染雾清欠农民工工资专项工作简报 篇一
近年来，随着城市化进程的加快，大量的农民工涌入城市，为城市建设和发展做出了巨大贡献。然而，由于各种原因，一些农民工的工资未能及时支付，导致他们的劳动权益受到侵害。为了解决这一问题，我市积极开展清欠农民工工资专项工作。
一、工作目标
本次清欠农民工工资专项工作的目标是确保农民工工资按时足额支付，保护农民工的合法权益，维护社会稳定。
二、工作措施
1.建立健全工资支付监督机制。制定相关政策和法规，要求用人单位按时足额支付农民工工资，明确罚则和追究责任。加强工资支付的监督检查，对违法行为进行严厉处罚。
2.加强信息共享和沟通协作。与财政、劳动保障等部门建立信息共享机制，及时掌握用人单位的财务状况和工资支付情况。加强与企业、农民工和社会组织的沟通协作，共同推动工资支付工作的顺利进行。
3.加强农民工权益保护宣传教育。通过各种宣传渠道，向用人单位和农民工普及劳动法律法规，提高他们的法律意识和维权意识。同时，加强对农民工权益保护法律法规的宣传，提醒农民工及时维权。
4.加大清欠农民工工资的力度。采取多种措施，如加强调解、调查取证、法律诉讼等手段，全力追回农民工的欠薪。对拒不支付工资的用人单位，将依法采取强制执行措施，确保农民工的合法权益得到保护。
三、工作进展
自开展清欠农民工工资专项工作以来，已经取得了一定的成效。截至目前，全市共清欠农民工工资xxx万元，涉及农民工xxx人次。通过政府部门和社会组织的共同努力，一大批农民工成功追回了自己的欠薪。
四、存在问题与建议
尽管工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。一是一些用人单位拖欠农民工工资的现象仍然存在，且有的用人单位转移资产逃避清欠工作。二是一些农民工对维权渠道不够了解，导致维权工作进展缓慢。建议加大执法力度，对拒不支付工资的用人单位进行严厉处罚，并加大对农民工维权渠道的宣传力度。
五、下一步工作计划
下一步，我们将进一步加大对拖欠工资行为的打击力度，对拒不支付工资的用人单位进行全面排查，依法追究相关人员的责任。同时，我们将加大宣传力度，提高农民工的维权意识和维权能力。通过各方共同努力，确保农民工工资按时足额支付，维护社会稳定。
清欠农民工工资专项工作简报 篇二
近年来，随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。然而，一些用人单位拖欠农民工工资的问题依然存在，严重损害了农民工的权益。为了解决这一问题，我市积极开展清欠农民工工资专项工作。
一、工作目标
本次清欠农民工工资专项工作的目标是确保农民工工资按时足额支付，保护农民工的合法权益，维护社会稳定。
二、工作措施
1.建立健全工资支付监督机制。制定相关政策和法规，要求用人单位按时足额支付农民工工资，明确罚则和追究责任。加强工资支付的监督检查，对违法行为进行严厉处罚。
2.加强信息共享和沟通协作。与财政、劳动保障等部门建立信息共享机制，及时掌握用人单位的财务状况和工资支付情况。加强与企业、农民工和社会组织的沟通协作，共同推动工资支付工作的顺利进行。
3.加大宣传力度。通过各种宣传渠道，向用人单位和农民工普及劳动法律法规，提高他们的法律意识和维权意识。同时，加强对农民工权益保护法律法规的宣传，提醒农民工及时维权。
4.加大清欠农民工工资的力度。采取多种措施，如加强调解、调查取证、法律诉讼等手段，全力追回农民工的欠薪。对拒不支付工资的用人单位，将依法采取强制执行措施，确保农民工的合法权益得到保护。
三、工作进展
自开展清欠农民工工资专项工作以来，已经取得了一定的成效。截至目前，全市共清欠农民工工资xxx万元，涉及农民工xxx人次。通过政府部门和社会组织的共同努力，一大批农民工成功追回了自己的欠薪。
四、存在问题与建议
尽管工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。一是一些用人单位拖欠农民工工资的现象仍然存在，且有的用人单位转移资产逃避清欠工作。二是一些农民工对维权渠道不够了解，导致维权工作进展缓慢。建议加大执法力度，对拒不支付工资的用人单位进行严厉处罚，并加大对农民工维权渠道的宣传力度。
五、下一步工作计划
下一步，我们将进一步加大对拖欠工资行为的打击力度，对拒不支付工资的用人单位进行全面排查，依法追究相关人员的责任。同时，我们将加大宣传力度，提高农民工的维权意识和维权能力。通过各方共同努力，确保农民工工资按时足额支付，维护社会稳定。
清欠农民工工资专项工作简报 篇三
让职工按时足额拿到工资，让外来务工者能拿钱踏实回家过年，20xx年度的劳务派遣和农民工工资支付专项行动从即日起正式开始，并将持续到11月20日。无锡市劳动保障监察部门负责人表示，在为期一个月的时间里，劳动保障监察部门将重点摸查存在或有较大欠薪隐患的劳务派遣和用工单位，广大职工、务工人员也可以主动投诉、举报，积极维护自身权益。
根据安排，此次专项检查行动主要内容包括检查劳务派遣单位和用工单位遵守劳动保障法律法规情况(包括派遣单位与被派遣劳动者订立、终止和解除劳动合同情况，支付工资和参加社会保险等情况，以及用工单位加班工资及同工同酬问题)，重点行业和企业农民工工资支付情况和存在的欠薪苗头隐患情况(包括是否按规定支付工资，是否准售最低工资标准，以及是否会发生集体欠薪等问题)。专项行动采取实地检查和重点排查相结合。
与此同时，广大的职工及外来务工者自己也可以积极维权，主动举报投诉，提供较为完备的证据，从而切实维护自身权益。不过，从目前的情况看，今年无锡不太可能出现年末“集中讨薪”的情况，“主要现在很多职工，尤其是建筑工地的务工人员，维权的意识很强，很多时候，平时就已经在积极投诉维权了。”
相关负责人称，就建筑工地领域来说，按照“惯例”，建筑工的工资一般情况下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。为了防止年末被拖欠，现在往往是到了一年的中间，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再说。“不会说，等着年底要，现在是提前要，他们(务工者)的维权意识也提高了。”而这，也是近年来劳动监察等政府部门大力宣传政策、竭力引导的过程。
同样的，今年底，房地产行业，尤其是建筑领域依然是“欠薪”发生的高危领域。
记者采访了解到，近期，无锡市政府相关部门就正在协调处理无锡太湖大道附近一高端楼盘的群体欠薪问题。据悉，该楼盘因为销售惨淡导致资金链断裂，老板直接跑路，200多员工的工资没有了着落，“老板还是故意破产，债务主体都没有了，处理起来比较棘手。”劳动保障监察部门人士称。
采访中，记者还了解到，也有些企业欠薪是因为确实本身经营不善造成，一些有“良心”的老板会主动申请破产，但是因为破产程序繁复，被欠薪者拿到工资可能花很多时间。“总体来说，故意拖欠的在减少，经济的大环境问题，也是客观原因。”
此外，相关工作人员也提醒，广大的劳动者在维权时，要有“证据意识”。“有时候，有很多的劳动者，有10、20个一起来，然后手上证明存在用工关系的材料什么都没有，就直接说，我们这么多人，肯定是真的。但是，从维权执法的角度讲，还是希望大家能尽可能保存、提供证据，缩短维权时间，方便及早维护自身权益。”
