染雾企业经理述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的企业经理，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况和成果。在过去的一年里，我和我的团队一起努力，取得了一系列的成绩，下面我将就几个方面进行汇报。
首先，我想谈谈我们的市场拓展工作。在过去的一年里，我们加大了对市场的调研和分析，精准锁定了目标客户群体，并进行了一系列的市场推广活动。通过我们的努力，我们成功地开拓了新的市场份额，取得了可观的销售额增长。同时，我们也加强了与现有客户的沟通和合作，提高了客户满意度和忠诚度。这些工作的成果，使得公司的市场地位得到了进一步巩固和提升。
其次，我想谈谈我们的团队建设工作。作为一个企业经理，我非常重视团队的建设和管理。在过去的一年里，我们开展了一系列的培训和学习活动，提升了团队成员的专业能力和综合素质。我们还加强了团队间的沟通和合作，建立了良好的工作氛围。通过这些努力，我们的团队凝聚力得到了提高，工作效率和协作能力也得到了显著提升。团队成员的积极性和创造力得到了充分释放，为公司的发展贡献了力量。
最后，我想谈谈我们的业绩目标和财务状况。在过去的一年里，我们制定了明确的业绩目标，并通过细致的计划和有效的执行，实现了这些目标。我们的销售额和利润都实现了稳步增长，为公司的发展提供了坚实的财务基础。同时，我们还采取了一系列的成本控制措施，提高了企业的盈利能力和竞争力。这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策和全体员工的共同努力。
总而言之，过去的一年里，我和我的团队在市场拓展、团队建设和业绩目标实现等方面取得了一系列的成绩。这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策和全体员工的共同努力。在新的一年里，我将继续努力，与团队一起为公司的发展贡献力量，实现更好的业绩和更高的目标。
谢谢大家！
企业经理述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的企业经理，我非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作情况和成果。在这一年里，我和我的团队一起努力，取得了一系列的成绩，下面我将就几个方面进行汇报。
首先，我想谈谈我们的市场拓展工作。在过去的一年里，我们积极开展了市场调研和分析工作，精准锁定了目标客户群体，并制定了相应的市场推广策略。通过我们的努力，我们成功地开拓了新的市场份额，取得了可观的销售额增长。同时，我们也加强了与现有客户的沟通和合作，提高了客户满意度和忠诚度。这些工作的成果，使得公司的市场地位得到了进一步巩固和提升。
其次，我想谈谈我们的团队建设工作。作为一个企业经理，我非常重视团队的建设和管理。在过去的一年里，我们通过组织各类培训和学习活动，提升了团队成员的专业能力和综合素质。我们还加强了团队间的沟通和合作，建立了良好的工作氛围。通过这些努力，我们的团队凝聚力得到了提高，工作效率和协作能力也得到了显著提升。团队成员的积极性和创造力得到了充分释放，为公司的发展贡献了力量。
最后，我想谈谈我们的业绩目标和财务状况。在过去的一年里，我们制定了明确的业绩目标，并通过细致的计划和有效的执行，实现了这些目标。我们的销售额和利润都实现了稳步增长，为公司的发展提供了坚实的财务基础。同时，我们还采取了一系列的成本控制措施，提高了企业的盈利能力和竞争力。这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策和全体员工的共同努力。
总而言之，过去的一年里，我和我的团队在市场拓展、团队建设和业绩目标实现等方面取得了一系列的成绩。这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策和全体员工的共同努力。在新的一年里，我将继续努力，与团队一起为公司的发展贡献力量，实现更好的业绩和更高的目标。
谢谢大家！
企业经理述职报告 篇三
集团公司董事会：××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后，按照现代企业制度，经过重大调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务，现就一年来的履职情况报告如下：
企业经理××××年年度工作述职报告
集团公司董事会：
××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后，按照现代企业制度，经过重大调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整、转变观念，适应新体制下企业经营管理的需要
×、当好配角、演好主角。作为集团公司副总经理，当好总经理助手，严格按照管理程序，履行好分管工作职责，协助总经理经营管理的正确决策，就分管工作向总经理负责。作为xx分公司经理，严格按照授权经营管理范围，带领分公司领导班子和员工队伍，围绕集团公司下达的年度工作目标和企业发展的需要，开展卓有成效的经营管理工作，向总经理负责。
×、加强自身建设，树立以德治企的管理思想。作为企业管理者，努力革除长期以来在国营企业体制下的官本位思想，把自己从企业领导的`定位中解脱出来，以企业经理人向出资人负责的积极态度，加强自身素质建设，培养正确的价值观、人生观，以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍。
二、以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
