染雾大四学生工作实习报告 篇一
我是一名大四学生，在过去的一个学期里，我有幸参加了一家知名公司的工作实习。这次实习给我留下了深刻的印象，让我对职场有了更深入的了解，也提高了我的实际操作能力。
在实习期间，我被分配到了市场部门。作为一个学生，我对市场营销的知识有一定的了解，但实际操作却是一种全新的挑战。在开始的几天里，我主要是观察和学习，了解公司的市场策略和运营模式。通过与同事的交流和参与实际项目，我逐渐掌握了市场调研的方法和技巧，学会了如何制定市场推广计划以及如何与客户进行有效的沟通。
在实习的过程中，我主要负责市场调研和数据分析工作。通过对市场进行调研，我了解了公司产品在市场上的竞争情况，确定了目标客户群体，并通过数据分析得出了一些有助于公司发展的结论。此外，我还参与了一些市场推广活动的策划和执行，例如组织展会和参与线上线下的宣传活动。这些实践让我对市场营销的理论知识有了更深入的理解，也提高了我的团队合作和沟通能力。
在实习的最后一个月，我还有机会参与了项目管理的工作。这是我之前没有接触过的领域，但通过与项目组的合作和学习，我逐渐掌握了项目管理的基本流程和技巧。我负责协调不同部门的工作，跟踪项目进展，解决项目中的问题，并及时向上级汇报。这个阶段的实习让我更加深入地了解了公司的运营和管理方式，也提高了我的组织和协调能力。
通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和实践经验，还培养了自己的职业素养和团队合作能力。在实习的过程中，我深刻体验到了职场中的挑战和压力，也明白了自己的不足之处。但通过不断地学习和努力，我逐渐克服了困难，取得了一定的成绩。
在未来，我将继续努力学习，提高自己的专业素养和实践能力。我相信这次实习对我的职业发展有着重要的意义，也为我今后的就业打下了坚实的基础。
大四学生工作实习报告 篇二
我是一名大四学生，在过去的一个学期里，我有幸参加了一家知名公司的工作实习。这次实习对我来说是一次宝贵的经历，让我对自己的职业规划有了更明确的方向，也让我更加了解了职场的挑战和机遇。
我被分配到了人力资源部门进行实习。作为一个学生，我之前对人力资源的工作了解不多，但在实习的过程中，我通过与同事的交流和参与实际项目，逐渐了解了人力资源的重要性和工作内容。我主要负责招聘和培训的工作，通过与应聘者的面试和筛选，我学会了如何评估一个人的能力和适应性；通过与员工的培训和发展，我了解了如何提高员工的工作效率和满意度。
在实习的过程中，我还有机会参与了一些重要的人力资源项目，例如员工绩效考核和薪酬制度设计。通过与团队合作和学习，我逐渐掌握了这些项目的实施方法和技巧。我与同事们一起制定了绩效考核的指标和流程，并通过数据分析和反馈来评估员工的表现。在薪酬制度设计方面，我参与了对市场薪酬水平的调研和分析，并根据公司的情况提出了一些建议。这些实践让我对人力资源的工作有了更深入的了解，也提高了我的数据分析和解决问题的能力。
除了专业知识和实践经验，这次实习还让我明白了职场中的挑战和机遇。在实习的过程中，我遇到了很多困难和问题，但通过与同事的合作和努力，我逐渐克服了困难，取得了一定的成绩。这个过程让我更加坚定了自己的职业目标，并明白了只有不断学习和努力，才能在职场中取得成功。
通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和实践经验，还培养了自己的职业素养和团队合作能力。我相信这次实习对我的职业发展有着重要的意义，也为我今后的就业打下了坚实的基础。在未来，我将继续努力学习，提高自己的专业素养和实践能力，为实现自己的职业目标而努力奋斗。
大四学生工作实习报告 篇三
大四学生工作实习报告
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20xx2-20——20xx-4-15
三、实习单位
内蒙古金仕人力资源管理顾问有限公司
四、实习内容
“金仕猎头”是中国西北地区为数不多的猎头机构之一，并首开内蒙古地区专业猎头机构之先河，并分别在呼和浩特、太原、西安、烟台、南京设立了办事处和协作机构。“金仕猎头”专业致力于提供中、高级人才的寻访、评估、甄选、推荐，是“中国猎头发展联盟 ”首批成员单位。
正因为是猎头公司，所以公司的主要业务便是招聘，我所接受的任务大部分也都是与招聘相关的工作。
1、挖掘潜在客户
因为是猎头公司，面对的都是高端职位的需求。而一般获取高端职位的渠道都是互联网，如“智联招聘”、“中华英才”、“前程无忧”等招聘网站，并且在“猎头猎聘”这样的猎头网站上也发布了“猎头职位”。
