染雾学校教职工健康体检工作总结 篇一
近年来，随着人们对健康的重视程度不断提高，学校教职工健康体检工作也逐渐成为教育系统的一项重要任务。本文将对学校教职工健康体检工作进行总结，以便更好地推动该项工作的发展。
首先，学校教职工健康体检工作在过去一年中取得了显著的成绩。通过体检，我们及时发现了一些教职工的健康问题，并及时采取了相应的措施，帮助他们进行治疗和康复。同时，体检结果也为学校提供了一份全面的健康档案，为学校日后的管理工作提供了重要参考。
其次，学校教职工健康体检工作中存在的问题也不容忽视。首先是体检工作的组织和安排需要进一步优化。目前，体检工作由学校的医务室负责，但由于医务室人力和设备的限制，导致体检时间较短，无法满足所有教职工的需求。因此，我们需要加强与医院合作，引入更多专业的医疗机构，提高体检的质量和效率。
另外，体检结果的反馈和跟进工作也需要加强。目前，体检结果只是简单地告知教职工本人，缺乏进一步的解释和指导。我们应该建立一个完善的健康档案系统，将体检结果与个人健康档案相结合，为教职工提供个性化的健康管理方案。同时，学校应该加强对教职工的健康教育，提高他们的健康意识和健康素养。
此外，学校教职工健康体检工作还需要充分发挥学校的资源优势。学校可以利用自身的教育资源，邀请专家学者对教职工进行健康讲座和培训，提高他们的健康知识和技能。同时，学校还可以组织体育活动和健身训练，激发教职工的运动热情，增强他们的体质和抵抗力。
综上所述，学校教职工健康体检工作在取得成绩的同时，也面临一些问题和挑战。我们应该进一步完善体检工作的组织和安排，加强体检结果的反馈和跟进工作，充分发挥学校的资源优势，为教职工提供更好的健康管理服务。只有这样，我们才能更好地保障教职工的身体健康，提高教育工作的质量和效益。
学校教职工健康体检工作总结 篇二
学校教职工健康体检工作是一项重要的工作，对于保障教职工的身体健康，提高教育工作的质量和效益具有重要意义。在过去一年中，我们认真组织和开展了教职工健康体检工作，取得了一定的成绩。但同时，也面临着一些问题和挑战，需要我们进一步改进和完善。
首先，我们在体检工作的组织和安排上还存在一些问题。由于人力和设备的限制，体检时间较短，无法满足所有教职工的需求。因此，我们应该与医院合作，引入更多专业的医疗机构，提高体检的质量和效率。此外，我们还需要加强对体检工作的宣传和组织，提高教职工的参与度和满意度。只有充分发挥体检工作的作用，才能更好地发现和预防教职工的健康问题。
其次，体检结果的反馈和跟进工作也需要加强。目前，体检结果只是简单地告知教职工本人，缺乏进一步的解释和指导。我们应该建立一个完善的健康档案系统，将体检结果与个人健康档案相结合，为教职工提供个性化的健康管理方案。同时，学校应该加强对教职工的健康教育，提高他们的健康意识和健康素养。只有教职工自身意识到健康的重要性，才能更好地参与健康管理工作。
此外，学校教职工健康体检工作还需要充分发挥学校的资源优势。学校可以利用自身的教育资源，邀请专家学者对教职工进行健康讲座和培训，提高他们的健康知识和技能。同时，学校还可以组织体育活动和健身训练，激发教职工的运动热情，增强他们的体质和抵抗力。通过这些举措，我们能够更好地提升教职工的整体健康水平。
综上所述，学校教职工健康体检工作在过去一年中取得了一定的成绩，但同时也面临一些问题和挑战。我们应该进一步改进和完善体检工作的组织和安排，加强体检结果的反馈和跟进工作，充分发挥学校的资源优势，提高教职工的健康管理水平。只有这样，我们才能更好地保障教职工的身体健康，提高教育工作的质量和效益。
学校教职工健康体检工作总结 篇三
学校教职工健康体检工作总结范文
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，该好好写一份工作总结，分析一下
今年全校教职工及退休职工健康体检工作在学校党政领导、教代会生活福利委员会、校工会及离退休处领导的重视下，由职工医院领导亲自指挥、精心组织、合理安排，职工医院全体职工共同参与，历时将近两个月，顺利完成了我校7397人在职和退休职工的健康体检。现将此次体检工作总结如下。
