染雾新时期基层妇女工作的调研报告 篇一
随着社会的进步与发展，新时期基层妇女工作在我国得到了越来越多的关注和重视。为了更好地了解和掌握当前基层妇女工作的情况和问题，我们进行了一次实地调研。本报告旨在总结和分析调研结果，提出相应的建议，以期能够推动基层妇女工作的进一步发展。
一、调研背景
本次调研主要针对我国不同地区的基层妇女工作开展情况进行了深入的了解。我们选择了不同地域、不同类型的基层组织，包括农村妇女工作站、社区妇女活动中心、企事业单位妇女工作委员会等。通过与基层妇女工作者的交流和观察，我们希望能够发现问题，提出解决方案。
二、调研结果
通过对各地基层妇女工作的实地观察和深入交流，我们发现了以下问题和现象：
1.资源不足：部分地区基层妇女工作面临资源匮乏的问题，包括资金、人力、场地等。这给妇女工作者的工作带来了一定的困难，也限制了基层妇女工作的发展。
2.意识不足：部分地区对基层妇女工作的重要性认识不足，相关政策和措施的宣传和落实不到位。这导致基层妇女工作的推进缓慢，妇女权益保障的效果不佳。
3.工作内容单一：在一些地区，基层妇女工作主要集中在妇女的经济增收和技能培训上，忽视了妇女在政治、社会、文化等方面的发展需求。这导致基层妇女工作的覆盖面较窄，无法有效满足妇女的多元需求。
三、建议与对策
针对以上问题，我们提出以下建议与对策：
1.加大政策宣传力度：加强对基层妇女工作的政策宣传，提高相关部门和妇女工作者的政策理解和执行能力。同时，建立健全评估机制，确保政策的有效实施。
2.增加资源投入：加大对基层妇女工作的资源投入，包括资金、人力、场地等方面的支持。同时，鼓励社会各界参与基层妇女工作，共同推动其发展。
3.完善工作内容：在基层妇女工作中，要注重全面发展，关注妇女在政治、社会、文化等方面的需求。通过开展多元化的活动和项目，满足妇女的不同需求，提升其综合素质和社会地位。
四、总结与展望
通过本次调研，我们对新时期基层妇女工作的现状和问题有了更深入的了解。我们希望相关部门和妇女工作者能够根据本报告提出的建议和对策，积极推动基层妇女工作的改善和发展。同时，我们也希望更多的人关注和支持基层妇女工作，共同促进妇女权益的保障和妇女地位的提升。
新时期基层妇女工作的调研报告 篇二
随着新时期的到来，基层妇女工作在我国面临着新的机遇和挑战。为了更好地了解和把握当前基层妇女工作的形势和特点，我们进行了一次实地调研。本报告旨在总结和分析调研结果，提出相应的建议，以期能够推动基层妇女工作的进一步发展。
一、调研背景
本次调研主要针对我国不同地区的基层妇女工作进行了深入的了解。我们选择了各类基层组织，包括农村妇女工作站、社区妇女活动中心、企事业单位妇女工作委员会等。通过与基层妇女工作者的交流和观察，我们希望能够把握基层妇女工作的现状和问题。
二、调研结果
通过对各地基层妇女工作的实地观察和深入交流，我们发现了以下问题和现象：
1.政策支持：新时期基层妇女工作得到了政策的大力支持，相关政策和措施的宣传和落实较好。这为基层妇女工作的开展提供了有力的保障和支持。
2.资源投入：新时期基层妇女工作的资源投入有所增加，包括资金、人力、场地等方面的支持。这有助于基层妇女工作的开展和发展。
3.工作内容丰富：在一些地区，基层妇女工作注重提升妇女的综合素质和能力，开展了多样化的活动和项目。这有助于妇女的全面发展和提升，也丰富了基层妇女工作的内涵。
三、建议与对策
针对以上问题，我们提出以下建议与对策：
1.加强培训与能力建设：在基层妇女工作中，加强对妇女工作者的培训和能力建设，提高其工作能力和专业素质。同时，鼓励妇女工作者积极参与学习和交流，不断提升自身的综合素质。
2.加强合作与交流：在基层妇女工作中，加强各部门和组织之间的合作与交流，形成合力。通过共享资源和经验，提高基层妇女工作的效能和质量。
3.关注特殊群体需求：在基层妇女工作中，要关注特殊群体的需求，如农村妇女、少数民族妇女、残疾妇女等。通过开展有针对性的活动和项目，满足其特殊需求，促进基层妇女工作的全面发展。
四、总结与展望
通过本次调研，我们对新时期基层妇女工作的现状和特点有了更深入的了解。我们希望相关部门和妇女工作者能够根据本报告提出的建议和对策，进一步加强和改善基层妇女工作。同时，我们也希望更多的人关注和支持基层妇女工作，共同推进妇女权益的保障和妇女地位的提升。
新时期基层妇女工作的调研报告 篇三
新时期基层妇女工作的调研报告
随着个人的文明素养不断提升，需要使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编精心整理的新时期基层妇女工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
当前，**区妇联把开展“下基层、访妇情、办实事”活动作为当好娘家人的的重要平台。深入基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解情况，广泛征求意见，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的认识。
一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动
一是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广大妇女中起到带头作用，使广大妇女在活动中直接受到教育。
二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动，密切联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。
三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。
四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力，拓展她们的知识面，不断提高其综合素质。
五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为广大妇女儿童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障自己的权利等。
六是以“三八”、“六一”等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。
七是组织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体
二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事
一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。
二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。
三是切实维护妇女权益，解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题，如家庭暴力问题。
三、当前基层妇联组织面临的困难和问题
一是个别村党委对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。
二是部分妇女组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;再则，由于活动经费不保证，造成只能维持生存，难以创新发展;
三是村级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法;
四是基层妇女儿童维权难。当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥善解决。如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性l侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。
五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的自信心不足。农村妇女整体素质亟待进一步提高。
四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议
一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的.桥梁和纽带作用，宣传广大妇女在城乡建设中做出的成就。基层妇联至少要配备一名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基础好的妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要结合自身实际，可采取由党支部班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证各队妇女工作高质量、有实效地开展。要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。
二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。基层妇联组织要以农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。特别是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动，满足基层妇女多层次、多样化的需求。
三是抓维权，切实维护妇女合法权益。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。总结和推广基层维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。既要向妇女宣传法律常识，增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击，切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。
四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部知识面广，工作能力强。因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已显得十分迫切。党委要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素质活动。引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。
