染雾领导干部离任审计整改报告 篇一
随着社会的发展，领导干部离任审计工作越来越受到重视。离任审计是对领导干部履职情况的一次全面审查和总结，旨在发现问题、查找不足、总结经验，为今后的工作提供参考和借鉴。本文将以《领导干部离任审计整改报告》为标题，对离任审计的意义和重要性进行探讨，并分析整改报告在提升领导干部工作能力和水平方面的作用。
首先，离任审计对于领导干部个人来说具有重要的意义。通过离任审计，可以客观地评估领导干部在任职期间的工作表现，发现他们的优点和不足，并且总结经验教训，为今后的工作提供参考。同时，离任审计还可以帮助领导干部认识到自己在工作中存在的问题和不足，进而找出解决问题的方法和途径，提升自己的工作能力和水平。
其次，离任审计对于组织机构来说也具有重要的意义。通过离任审计，可以对领导干部的工作进行全面、系统的评估，发现工作中存在的问题和不足，并提出相应的整改措施。通过整改措施的实施，可以改进工作方式和方法，提高工作效率和质量，为组织机构的发展提供有力的支撑和保障。
再次，整改报告在提升领导干部工作能力和水平方面发挥着重要的作用。整改报告是对离任审计的总结和分析，通过对离任审计结果的整理和归纳，可以发现领导干部在工作中存在的问题和不足，并提出相应的整改建议。领导干部可以根据整改建议，找出解决问题的方法和途径，进一步提升自己的工作能力和水平。
最后，整改报告对于领导干部个人发展和组织机构的改进具有重要的推动作用。整改报告通过对离任审计结果的总结和分析，可以为领导干部个人的发展提供指导和帮助，帮助他们找到提升自己工作能力和水平的途径和方法。同时，整改报告还可以为组织机构的改进提供参考和借鉴，通过改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
综上所述，领导干部离任审计整改报告在提升领导干部工作能力和水平、推动个人发展和组织机构的改进方面具有重要的作用。通过离任审计，可以客观地评估领导干部在任职期间的工作表现，发现问题和不足，并提出相应的整改建议。领导干部可以根据整改建议，找出解决问题的方法和途径，进一步提升自己的工作能力和水平。同时，整改报告还可以为组织机构的改进提供参考和借鉴，通过改进工作方式和方法，提高工作效率和质量，为组织机构的发展提供有力的支撑和保障。因此，离任审计和整改报告对于领导干部和组织机构来说都具有重要的意义。
领导干部离任审计整改报告 篇三
领导干部离任审计工作暂行办法
实行领导干部离任审计，是建立内部审计制度，加强对领导干部监督，促进党风廉政建设的重要保证。为进一步做好直属单位领导干部离任审计工作，根据《中华人民共和国审计法》及中央有关内部审计工作规定，结合我总局直属单位实际工作情况，制定本办法。
一、审计对象
审计对象为直属单位拟调离现工作岗位和即将退休的主要领导干部(含领导班子中其他需要审计的成员)。
二、审计内容
(一)执行国家有关财经法规的情况;
(二)在重大经济活动中经营决策的效果情况;
(三)单位预算管理和执行情况以及决算情况;
(四)预算外资金的收入、支出和管理情况;
(五)专项资金的管理和使用情况;
(六)国有资产的管理、使用和保值增值情况;
(七)内控制度的建设和执行情况;
(八)其他需要审计的问题。
三、审计时限
审计时限从拟离任时所任职务的年限(含副职主持工作的时间)算起。在任职期间进行过审计的，从最后一次审计后算起。
四、审计程序
(一)财务管理和审计中心根据总局批准的离任审计工作计划向被审计领导干部所在单位和领导干部本人送达审计通知书。
(二)财务管理和审计中心在下达审计通知书3个工作日后，组织人员实施审计。必要时，可请有资质的社会审计机构协助进行审计工作。
(三)接受审计的领导干部本人必须按照要求，写出自己负有主管责任和直接责任的财务收支等事项的书面材料，并于审计工作开始后5日内送交审计部门。
