染雾人事专员年度个人工作总结范本 篇一
在过去的一年里，我作为人事专员，在公司的人力资源部门工作。我非常荣幸能够有机会为公司的发展贡献自己的力量。在这篇年度个人工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并总结出自己的成绩和不足之处，以期在新的一年中有所提升。
在过去的一年里，我主要负责员工招聘、培训和绩效评估等工作。在员工招聘方面，我积极参与了各个岗位的招聘工作，与部门经理合作制定了招聘计划，发布了招聘广告，并筛选了合适的候选人进行面试。通过我的努力，公司成功地招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展提供了有力的支持。
在员工培训方面，我与培训部门紧密合作，制定了培训计划，并组织了一系列培训活动。我通过调研员工的培训需求，设计了有针对性的培训课程，并邀请了专业的讲师进行授课。这些培训活动不仅提升了员工的技能水平，也增强了员工的工作动力和归属感。
在绩效评估方面，我参与了公司的年度绩效评估工作。我与部门经理沟通，了解员工的工作表现，并根据绩效评估指标进行评估。通过这一过程，我了解到了员工的优点和不足之处，并提出了相应的改进建议，以促进员工的个人成长和公司整体绩效的提升。
然而，我也意识到在过去的一年里，我还存在一些不足之处。首先，我在与员工沟通方面还有进一步提升的空间。有时候，我在解释政策和流程时可能会过于复杂，导致员工理解困难。其次，我在时间管理方面还需要提高效率。有时候，我会花费过多的时间在琐碎的事务上，从而影响了我的工作进度。最后，我在团队合作方面还有待加强。在一些项目中，我可能没有与团队成员充分合作，导致了一些问题的出现。
在新的一年里，我将努力改进自己的不足之处。首先，我会加强与员工的沟通，尽量使用简洁明了的语言解释政策和流程。其次，我会制定合理的时间管理计划，合理安排工作时间，提高工作效率。最后，我会积极主动地与团队成员合作，倾听他们的意见和建议，共同解决问题。
总的来说，过去的一年是充实而有意义的。我很感激公司给予我的机会和信任，也感谢团队成员的支持和合作。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员年度个人工作总结范本 篇二
在过去的一年里，我作为人事专员，在公司的人力资源部门工作。在这一年中，我主要负责员工招聘、绩效管理和员工关系等工作。通过我的努力和团队的合作，取得了以下的成绩。
首先，在员工招聘方面，我积极参与了各个岗位的招聘工作。我与部门经理合作制定了招聘计划，并与招聘渠道合作，发布了招聘广告。我筛选了合适的候选人进行面试，并与部门经理一起做出了最终的招聘决定。通过我的努力，公司成功招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展提供了有力的支持。
其次，在绩效管理方面，我参与了公司的年度绩效评估工作。我与部门经理一起制定了绩效评估指标，并与员工进行了面谈，了解他们的工作表现。通过这一过程，我了解到了员工的优点和不足之处，并提出了相应的改进建议，以促进员工的个人成长和公司整体绩效的提升。
最后，在员工关系方面，我积极参与了公司的员工活动和团队建设活动。我组织了一系列的员工活动，如年度晚会、团队拓展等，增强了员工之间的互动和凝聚力。我也与员工保持密切的沟通，了解他们的需求和意见，并及时反馈给公司的管理层。通过这些工作，我帮助公司建立了积极向上的员工文化，提高了员工的工作满意度和忠诚度。
然而，在工作中我也发现了一些不足之处。首先，我在工作规划方面还有待提高。有时候，我可能没有合理安排工作时间，导致工作进度延误。其次，我在解决问题时有时会过于主观，需要加强客观分析和沟通能力。最后，在团队合作方面，我有时可能没有充分与团队成员合作，导致信息不畅通或者工作重复。
在新的一年里，我将努力改进自己的不足之处。首先，我会制定合理的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率。其次，我会加强客观分析和沟通能力，尽量做到客观公正地解决问题。最后，我会积极主动地与团队成员合作，共同解决问题，实现团队的协作效能。
总的来说，过去的一年是充实而有意义的。我很感激公司给予我的机会和信任，也感谢团队成员的支持和合作。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员年度个人工作总结范本 篇三
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20XX年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20XX年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20XX-20XX年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工
手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签4人；退聘人员退聘协议书的签订1人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
7、完成上药布置的工作：
为配合20XX年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20XX校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