所以，我首先要做的工作，便是要登录这些网站，去浏览招聘信息，尤其要关注那些高薪职位。主要是通过这些职位，来了解公司，并使它们成为我们的正式客户，不过这是一个过程，不仅需要时间，更需要一些技巧。
系统录入资料将搜索到的有高端职位需求的公司信息，录入到专门的系统。“金仕猎头”所使用的是“中腾软件”，常总帮我设置了一个账户，我可以随时登陆。录入的内容包括：公司的性质、企业规模、所涉及的行业领域，更重要的是要详细记录公司的网址、联系方式、所要招聘的职位等。
电话回访所谓的电话回访，就是给之前锁定的潜在客户打电话，进行联系。询问人事部或负责招聘的人员，最近公司是否有高端职位的需求，并且是否有与“猎头公司”合作的意向，最后将公司的业务简介发过去一份，仅供参考。
挖掘候选人当人才库中没有能符合客户要求的候选人时，我们所要做的便是进行“挖角”。从招聘职位的行业入手，查找同行业中的相关职位，如销售经理、财务经理等。一般通过公司的网站，找到联系方式，然后直接电话寻访;了解候选人目前的工作情况、薪资情况、家庭情况，最重要的是否有去外地发展的意向。如果，从交谈中感受到候选人有“跳槽”的可能，那么就需要继续跟踪，经常联系。
面试候选人通过对背景资料的分析，进行系统评估，必要时进行技术测评，分析候选人的能力水平。最终，确定人选，然后安排面试。进行面试，还是想要进一步了解候选人，考察其实际的能力和水平是否与所需职位相匹配。正因为招聘单位是我们的客户，虽然签订了委托合同，一旦我们推荐的候选人在试用期内达不到该公司的工作要求，甚至在三个月内离职，那么我们就要重新推荐候选人。所以在面试环节，我们要严格把关。
单位面试再确定候选人的各方面素质、能力都符合条件后，接下来就要安排客户单位面试候选人。而“猎头公司”这一方还需要协助候选人面试成功。这种帮助只是在候选人去面试之前给的一些建议，而且不能涉及客户的相关信息，如招聘取向。作为猎头顾问，只能给候选人一些简单的提示，旁敲侧击的提醒，其他的便需要候选人自
五、实习感悟
（1）做事一定要有条理
“做什么事情都要有条理，”这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。
（2）一定要动手实际操作
“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的`嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做人，做事，做学问。
（3）学会自主学习
工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
（4）保持积极进取的工作态度
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
（5）具备团队协作精神
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。
（6）掌握基本礼仪
步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
六、实习总结
（一）经验体会
(1)要深入了解企业现状和发展方向，适应环境。必须适应环境，发扬优良传统，以后的工作才能得心应手、游刃有余。
(2)要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
(3)要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取。
（二）不足和改进方向
1、不足表现：
(1)对所从事业务的专业知识还不够丰富，学习的系统性和深度也还不够;
(2)考虑问题不够成熟和全面，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题;
(3)创新意识不强，创造性开展工作不够;
(4)协调、交流和沟通技巧还不够娴熟，文字驾驭能力尚需进一步提高;
(5)工作的计划性不强，工作思路有时不够清晰。
2、改进完善：
(1)进一步强化学习意识，充实自己。继续把学习作为提高自己的主要途径，保持勤于学习、勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”。
(2)进一步强化职责意识，争创一流工作业绩。继续做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，努力创造一流的工作业绩。
(3)进一步强化进取精神，提高综合素质能力。勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，努力培养扎实的理论功底、踏实的工作作风、周密的组织能力和缜密的分析能力。
