示范指导中提高成效。

  3、德育教育立足实效:加强德育工作的组织领导,充分发挥各级组织的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考评细则,明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化,本着以日常行为规范抓起,认真学习各项规章制度,确保师生行为规范。

  4、安全工作扎实有效:我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用,为学校教育教学保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组及保安门禁安全管理,互动联防的责任管理体系,落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施,定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进行安全检查,对存在安全隐患及时排除。

  5、后勤保障讲究成效:加强学校后勤工作,增强服务意识,树立后勤是保障的理念,确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度,使物尽其用。二是严格财务制度,按规定标准收费,定期清帐理财,做到开支合理、账目清楚,充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。

  四、存在的问题和努力的方向: 通过自查,我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:

  1、学校办学条件有待进一步改善,设施设备有待充实,为教学提供有力的保障。

  2、师资队伍建设有待进一步加强,教师整体素质仍有上升空间。

  3、加强校本教研,构建高效课堂,着力解决各种教学问题,不断提高教学质量。

  回首往昔,我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝,我们与时俱进谱

新篇;极目未来,我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足,我们将认真思考量化评估的结果,寻找差距,查清原由所在,将在今年的工作计划中,重点对以上问题进行解决,争取使学校的整体水平再升一个台阶!

培训学校自查报告 篇四

  根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际情况,现报告如下。

  一、依法办学,遵守法规政策。

  文化艺术学校成立于2004年,是由xx区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学情况,在市区相关评比中多次受到好评,我校是市民办教育协会常务理事单位。

  二、合理布局,不断扩大办学规模。

  我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室。办学硬件不断改善,在安全防火等方面均符合要求。

  三、不断投入,改善办学条件。

  为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言,影响和教育学生。

  为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

  四、人文关怀,保障学生和家长的利益。

  为创办特色民办教育学校,我校从成立之初就秉承人文关怀理念,让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班,为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。

  五、职责明晰,加强队伍建设。

  随着办学规模的不断扩大,我校教师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校教师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学研究工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善。

  六、强化教研,提高教师综合素质。

  我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中,一是树立教师先育人,再教学的理念,再教师选聘工作中,重点考察教师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关。二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课,三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来,集中教师共同观看,查找优缺点,不断改进和提高,四是过课,说课制度,新任教师在上课前,先组织教师进行说课,在说课过关后方可上讲台,五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果,走出,请进来,选择教师分批、分期、长期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训。

  总之,我校恪守教育的各项规定,遵守法规,科学管理,注重管教。 在整体工作中,如有不当,请指正。

培训学校自查报告【最新4篇】

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