国企离任审计述职报告 篇一
尊敬的领导:
您好!我是XX公司的审计师张华。在过去的三年里,我担任了公司的审计工作,并在今年底结束了我的工作职责。在此,我向您提交我在公司离任审计过程中的述职报告,以向您汇报我的工作成果和发现的问题。
在过去三年里,我积极参与了公司的审计工作,并尽心尽力地完成了我所负责的任务。我按照相关法律法规和审计准则的要求,对公司的财务报表进行了全面审计。通过对公司的财务报表以及相关会计凭证的审查和核实,我得出了以下几个主要的发现和结论:
首先,我发现了一些财务记录和凭证存在错误和不一致。这些错误和不一致主要包括账目记录错误、会计凭证填写错误等。我已经向公司的财务部门提出了改正意见,并帮助他们制定了相应的改进措施。同时,我还建议公司加强内部控制,加强对财务记录和凭证的审查和核实,以确保财务信息的准确性和可靠性。
其次,我发现了一些公司内部存在的审计风险和问题。这些问题主要包括内部控制制度不完善、管理层对财务报表审计的重视不够、公司内部存在的违规行为等。我已向公司的管理层提出了相应的风险提示和改进建议,并帮助他们制定了相应的改进措施。我建议公司加强内部控制建设,提高对审计工作的重视,加强内部合规管理,确保公司的运营合法合规。
最后,我还发现了一些公司的财务报表存在的问题。这些问题主要包括资产负债表项目的计量错误、利润表项目的计算错误等。我已向公司的财务部门提出了相应的调整意见,并帮助他们制定了相应的调整措施。同时,我建议公司加强财务报表编制的规范化和标准化,确保财务报表的准确性和可比性。
以上是我在公司离任审计过程中的主要工作成果和发现的问题。虽然我即将离开公司,但我对公司的发展和未来仍然非常关注。我希望公司能够认真对待我的建议和意见,并采取相应的改进措施,不断提高财务报表的质量和可靠性。
再次感谢您对我的支持和信任。如果您对我的述职报告有任何疑问或建议,请随时与我联系。
谢谢!
国企离任审计述职报告 篇二
尊敬的领导:
您好!我是XX公司的审计师王明。在过去的五年里,我担任了公司的审计工作,并于近期结束了我的工作职责。在此,我向您提交我在公司离任审计过程中的述职报告,以向您汇报我的工作成果和发现的问题。
在过去五年里,我一直致力于公司的审计工作,并尽心尽力地完成了我所负责的任务。我按照相关法律法规和审计准则的要求,对公司的财务报表进行了全面审计。通过对公司的财务报表以及相关会计凭证的审查和核实,我得出了以下几个主要的发现和结论:
首先,我发现了一些财务记录和凭证存在严重的错误和不一致。这些错误和不一致主要包括账目记录错误、会计凭证填写错误等。我已经向公司的财务部门提出了改正意见,并协助他们制定了相应的改进措施。同时,我还建议公司加强内部控制,加强对财务记录和凭证的审查和核实,以确保财务信息的准确性和可靠性。
其次,我发现了一些公司内部存在的严重审计风险和问题。这些问题主要包括内部控制制度不健全、管理层对财务报表审计的重视不足、公司内部存在的违规行为等。我已向公司的管理层提出了相应的风险提示和改进建议,并协助他们制定了相应的改进措施。我建议公司加强内部控制建设,提高对审计工作的重视,加强内部合规管理,确保公司的运营合法合规。
最后,我还发现了一些公司的财务报表存在的严重问题。这些问题主要包括资产负债表项目的计量错误、利润表项目的计算错误等。我已向公司的财务部门提出了相应的调整意见,并协助他们制定了相应的调整措施。同时,我建议公司加强财务报表编制的规范化和标准化,确保财务报表的准确性和可比性。
以上是我在公司离任审计过程中的主要工作成果和发现的问题。虽然我即将离开公司,但我对公司的发展和未来仍然非常关注。我希望公司能够认真对待我的建议和意见,并采取相应的改进措施,不断提高财务报表的质量和可靠性。
再次感谢您对我的支持和信任。如果您对我的述职报告有任何疑问或建议,请随时与我联系。
谢谢!