×、人是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取请进来、走出去、老带新、先带后等多种形式的学习教育培训方法，基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证，良好的学习氛围带动了员工的学习热情，一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级，企业整体文化业务素质得到全面提升。
×、坚持以行导之，以情动之，以德为之的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用，在企业建立正确的人际工作关系和处事方法，有效的化解工作矛盾，培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍思想，增强企业凝聚力。
三、创新、务实，构建适应企业经营管理需要的新机制
×、按照简捷、高效、适用的原则，科学设置管理层次和职能，建立事业部制的中层管理机构，完善班组逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化部门职能作用。
×、采取组织考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式，以上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧的管理经典，重视人才发挥能人作用，选拔企业中层管理人员，提升了管理人员的综合素质。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的双向选择聘(任)用机制，签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书，月度、年终考核，优胜劣汰。
×、完善了考核办法及薪酬制度，根据全年的目标任务层层分解、人人细化，按照多劳多得、按劳取酬的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作积极性。
四、目标明确，企业各项工作全面协调发展
×、加快储配站工程建设步伐，积极主动的准备前期工作，按照政府的统一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各项评估报告和比选工作和燃气管道的铺设，工程即将进入实质性工作，力争在今年×月底全面竣工。
×、增强企业安全管理系统投入，培育企业预警机制，加大安全检查力度。今年企业投入资金建立了GIS管网地理信息系统，形成了完整的xx地下管网数据库，便于科学评估运行管网的使用年限及管网结构，为管网安全运行提供了有力的数据支撑;增添了的加臭装置及远程监控系统，增强了安全管理的规范化和科学化;配合气象部门对天然气运行场所和公司公共场所进行了防雷设施的专项检测安装，保证了设施设备的安全性;组织开展首次安全应急预案演练活动，检验和培养员工队伍安全意识和应急抢险救援能力。作为集团公司安全工作分管负责人，组织进行了专项安全检查和隐患集中整治工作，对各集团公司下属的场站、施工作业现场进行安全监察管理，并组织开展安全宣传日活动，提高市民的安全意识，杜绝安全事故，确保公交营运、供水、供气安全。
×、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的设计和安装企业资质，今年根据国家现行有关规定，积极申报完善企业工程安装资质，并按照《特种设备监察条例》的要求，一方面对公司在用特种设备办理和完善注册登记手续，使其合法化。组织职工参加技术监督部门举办的特殊岗位操作管理人员培训班，使参与特种设备管理和操作的员工取得设备操作许可证，为公司今后的可持续发展奠定了基础。
×、加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照**省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(*建发〔××××〕×××号)文件精神，以及《**省燃气管理条例》规定，公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请××个乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。对年内出现的供气区域内其它安装单位安装天然气一事，坚决的予以制止，发现情况的同时及时汇报并采取相应办法，***村等，都得到了圆满的解决。
×、围绕集团公司下达的工作目标任务,转变思想观念，改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止××××年底安全供气××××万m×,完成年度责任目标的×××.×%，同比增长×.×%;经营总收入××××万元，完成年度责任目标的×××.×%，同比增长××.××%;实现经营利润×××万元，完成年度责任目标的×××.×%，同比增长××.××%;供气输差率×.××%，比年度责任目标下降×.××个百分点，较去年下降×.××个百分点;新增天然气用户××××户，较去年增加×××户。
五、存在的问题和今后努力方向
×、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
×、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
×、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
