染雾小学工会教育工作的总结报告 篇一
近年来，我校小学工会教育工作取得了一定的成绩。通过各项工作的开展，我们不仅促进了教职工的团结和进步，也为学校的发展做出了积极的贡献。以下是对我们工会教育工作的总结和反思。
首先，我们在加强职工培训方面取得了一定的成效。我们组织了一系列的培训课程，包括教育教学新理念、心理健康、教育法律法规等方面的培训，提高了教职工的专业素养和教育教学水平。同时，我们还鼓励教师参加各类学术交流活动，提高他们的学术造诣和教育研究能力。这些培训和交流活动不仅为教职工提供了学习和成长的机会，也增强了他们的团队合作意识和责任感。
其次，我们注重加强教职工之间的交流和沟通。我们定期组织职工座谈会，让教职工有机会表达自己的意见和建议。同时，我们还建立了工会微信群，方便教职工之间的信息传递和互动。这些交流和沟通的平台为教职工提供了一个相互学习和交流的机会，促进了教师之间的合作和友谊。
再次，我们积极组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活。我们组织了篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等活动，让教职工在工作之余能够放松身心，增强团队凝聚力。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也提高了他们的身体素质和健康水平。
最后，我们注重关心教职工的福利待遇，提高了他们的工作积极性和满意度。我们积极争取各类福利政策，为教职工提供更好的工作条件和待遇。同时，我们还组织了各类关爱活动，如定期送温暖活动、生日会等，让教职工感受到工会的温暖和关怀。
然而，我们也存在一些不足之处。首先，教职工参与工会活动的积极性还有待提高。虽然我们组织了各类活动，但仍有部分教职工对工会活动缺乏兴趣和参与热情。其次，工会组织的层级较多，决策和执行效率有待提高。我们需要进一步优化工会组织结构，提高决策和执行的效率。
为了进一步改进工会教育工作，我们将采取以下措施：一是加强对教职工的宣传和动员，提高他们参与工会活动的积极性。二是优化工会组织结构，提高决策和执行效率。三是继续加强教职工的培训和交流活动，提高他们的专业素养和团队合作意识。四是关注教职工的福利待遇，为他们提供更好的工作条件和待遇。
总之，我们工会教育工作在近年来取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。我们将以此次总结报告为契机，进一步改进和完善我们的工会教育工作，为教职工的发展和学校的建设做出更大的贡献。
小学工会教育工作的总结报告 篇二
近年来，我校小学工会教育工作取得了一系列的成绩。通过各项工作的开展，我们不仅促进了教职工的团结和进步，也为学校的发展做出了积极的贡献。以下是对我们工会教育工作的总结和展望。
首先，我们注重加强教职工的培训和提高教育教学水平。我们组织了一系列的培训课程，包括教育教学新理念、心理健康、教育法律法规等方面的培训。通过这些培训，教职工的教育教学水平得到了提高，进一步提升了学校的整体教育质量。
其次，我们注重加强教职工之间的交流和沟通。我们定期组织职工座谈会，让教职工有机会表达自己的意见和建议。同时，我们还建立了工会微信群，方便教职工之间的信息传递和互动。这些交流和沟通的平台为教职工提供了一个相互学习和交流的机会，促进了教师之间的合作和友谊。
再次，我们积极组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活。我们组织了篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等活动，让教职工在工作之余能够放松身心，增强团队凝聚力。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也提高了他们的身体素质和健康水平。
最后，我们注重关心教职工的福利待遇，提高了他们的工作积极性和满意度。我们积极争取各类福利政策，为教职工提供更好的工作条件和待遇。同时，我们还组织了各类关爱活动，如定期送温暖活动、生日会等，让教职工感受到工会的温暖和关怀。
然而，我们也存在一些不足之处。首先，教职工参与工会活动的积极性还有待提高。虽然我们组织了各类活动，但仍有部分教职工对工会活动缺乏兴趣和参与热情。其次，工会组织的层级较多，决策和执行效率有待提高。我们需要进一步优化工会组织结构，提高决策和执行的效率。