国企离任审计述职报告 篇三
国企离任审计述职报告范文2017
尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表:
从我20xx年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到xx已经四年多了。回想四年的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感触颇深,这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来,在集团公司党委、集团公司的正确领导下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,一切从零开始艰辛创业,实现了各个阶段的各项目标。四年来,我们深入研究,优化部署,着力推进区域勘探开发一体化,油藏评价取得突破成果。四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建设,产能建设高效运行;四年来,我们精细管理,强化注水,一点一滴增产夺丰收,磨刀石上闹革命。四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。四年来,我们紧了又紧,严密控制,一心一意谋取低成本发展。四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。特别是四年来,我们和广大干部员工手拉手,肩并肩,一起经历了奋斗的艰辛,享受了成功的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!
现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!
一、取得主要工作业绩
(一)产能建设成果丰硕喜人。自单位20xx年组建成立以来,我们克服人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量不足、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难,一切从零起步,超常规组织,快节奏启动,精细化管理,迅速掀起了建产高潮,促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨,发现了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组,新增探明含油面积55.37平方千米,新增探明地质储量3396.78万吨,新钻井265口,配套完成了30万吨产能建设工作量,并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源基础。
(二)矿权保护拓展卓有成效。20xx年以来,我们按照“立足和谐,讲究策略,维护矿权,守住地盘,拓展空间,突破难点,赢得主动”的工作思路,从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为出发点,锲而不舍,稳步推进,逐步巩固了集团油田矿权,特别是在近年来激烈的矿权之争夹缝中,争抢矿权面积29.8平方公里,将矿权面积从66.9平方公里扩大到96.7平方公里,拓展了集团的续发展空间。
(三)示范油田创建取得突破。积极引入“标准化设计、模块化建设、数字化管理”的建设理念,完成了白181等3个井区的数字化配套建设,建成了集团第一个数字化油田;根据不同区块、不同层系、不同类型储层的特点,大胆开展储层改造工艺创新,走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推动质量管理体系水平再上新台阶,推动安全建产、清洁建产、文明建产,油田稳步迈入现代化科技环
境友好型油田。项目组在示范油田建设中形成的《精细化管理,效益化开发,打造数字化绿色生态油田----油田20万吨产能建设工程项目管理成果》2011年荣获全国第六届工程项目管理二等奖,为国内同行树立了典范。(四)原油生产年年超计划完成。20xx年以来,我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任,以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标,持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统,大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大重点工程,积极解决了繁重的生产建设任务、紧缩的操作成本、复杂的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题,牢牢把握原油生产的主动权,确保了原油产量的快速攀升。
(五)油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心,持续完善油田开发管理体系,重点抓好精细注水和工艺配套两大工程,狠抓油藏平面、剖面治理,加强井区技术力量和现场管理,提高注、采、输系统效率,实现了油田开发持续稳定。
(六)效益业绩目标全面实现。在产能建设项目上,集团公司下达万吨产能建设投资计划4500万元,实际万吨产能建设完成4116.53万元,严格控制在计划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面,每年收入利润超额完成、操作成本在计划范围内运行,实现了效益开发的目标。
(七)精细管理深化落地有声。全面推行“精细化管理”,对重点工作实行跟进考核管理,成立了老油田稳产、措施增油、注水管理、隐患治理、数字化建设、成本管控6个精细化工作小组,与机关组室负责人签订重点目标责任书,步步靠实管理措施,逐级落实任务职责,促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成,实现了油田开发精细化管理、安全环保精细化作业、采油成本精细化管控、基础工作精细化雕琢,确保了全年业绩目标的顺利实现。
(八)打造了长实陇东形象品牌。在实践中培育了“目标一致、苦乐与共、锲而不舍、精益求精”的团队精神,助推了五蛟油田的快速发展。所在单位1人荣获“中石油劳动模范”荣誉、6人获得油田公司级荣誉,10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛先进个人,单位连续四年荣获“庆阳市油区治安综合治理先进单位”、“庆阳市和谐模范油区创建先进单位”和“庆阳市纳税明星企业”殊荣,为集团争得了荣誉,树立了良好内外部形象。
二、所做主要工作回顾
(一)抓班子建设,发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇,始终做到统一思想认识、统一组织管理,统一目标任务,始终做到“工作上分、目标上合,职务上分、行动上合,分工上分、思想上合”,时时刻刻讲政治,事事处处讲原则,从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围,成为了带领广大员工的坚强集体。