染雾排长述职报告的 篇一
尊敬的领导：
我是某部队的排长，我荣幸地向您汇报过去一年来我所担任的职责和工作情况。
在过去的一年里，我作为排长，始终将士兵的训练和工作作为第一要务，努力确保部队的训练质量和战备水平。我积极参与训练计划的制定和组织，确保每个士兵都能得到充分的训练和锻炼。我注重每个士兵的个体能力的培养，通过定期的个人训练和反馈，帮助他们提高自身的技能水平。我还注重团队合作的培养，通过组织各类集体训练和比赛，加强士兵之间的协作和配合能力。通过这些努力，我们的部队取得了可喜的成绩，战备水平得到了提升。
在工作中，我注重与上级的沟通和协调，及时向上级报告工作进展和问题。我与上级保持密切联系，及时反馈训练和工作中的困难和需求。同时，我也注重与士兵之间的沟通和交流，关心他们的思想动态和生活状况。我定期组织座谈会和个人谈话，了解士兵的需求和困难，并积极解决和帮助他们。通过这些沟通和交流，我与士兵之间建立了良好的关系，士兵的工作积极性和凝聚力得到了提升。
另外，我还注重自身的学习和提高。我积极参加各类军事训练和培训，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间进行自学和阅读，丰富自己的知识储备。通过这些努力，我提高了自身的综合素质和能力，更好地为部队服务。
总结一年来的工作，我深感责任重大、使命光荣。我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为部队的建设和发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！
排长述职报告的 篇二
尊敬的领导：
我是某部队的排长，我荣幸地向您汇报过去一年来我所担任的职责和工作情况。
在过去的一年里，我作为排长，积极履行职责，注重与士兵之间的沟通和协作。我坚持以身作则，带头遵守纪律和规章制度，树立了良好的榜样。我注重培养士兵的纪律意识和集体荣誉感，通过严格的训练和考核，提高士兵的纪律性和执行力。我还注重组织士兵之间的交流和协作，通过团队建设活动和演练，增强士兵之间的团结和战斗力。通过这些努力，我们的部队在训练和工作中都取得了较好的成绩。
在工作中，我注重与上级的沟通和协调，及时向上级报告工作进展和问题。我与上级保持密切联系，了解上级的指示和要求，并积极配合完成各项任务。同时，我也注重与士兵之间的沟通和交流，关心他们的思想动态和生活状况。我定期组织座谈会和个人谈话，了解士兵的需求和困难，并积极解决和帮助他们。通过这些沟通和交流，我与士兵之间建立了良好的关系，士兵的工作积极性和凝聚力得到了提升。
另外，我还注重自身的学习和提高。我积极参加各类军事训练和培训，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间进行自学和阅读，丰富自己的知识储备。通过这些努力，我提高了自身的综合素质和能力，更好地为部队服务。
总结一年来的工作，我深感责任重大、使命光荣。我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为部队的建设和发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！
排长述职报告的 篇三
关于排长述职报告的例文
尊敬的各位领导，亲爱的战友：
大家好！
我于20xx年xx月xx日被分配到xxxx中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们作一下汇报：
(一) 加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。
自下队来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和十七届六中全会精神，学习贯彻科学发展观，学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党
(二) 积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。
本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，为官兵们服务。
通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。
(三) 帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力。
精细化管理的核心和精髓是：制度健全、程序严谨、标准完备、职责明晰、奖惩到位。主要体现在“四个秩序”正规，基本设置规范，作风纪律过硬，队伍安全稳定，部队战斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高干部的“五个能力”。
夯实发展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力素质，将决定基层干部今后的发展高度。年轻干部一定要在基层好好砺练和摔打，积蓄发展后劲，打牢发展根基。
作为排长管理教育部队的能力。管好队伍带好兵是我的首要职责，也是最基本的任务。要突出抓好“四个基本”，即：基本的教育要强化，基本的管理要从严，基本的监督要跟上，基本的制度要完善。始终做到身在兵中、兵在心中，真正和战士打成一片，抓住教育管理的重点，掌握部署工作、检查工作的基本方法，切实提高管理教育的能力。
灭火救援组织指挥能力。我作为一名一线指挥员，要立足于初战指挥，重点强化专业理论学习和指挥技能训练，提高独立指挥作战和临机处置能力。
抓落实的能力。要紧密结合部队实际，按规矩办事，按制度办事，切实把上级的指示要求转换为抓落实的自觉行动，扑下身子，统筹兼顾抓落实。
(四) 掌握中队人员的思想情况，关心爱护士兵，做好思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。
古语云“天时不如地利，地利不如人和”。对消防部队而言，基层中队要在构建和谐社会的进程中发挥职能作用，首先必须发挥思想政治工作的激励、导向、凝聚功能，使中队各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态，最大限度地增加内部和谐因素，减少不和谐因素，形成诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐集体，促进队伍凝聚力和战斗力的提升。我觉得应做到以下三点建议：
一、以思想政治工作的导向功能营造和谐中队
首先要加强教育引导。思想政治工作要充分运用启发、动员、教育等作用，在引领战士形成共同的价值观念、认知态度上下功夫。要与战士开展面对面地交流座谈、征求意见，通过不同层次的教育，把战士的思想有效地统一到正确的认识上来。其次要强化检查督导。要注重加强对工作、生活中不规范言语、行为、现象的监督指导，及时纠正有违纪之处，实现上下同心、气顺风正。保证制度执行中事事公开、人人公平、处处公正。
二、以思想政治工作的凝聚功能营造关爱的中队
关爱互助是实现内部和谐的载体。消防部队作为当今最繁忙、最危险的高强度性职业，压力与焦虑在所难免。在工作繁忙、力量不足、队伍超负荷运转、装备有限的情况下，思想政治工作要发挥好凝聚功能，充分尊重战士的合理诉求，积极创造条件落实人文关怀措施，在队伍管理当中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导战士提高精神境界。一是主动关爱战士。要坚持以人为本，深怀爱之心、多办惠警之事，在政治上关心、生活上关爱、身体上关照、心理上关怀战士，让战士感受到组织与集体的关爱，凝聚了军心，温暖了人心。作为社会特殊角色的消防部队，其特殊的职责决定着心理压力比一般社会成员更大，迫切需要更多的关心、爱护和心理支持。立足实际加强心理疏导，教育战士正确认识当前的形势，自我约束、自我控制、自我调解心理。
