染雾廉正建设述职报告书 篇一
尊敬的领导：
我是××单位的××，担任廉正建设工作负责人，现向您呈交我在过去一年中的工作述职报告。
过去一年，我按照党中央和上级党组织的要求，紧紧围绕廉洁从政、清正廉洁的标准，全面负责我单位的廉正建设工作。在这一年里，我主要开展了以下工作：
一、加强组织建设。我深入学习党的十九大精神，通过开展廉政党课、组织廉政讲座等形式，提高全体党员的廉洁意识和自律意识。同时，加强党风廉政建设工作机构建设，完善工作制度，确保廉政工作的有效运行。
二、加强监督执纪。我坚持以案促改，深入研究分析单位存在的廉政风险和腐败问题，及时发现和查处违纪违法行为。同时，加强对干部的廉政教育和警示教育，引导干部自觉遵纪守法，做到廉洁奉公。
三、加强廉政文化建设。我组织开展了廉政文化主题活动，通过举办廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等形式，普及廉洁从政的理念，增强全体员工的廉洁意识。同时，培育廉政文化氛围，推动廉洁行为成为常态。
四、加强廉政风险防控。我主动与相关部门合作，共同制定廉政风险防控措施，加强对重要岗位的廉政监督，确保权力运行的透明、规范和公正。同时，加强对外部关系的管理，防止廉政风险的扩散和传染。
在过去一年的工作中，我深感廉政建设事关全体员工的切身利益，也是推动单位发展的重要保障。我将继续发扬廉政建设的优良传统，做好廉政工作，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，对过去一年来领导对我的关心和支持表示衷心的感谢！同时，我也真诚希望能够得到领导的指导和帮助，共同推动廉政建设工作再上新台阶！
谢谢！
廉正建设述职报告书 篇二
尊敬的领导：
我是××单位的××，担任廉正建设工作负责人，现向您呈交我在过去一年中的工作述职报告。
过去一年，我积极履行廉政建设工作职责，努力推动单位廉政建设取得了一定成绩。在这一年里，我主要开展了以下工作：
一、加强组织建设。我注重组织建设，加强与各部门的沟通和协作，形成了廉政建设工作合力。同时，我积极参加相关培训和学习，提升自己的业务水平和工作能力，为廉政建设工作提供有力支持。
二、加强监督执纪。我注重廉政监督工作，主动了解单位廉政风险和腐败问题，及时发现和查处违纪违法行为。同时，我加强对干部的廉政教育，通过警示教育和案例剖析，引导干部筑牢廉政防线。
三、加强廉政文化建设。我注重廉政文化建设，通过组织廉政主题活动、发放廉政宣传资料等方式，增强全体员工的廉洁意识和自律意识。同时，我积极倡导廉洁行为，引导员工以身作则，营造廉洁从政的良好氛围。
四、加强廉政风险防控。我注重廉政风险防控工作，主动与相关部门合作，共同制定廉政风险防控措施，加强对重要岗位的廉政监督，防止腐败问题的发生。同时，我加强对外部关系的管理，提高单位廉政风险防范能力。
过去一年，我深感廉政建设事关单位发展的全局和长远，也是推动员工素质提升的关键。我将继续努力，以更高的标准、更严的要求，推动单位廉政建设工作取得更大成绩。
最后，对过去一年来领导对我的关心和支持表示衷心的感谢！同时，我也真诚希望能够得到领导的指导和帮助，共同推动廉政建设工作再上新台阶！
谢谢！
廉正建设述职报告书 篇三
廉正建设述职报告书
中心党委、中心纪委：
根据中心党委、中心纪委关于党风廉政建设的要求和与中心签定的科级干部廉洁自律承诺书的承诺内容，作如下：
一、按照行政职责分工，组织建立起以规章制度和岗位责任制为主要内容的党风廉政建设责任制体系。整个责任体系5个大类43个规章制度和46个岗位（工作）职责，对重组后的离退休管理和服务工作具有指导作用。
二、建立起厂务公开责任体系。制定了廉政谈话制度、离退休经费管理制度、经费报销及领用材料制度、购物制度、设备物品管理制度、定期通报制度，管理处和每个退休站都建立起厂务公开栏，各种重大事项均在厂务公开公示，让广大职工知晓、监督。
三、组织成立了两级活动经费监管小组。管理处成立了以纪委书记为组长的.活动经费监管领导小组，各退休站成立了以党支部书记为组长的活动经费监管小组。监管小组均有离退休职工代表参加。监管小组参加活动经费使用计划的审定，物品采购的参与，报帐签字确认等全过程，确保离退休经费使用的公开性和正确性。
四、为保证离退休活动经费使用监督的有效性，管理处大型物品的采购和所有物品报销签认均由监管小组组长负责，行政负责人一般都不直接参加物品采购。
五、年度活动计划的制定、离退休经费的核拨均由领导班子集体研究；重大项目的开支，都有专题报告，经审批后执行。
六、对管理站退休职工的离退休经费管理，管理处每年初统一下计划，按统一的标准下拨指标；管理站根据实际情况，按季度或月度做出安排，向管理处报告，经批准后组织开展活动；经费使用要均衡，全年不得突破指标。
七、全年离退休活动经费使用开支统计，11月底
八、离退休活动费用的使用范围，包括活动直接发生的奖品、道具（用品）、活动室桌椅、音响、电视机、收录机、球台、外出活动发生的车船费、住宿费、餐饮费等等。
九、关于离退休职工对活动费使用、管理的态度。目前为止，还没有离退休职工直接到管理处反映经费使用、管理的问题，具管理处掌握，只有两种反映：
（1）少数同志认为，应按人平全额度下拨年度经费，这不现实，因为离退休管理处也要掌握使用一部分经费，并且还要略有节余，此作法在全体管理人员中进行了宣传和解释，得到理解和支持；
（2）个别管理站的离退休职工对该站的经费管理公开、透明不够有意见。为此，在分管领导的具体安排布置下，离退休管理处党政主要领导已专门去该站召开了离退休职工代表座谈会，听取了意见，对站里工作提出了要求，得到离退休职工的理解和支持，化解了矛盾。
以上报告如有不妥，请批评指正。