一、全面动员、认真准备
为了实施这次体检工作，校工会、教代会生活福利委员会、离退休处、计财处、校信息中心和职工医院都进行了大量的准备工作。首先，完善了“中南大学体检档案管理系统”，添加了新的项目。职工仍然凭校园卡参加体检，自主选择体检项目。还可以凭校园卡在网上预订体检项目、查询体检结果和健康指导建议，并可以比对去年的体检结果。其次，校医院认真组织召开了医务人员动员大会，制定体检项目、划分医务人员工作范围、规范体检表。健康档案的信息输入以及体检结论的反馈也做了详细的部署和安排。体检项目增加了眼底检查、血常规、尿常规、免疫发光肿瘤标志物检测等，使这次体检项目更全面，人员更广泛，服务更人性化。
二、精心组织、合理安排
我们以体检对象为中心、体检质量为核心、体检专家为轴心的体检服务宗旨，在工作开展之前，健康宣传工作先行，让教职工充分理解进行健康体检的重要性和必要性。我们在宣传健康保健知识的同时，重点宣传体检的目的和重要意义，包括体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决，受到工会、离退休处领导和前来参检教职工的好评。为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。
三、认真体检、准确统计
此次体检从10月15日正式启动，至11月20日基本结束，历时一个多月时间。此次体检应检人数为10946人，实检人数为7397人（到11月30日止），占总人数的67.8%（目前仍陆续有职工前来医院体检），输入电脑数6763人，占体检人数的91.4%。根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：肝功能异常的324人（其中转氨酶＞100U/L的37人）、肾功能异常的14人（其中达到尿毒症指标的`1人）、血脂偏高的994人（其中甘油三酯＞10mmol/L的1人）、血糖偏高的452人、尿酸偏高的86人、甲胎蛋白阳性的13人、血压偏高的209人、心电图显示心肌缺血，疑为冠心病的64人、脂肪肝594人、胆囊疾患215人、肝囊肿104人、肾囊肿93人、肾结石84人、眼底异常的21人、肺部肿块2人、肝脏肿块1人、肾上腺肿块1人、直肠肿块1人、脾大、白细胞显著增高1人、前列腺肿块1人。以上情况已及时电话通知其本人或者家属转院进一步诊治，部分已返回信息，结论与我院体检一致。
从统计质料来看，我校教师是健康的“高危人群”。身体完全健康的只占总人数的14%，48%的人处于亚健康状态，38%的人患有各种疾病。特别值得一提的是体检中发现了7例疑为肿瘤患者，均为新发现，1例肾功能衰竭。经我们跟踪调查了解到肿瘤患者基本为恶性，其中肾功能衰竭患者已在住院做血液透析。
四、综合结果、详细分析
根据体检资料统计，影响教职工身体健康的主要原因是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾病等。面对巨大的工作压力、激烈的社会竞争，由于健康意识淡薄、生活习惯不良、运动锻炼少、膳食结构不合理，使他们的身体长期处于亚健康状态。当前由于社会的进步，人们生活水平的提高，高营养饮食带来的健康问题相当严重。主要表现为高血脂、高血糖、高血压。尤其值得注意的是这些疾病正向年轻化趋势发展。交通的方便节省了出行的时间，同时也减少了人们的运动量。以上这些疾病通常被人们称为营养病、生活方式病。不良的生活方式无形中影响了教职工们的身体健康。人的身体犹如一架机器，也需要定期“加油”和“保养”，及时健康体检能够抓住调整心理和生理的好时机。
五、及时反馈、提出建议
为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，体检结果、结论及健康指导建议均在十个工作日之内输入了电脑，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受到健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。职工随时可以在网上查阅个人体检信息。