为了进一步改进工会教育工作，我们将采取以下措施：一是加强对教职工的宣传和动员，提高他们参与工会活动的积极性。二是优化工会组织结构，提高决策和执行效率。三是继续加强教职工的培训和交流活动，提高他们的专业素养和团队合作意识。四是关注教职工的福利待遇，为他们提供更好的工作条件和待遇。
总之，我们工会教育工作在近年来取得了一系列的成绩，但仍存在一些不足之处。我们将以此次总结报告为契机，进一步改进和完善我们的工会教育工作，为教职工的发展和学校的建设做出更大的贡献。
小学工会教育工作的总结报告 篇三
小学工会教育工作的总结报告范文
一年来，作为教育行政和教职工之间的桥梁和纽带的基层工会组织，在市教育局和市教育工会的正确领导下，在学校党组织和各级行政领导的直接领导和大力支持下，工会一般人从工会的职能和我校的教育工作实际出发，严格按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，积极主动，努力工作，工会组织在加强师德建设，促进素质教育，推进教育现代化和信息等方面起到了积极作用。全体工会会员也都在为这个群体增光添彩。一年来，宜小全体教职工团结进取，不断创新，顺利地完成了江苏省农村实验小学的创建，学校教育教学质量不断提高，在市质量评估中名列A类学校，学校被市表彰为文明单位、先进集体。
一、追求卓越，打造一流师资
抓学习提高教师文化政治修养。学校提出创建学习型学校的口号，工会协助行政积极鼓励教师参与学习活动目前。为提高教师的政治素质、师德修养，开展了学习师德典范、培植身边典型、发倡议书、签师德合同等一系列活动，学校行政、工会、团支部联动，有效地遏止了有偿家教之风，弘扬了广大教师无私奉献、爱岗敬业精神；为培养一批“书卷型”教师，开展了青年教师读书活动。要求每位教师每学期至少订阅一本业务书籍，并专门印制了“教师读书摘记卡”，每学期要求30万字的阅读量，并定期组织读书摘记卡的评选。本学期，学校网站增设了“读书沙龙”栏目，介绍沙龙活动，推荐名家名篇，交流读书感悟，激发教师的读书兴趣，真正使教师做到了“在读书中成长，在读书中长智。”
抓培训提高教师综合技能。一是抓教师基本功培训。每学期初，工会、教导处、和团支部都提出培训要求，抓好检查落实，定期组织教师基本功竞赛活动，有效地促进了教师基本功的提高。二是抓信息技术应用能力的培训。有计划、分层次地对教师进行了信息技术应用能力的培训。在实施全员培训的基础上，本学期对班主任还进行了网页制作的培训，提高了教师的信息技术应用水平。三是抓新课程培训。本学期邀请了特级教师翟裕康、陈萍，专家领导薛大威等来学校进行讲座培训，让教师不断吸收新的信息、新的理念。通过教研组、备课组的教研活动、集体备课活动等培训方式帮助教师逐步理解新课程，提高实施新课程的能力。
抓活动提高教师业务素养。一是骨干培育活动。学校制定了骨干教师培育计划，计划每两年一个轮回，每一位教师都可根据自身现有条件，逐级申报个人发展目标：教学能手、教坛新秀、中青年骨干、学科带头人；学校成立业务考核组，同时聘请知名教师每学期来学校指导教学研讨活动，鼓励教师拜专家为师，为教师的成长、成才提供舞台。二是校本教研活动。学校根据市局提出的“每月一课、每周一课、一人一课”要求，扎扎实实地开展校本教研活动。“每月一课”校级展示课由校长室具体负责，从指导备课到听试教再到教后评议都要求亲自把关；“每周一课”由教导处分管主任具体负责，通过组内集体备课选择教学内容、设计教
二、民主参与，人人都是学校主人
在学校管理中，学校注重构建浓郁的校园文化，营造和谐的人际关系。学校重大决定均由班子成员参与，并广泛听取、征求教师意见后决定，工会积极参政议政，充分发挥桥梁与纽带作用，今年9月下旬工会召开了六届四次教职工大会、民主听取教师的意见与建议后，通过了《某小学结构工资制》和考勤考绩等相关制度，极大地调动了教师工作的积极性。学校还设置了校长信箱；在校园网上开辟了教师论坛，倾听学生、教师及家长对学校工作的意见，调动师生参与管理的积极性。另外，通过校务公开制度、民主测评领导干部等活动，充分发挥广大师生在学校管理中的民主监督作用。
三、关心职工，工会建成教工温暖之家
一年来，工会把为教师送温暖工作作为最基础、最经常性的工作来抓，作为人心工程来建设，只要是教师有困难，工会组织都要出面帮助或慰问。如：女教师生养、所有职工生病都登门慰问，春节对生活特别困难职工都给予适当补助，一年来累计送温暖金额达万元。此外，结合学校创建重新充实和完善了教工之家，使之功能更加完善，集学习和娱乐为一室，提高了教工之家的利用率，活跃了教师身心，丰富了教师生活。
