染雾小区物业保安部年终工作总结 篇一
在过去的一年里，小区物业保安部在履行职责的同时，取得了一系列令人骄傲的成绩。通过我们的不懈努力，小区居民们的生活环境得到了有效的保障和改善。在这篇年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，总结我们的成就和经验教训，并提出未来的工作规划。
首先，我们在保安巡逻方面取得了重要的进展。我们加强了对小区内外的巡逻力度，确保了小区的安全。我们加大了对小区周边的监控和巡视力度，及时发现并解决了一些潜在的安全隐患。我们还与当地警方保持了良好的合作，及时分享信息，共同维护了小区的安全稳定。
其次，我们在应急管理方面做出了重要的改进。我们建立了一套完善的应急预案，明确了各种突发事件的应对措施。我们定期进行应急演练，提高了保安人员的应急处理能力。我们还加强了与小区居民的沟通，提高了居民对应急管理工作的认识和参与度。在过去的一年里，我们成功应对了多起突发事件，保证了小区居民的生命安全和财产安全。
此外，我们还加强了小区内的秩序管理工作。我们加强了对小区内的违规行为的处罚力度，维护了小区的良好秩序。我们加大了对小区内的巡查频率，及时发现并处理了一些违规行为。我们还加强了与小区居民的沟通，提高了他们对秩序管理的理解和支持。
然而，在过去的一年里，我们也面临了一些挑战和困难。首先，人力资源方面存在一定的不足，导致我们在某些时候无法做到全面覆盖和及时响应。其次，部分保安人员的业务素质还有待提高，需要加强培训和教育。最后，由于小区居民的数量不断增加，小区的面积不断扩大，我们需要进一步完善工作机制，提高工作效率。
为了解决这些问题，我们制定了明确的工作计划。首先，我们将加大对人力资源的投入，招聘更多合格的保安人员，提高工作的覆盖率和响应速度。其次，我们将继续加强对保安人员的培训和教育，提高他们的业务素质和工作能力。最后，我们将进一步完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率。
总之，过去的一年对于小区物业保安部来说是充实而又有挑战的一年。我们取得了一系列令人骄傲的成绩，但也面临了一些困难和问题。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务质量，为小区居民提供更加安全和舒适的居住环境。
小区物业保安部年终工作总结 篇二
在过去的一年里，小区物业保安部经过全体成员的共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。在这篇年终工作总结中，我将回顾我们的工作亮点，总结我们的经验教训，并提出未来的发展方向。
首先，我们在保安力量建设方面取得了重要进展。我们加强了对新成员的培训和引导，提高了他们的工作能力和职业素养。我们注重团队合作，建立了良好的沟通和协作机制。我们还加强了与小区居民的联系，提高了他们对我们工作的认可和支持。
其次，我们在安全管理方面做了大量的工作。我们加强了小区内的巡逻力度，确保了小区的安全稳定。我们加大了对小区周边的监控和巡视力度，及时发现并处理了一些安全隐患。我们还加强了与当地警方的合作，共同维护了小区的安全。
此外，我们还加强了小区内的秩序管理工作。我们加大了对小区内的巡查频率，及时发现并处理了一些违规行为。我们加强了对小区居民的宣传教育工作，提高了他们的秩序意识和法律意识。我们还加强了与小区居民的沟通，解决了一些矛盾和问题。
然而，在过去的一年里，我们也面临了一些困难和挑战。首先，人力资源方面存在一定的不足，导致我们在某些时候无法做到全面覆盖和及时响应。其次，部分保安人员的业务素质还有待提高，需要加强培训和教育。最后，由于小区居民的数量不断增加，小区的面积不断扩大，我们需要进一步完善工作机制，提高工作效率。
为了解决这些问题，我们制定了明确的工作计划。首先，我们将加大对人力资源的投入，招聘更多合格的保安人员，提高工作的覆盖率和响应速度。其次，我们将继续加强对保安人员的培训和教育，提高他们的业务素质和工作能力。最后，我们将进一步完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率。
总之，过去的一年对于小区物业保安部来说是充实而又有挑战的一年。我们取得了一系列令人瞩目的成绩，但也面临了一些困难和问题。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务质量，为小区居民提供更加安全和舒适的居住环境。
小区物业保安部年终工作总结 篇三
20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：
一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一、安全第一
1、优质服务、赢得信赖
公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。
2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患
在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。
二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理
1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。
思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。
三、车辆及进出人员的管理
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。
2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主
车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。
总结过去、展望未来，整改不足之处并制定个人新一年的提升服务目标，以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。
以下几项工作是本人在新的一年的工作重点：
1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量的提高：保安部各个岗位保安员的服务质量，保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的.一个样的服务标准。通过巡查对区域监管，防盗、防破坏成绩显着，协助各职能部门工作，配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核办法，来保障制度落实。
4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。
小区物业保安部年终工作总结 篇四
为了总结经验，扬长避短，推进保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下：
一、以人为本，提高保安队伍整体素质
保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。
一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。
二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。
三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。
四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。
二、规范管理，做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。
三、清理整顿，专项整治工作取得成效
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安xx”的战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。
我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综（20xx）24号文件，市局榕公综（20xx）79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。
四、严格督察，落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
