染雾公司员工的辞职的报告 篇一
尊敬的领导和同事们：
时间如白驹过隙，转眼间我已在公司工作了五年。回顾这段时间，我深感荣幸能够成为这个团队的一员，与大家一同努力、共同成长。然而，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。
首先，我要衷心感谢公司为我提供了这个发展平台，让我在职业生涯的起点站上了一脚。在这里，我学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的人才。正是这里的培养和指导，让我不断成长，拓宽了我的视野。我将永远感激公司对我的栽培和信任。
然而，职业生涯是一个不断追求进步的过程。我从来没有停止过自我学习和提升，也一直在寻找更适合我的发展机会。经过认真思考，我意识到我需要一个更具挑战性和发展空间的平台来实现我的职业抱负。这是我决定离开公司的主要原因之一。我相信，只有不断挑战自己，不断追求进步，才能更好地发挥自己的才能和潜力。
此外，我还想提到公司的团队文化和工作环境。在这里，我遇到了很多优秀的同事，他们乐于助人、互相支持，为公司的发展做出了巨大的贡献。我也很荣幸能够与他们一同工作，从他们身上学到了很多。然而，随着时间的推移，我发现团队文化和工作环境对我来说并不完全适合。我渴望能够找到一个更加包容和开放的团队，能够更好地发挥我的个人优势和特长。
在离开之前，我会尽我所能完成手头的工作，并确保顺利交接。我也愿意提供必要的培训和支持，以确保新员工能够顺利接替我的职责。同时，我也希望能够与公司保持联系，保持友好的合作关系。
最后，再次感谢公司给予我这个成长的机会。我相信，离开是为了更好的回归。希望公司继续保持优秀的发展态势，愿公司在未来蓬勃发展，取得更大的成就。
再见！
公司员工的辞职的报告 篇二
尊敬的领导和同事们：
经过成熟的思考和深入的思索，我决定向公司提出辞职。时间如白驹过隙，我已在公司工作了三年，回顾这段时间，我深感荣幸能够成为这个团队的一员，与大家一同努力、共同成长。然而，现在我已经到了一个职业发展的关键节点，我需要寻找更广阔的发展空间和更具挑战性的机会。
首先，我要衷心感谢公司给予我这个发展平台，让我在职业生涯的起点站上了一脚。在这里，我学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的人才。正是这里的培养和指导，让我不断成长，拓宽了我的视野。我将永远感激公司对我的栽培和信任。
然而，职业生涯是一个不断追求进步的过程。我一直在寻找更适合我的发展机会，而这个机会出现在我面前时，我不得不坦诚地面对自己的内心。我决定离开是为了追求更高的职业目标和更广阔的发展空间。
此外，我还想提到公司的团队文化和工作环境。在这里，我遇到了很多优秀的同事，他们乐于助人、互相支持，为公司的发展做出了巨大的贡献。我也很荣幸能够与他们一同工作，从他们身上学到了很多。然而，随着时间的推移，我发现团队文化和工作环境对我来说并不完全适合。我渴望能够找到一个更加包容和开放的团队，能够更好地发挥我的个人优势和特长。
在离开之前，我会尽我所能完成手头的工作，并确保顺利交接。我也愿意提供必要的培训和支持，以确保新员工能够顺利接替我的职责。同时，我也希望能够与公司保持联系，保持友好的合作关系。
最后，再次感谢公司给予我这个成长的机会。我相信，离开是为了更好的回归。希望公司继续保持优秀的发展态势，愿公司在未来蓬勃发展，取得更大的成就。
再见！
公司员工的辞职的报告 篇三
公司员工的辞职的报告
第一篇：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
第二篇：
尊敬的**经理：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的.质量，对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
