染雾人事日常工作报告 篇一
近期人事日常工作报告
尊敬的领导：
您好！本次人事日常工作报告主要总结了近期的工作进展和问题，以及对于未来的计划和建议。
一、工作进展
1. 人员招聘与录用：近期我们积极响应公司的招聘需求，通过线上线下多渠道发布招聘信息，筛选、面试并录用了一批优秀的候选人。同时，我们也加强了对新员工的融入培训和入职手续的办理，以确保他们能够尽快适应工作环境。
2. 员工福利与关怀：我们持续关注员工的福利需求和心理健康，定期组织员工活动以增进员工之间的沟通和合作。此外，我们也积极参与员工培训和职业发展规划，为员工提供个性化的成长机会。
3. 绩效考核与激励：我们按照公司的绩效考核制度，及时完成了员工的绩效评估，对表现优秀的员工给予了相应的奖励和晋升机会。同时，我们也关注到一些员工的工作表现有待改进，正在与相关部门进行沟通和协调，以提供必要的培训和支持。
二、问题与挑战
1. 人员流动率较高：近期我们注意到一些员工的流动率较高，主要原因是他们在职业发展方面的需求得不到满足。我们将加强与员工的沟通，了解他们的需求并提供相应的培训和成长机会，以降低人员流动率。
2. 薪酬福利竞争力：我们在招聘和留住人才方面面临着一定的竞争压力，主要是由于薪酬福利方面的不足。我们将与财务部门密切合作，制定更具竞争力的薪酬福利政策，以吸引和留住优秀人才。
三、未来计划与建议
1. 拓展招聘渠道：为了更好地满足公司的人才需求，我们计划拓展招聘渠道，尝试新的招聘方式，如校园招聘和社交媒体招聘等，以吸引更多的优秀人才。
2. 加强员工培训：我们将加强对员工的培训和职业发展规划，提供更多的学习机会和成长平台，以满足员工的职业发展需求，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 提高薪酬福利竞争力：我们将与财务部门密切合作，制定更具竞争力的薪酬福利政策，以提高员工的满意度和忠诚度。
感谢您对人事工作的支持和关注！我们将继续努力，为公司的发展和员工的幸福感做出更大的贡献。
此致
敬礼！
人事部
日期：xxxx年xx月xx日
人事日常工作报告 篇二
人事日常工作总结报告
尊敬的领导：
您好！本次人事日常工作总结报告主要总结了过去一段时间内的工作成果和经验教训，以及对未来工作的展望和改进方向。
一、工作成果
1. 人员招聘与录用：我们在过去一段时间内积极响应公司的招聘需求，成功招聘到了一批优秀的人才。通过综合考察和面试，确保了招聘的人员符合公司的要求，并成功完成了入职手续和融入培训工作。
2. 员工培训与发展：我们注重员工的培训和职业发展，定期组织相关培训和学习活动，提升员工的专业能力和综合素质。同时，我们也积极参与员工的职业规划和晋升评估，为员工提供发展机会。
3. 绩效管理与激励：我们按照公司的绩效管理制度，建立了科学的绩效评估体系，及时对员工的绩效进行评估和反馈，并根据绩效结果给予相应的奖励和激励，以激发员工的工作积极性和创造力。
二、经验教训
1. 招聘信息准确性：我们在招聘过程中发现，一些招聘信息的准确性不高，导致了一些不符合要求的候选人参与了面试。我们将加强对招聘信息的审核和核实，确保招聘信息的准确性和有效性。
2. 员工培训的针对性：在进行员工培训时，我们发现一些培训内容和员工的实际需求不完全匹配。我们将进一步加强与员工的沟通，了解他们的培训需求，并根据需求制定更加针对性的培训计划。
三、未来展望和改进方向
1. 强化招聘策略：我们将进一步完善招聘渠道，加强与高校和行业协会的合作，吸引更多的优秀人才。同时，我们还计划开展一些特色招聘活动，提高招聘效果和人才储备。
2. 加强员工培训：我们将进一步了解员工的培训需求，提供更加个性化的培训计划和学习机会，以提升员工的专业能力和职业发展水平。
3. 完善绩效管理制度：我们将进一步完善绩效管理制度，提高绩效评估的科学性和公正性，为员工提供更好的发展机会和激励措施。
感谢您的关注和支持！我们将继续努力，为公司的发展和员工的幸福感做出更大的贡献。
此致
敬礼！
人事部
日期：xxxx年xx月xx日
人事日常工作报告 篇三
光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。
我是201xx年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的`关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将2013年的主要工作情况概述如下：
一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工作的胜任力。
二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活;
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。
三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自己会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。
四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效
在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。
回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。
人事日常工作报告 篇四
1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为**人，已签订**人，未签订劳动合同**人，为新入职员工。
2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员**人，面试人员15**人。继续到周边乡镇**、**、**、**、**、**、**方向发布张贴招聘信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工**人，离职**人。
4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成**操作工、**员的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨**次，9月26日早上7点左右，**及时到现场检查，发现由于**产生火星，于是立即停止设备，组织人员**，由于发现及时，从而避免**着火，引起**爆炸的事故发生，造成经济损失。
6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店
，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程处理生产线员工**工伤事宜。2日早上送他去**医院治疗，安排人员陪护等。
人事日常工作报告 篇五
1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客服代表及货车司机;在网站上共收到简历有24份，其中西江明珠网5份;出国留学网3份;前程无忧人才网16份。进行电话面试的有5人，其中1名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。
2、面试情况：本周共面试了4人，分别有前台接待1人，客服代表2人，普工1人。
3、招聘结果：市场部已确定有2名合适的客服代表，暂定下星期一前来报到。 4、公司人事变动：本周入职1人，离职1人，具体内容如下表：
5、新劳动合同签定情况： 暂无
6、续签合同员工： 暂无
7、离职人员情况： 本周购销部司机陈艺垣在10月10日离职