(四)财务管理和审计中心开展审计工作，查清领导干部任职期内遵守国家财经法规以及财务收支，尤其是非正常渠道资金运行的情况;分清领导干部对本单位财务收支中不真实、资金使用效益差以及违反国家财经法规问题应当负有的责任;查清领导干部个人在财务收支中有无侵占国有资产，违反领导干部廉政规定和其他违法违纪问题。同时，及时向人事司、体育经济司和监察局反映在审计过程中发现的情况和问题。
(五)财务管理和审计中心实施审计后，对领导干部本人在任期内的经济责任提出客观公正的评价意见，指出存在的问题，经征求被审计领导干部所在单位和本人意见后，向总局人事司(主送)、体育经济司和监察局提交审计报告。
五、审计经费
财务管理和审计中心根据离任审计工作计划编制经费支出预算，报体育经济司核准后，列入年度预算。财务管理和审计中心切实加强经费管理，专款专用。审计费用不得由被审计单位支付。审计费用应包括审计人员的差旅费、食宿费及交通费等。
六、工作要求
领导干部离任审计工作在总局党组的领导下，由人事司牵头;会同体育经济司、监察局及财务管理和审计中心共同组织实施。
(一)组织要求
1.人事司根据直属单位领导干部工作变动和退休等实际情况，会同体育经济司、监察局协商确定离任审计工作计划，报总局领导批准后，交财务管理和审计中心具体负责实施;并根据确定的审计工作计划、审计对象，检查督促审计工作的落实与完成，正确运用审计成果。
2.体育经济司按照审计工作计划，审核确定审计专项经费预算，并根据财务管理的需要，指导财务管理和审计中心开展审计工作。
3.监察局按照廉政建设的要求，把领导干部离任审计工作纳入从源头上预防和治理腐朽的总体安排，加强监督检查，及时查处审计中发现的有关违纪违法的问题。
4.财务管理和审计中心根据总局提出的审计工作计划和审计内容，妥善进行工作安排，积极开展审计工作，突出重点，改进方法，确保审计质量，提出审计结果和所注意的问题，充分发挥离任审计的作用。
(二)纪律要求
1.财务管理和审计中心依法对领导干部进行审计时，被审计的领导干部和所在单位必须密切配合，任何机关、团体和个人不得干涉、阻挠和拒绝，不得宴请审计人员或赠送礼品。
2.审计通知书送达后，被审计的领导干部所在单位须按照要求，及时如实提供有关资料，任何单位和个人不得以任何理由藏匿资料或提供假账。
3.审计人员须严格遵守审计纪律，坚持实事求是、秉公办事的原则，客观公正地书写审计报告，对泄露机密、营私舞弊、弄虚作假、私报
七、本办法如与国家有关政策规定不符，按国家有关政策规定执行。
八、本办法由总局人事司负责解释。
九、本办法自下发之日起实施。
领导干部任期经济责任审计整改落实成效
市委组织部和台州市审计局联合对7个市级部门和1个中心镇党政主要领导干部任期经济责任审计发现问题的整改情况进行督查。检查情况显示，各单位都能高度重视整改工作，整改成效明显。
一是思想重视，认真组织落实。无论被审计领导干部是离任还是在任，被审计单位都非常重视审计整改工作，成立了审计整改工作领导小组，把审计整改作为一项重要工作，安排专人进行督查和办理。
二是措施有力，整改情况良好。对审计报告和审计决定提出的有关问题，各单位都采取了切实有效的措施进行整改和纠正，大部分问题已整改到位;对由于各种客观原因一时难整改的，都制定了分步整改的计划和措施，一些涉及全局性的难点问题也都提请了市委、市政府和主管部门进一步研究解决。
三是完善制度，规范内部管理。针对审计报告中提出的内部控制不健全、预算管理不规范、下属单位监管不到位等问题，市住建局、楚门镇等有关单位采纳审计建议，研究制订了《台州市园林绿化管理处养护临时用工管理办法(试行)》、《楚门镇下属单位财务管理制度》等多项规定，堵塞管理漏洞，提高规范化水平。
