染雾骨科护士长的述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是骨科护士长，今天非常荣幸能够向大家做一份述职报告，向大家汇报一年来我所负责的工作情况及成果。
在过去的一年里，骨科部门面临了诸多挑战和机遇。在医疗领域的不断发展中，骨科护理工作也面临着新的要求和期望。为了更好地适应和满足这些要求，我带领骨科团队积极探索创新，不断优化护理服务，提高工作效率和质量。
首先，我们加强了团队的学习和培训。通过组织和参加各种学术交流活动，我们不断更新和拓展自己的专业知识和技能。我们重视团队的专业发展，培养了一批具备骨科专业知识和技术的优秀护士。在这一点上，我特别感谢团队成员的努力和支持。
其次，我们加强了骨科护理的规范化建设。通过制定和完善骨科护理相关的规章制度和操作流程，我们提高了骨科护理的标准化水平。我们注重护理质量的监控和评估，及时发现和纠正问题，确保患者得到高质量的护理服务。
此外，我们还积极推动了骨科护理的团队协作。我们加强了与其他科室的沟通和合作，建立了良好的工作关系。我们在手术中加强了与医生的配合和协作，提高了手术的顺利进行和患者的安全性。
最后，我们注重了患者的体验和满意度。我们积极倾听患者的需求和意见，改进和优化护理服务。我们提供了温馨舒适的护理环境，关心和关爱每一位患者，让他们感受到我们的关怀和温暖。
通过一年的努力，我所带领的骨科团队取得了一些成绩。我们的工作效率和质量得到了提升，得到了患者和家属的认可和赞赏。我们的团队凝聚力增强，同事之间的合作更加默契和高效。这些成绩的取得离不开每一位团队成员的辛勤付出和奉献精神。
当然，在工作中我们也遇到了一些困难和问题。比如，人员不足、工作压力大等。但是，我相信只要我们保持团队的凝聚力和合作精神，共同努力，我们一定能够克服困难，取得更大的成绩。
未来，骨科护理工作面临更多的挑战和机遇。作为骨科护士长，我将继续带领团队不断提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务。同时，我也将积极倡导团队成员的学习和成长，培养更多优秀的骨科护士，为骨科护理事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
骨科护士长的述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是骨科护士长，今天我很荣幸能够向大家做一份述职报告，向大家介绍一下我所负责的骨科护理工作情况和成绩。
一年来，我所负责的骨科护理工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。下面我将就这些方面进行汇报。
首先，我们在骨科护理质量方面取得了一些进步。我们加强了护理操作的规范化和标准化，提高了护理质量。我们注重护理过程的监测和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。我们还加强了与患者的沟通和交流，关心患者的需求和感受，提高了患者满意度。
其次，我们在骨科护理团队建设方面取得了一些成果。我们加强了团队的学习和培训，提高了团队成员的专业素质和技能水平。我们注重团队的凝聚力和协作精神，加强与其他科室的合作，提高了工作效率和质量。
然而，我们也面临一些问题和挑战。首先，人员不足是我们的一个主要问题。由于骨科护理工作的特殊性和复杂性，我们需要更多的护士来支持我们的工作。其次，工作压力大也是我们面临的一个问题。由于骨科手术和治疗的特点，我们的工作常常需要加班和夜班，给我们的身体和心理带来压力。
未来，我将继续努力解决这些问题，并进一步提高骨科护理工作的质量和效果。我将加强团队建设，培养更多的优秀骨科护士，提高团队整体素质。我还将积极争取更多的资源和支持，解决人员不足的问题。
总结起来，一年来，我所负责的骨科护理工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。未来，我将继续努力，加强团队建设，提高骨科护理工作的质量和效果。感谢大家对我的支持和信任！
谢谢！
骨科护士长的述职报告 篇三
尊敬的X院长、各位领导、同志们：
我叫CGLXW，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长， xx年毕业于许昌卫校、xx年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
20xx年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达2xx万元，纯收入达95万元。
20xx年，我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创
收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改，
每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。
在充满挑战与机遇的20xx年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：
一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。20xx年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据"创二甲" 精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的`服务。
四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。
各位领导、同志们，在20xx年，如果可以我继续担当重任，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿
骨科护士长的述职报告 篇四
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
