染雾人事行政月度工作总结范文 篇一
近一个月的工作中，我作为人事行政部门的一员，积极参与并完成了各项工作任务。在这期间，我主要负责了员工招聘、薪资福利管理以及员工培训等方面的工作。通过不断努力，我取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和问题。现在，我将对这个月的工作进行总结和反思，以期提高自己的工作效率和专业能力。
首先，我在员工招聘方面取得了一定的成绩。在这个月里，我们面临了一些岗位的空缺，我积极参与了招聘流程。我通过发布招聘信息、筛选简历、面试和选拔等环节，成功地招聘到了一批合格的员工。同时，我也不断学习和掌握招聘的新方法和技巧，提高了自己在人才选拔方面的专业能力。
其次，我在薪资福利管理方面也做出了努力。我及时跟进了员工的薪资变动情况，并及时调整了工资单和社保缴纳等工作。我也积极了解员工的需求，与公司管理层协商并推出了一些福利政策，提高了员工的工作积极性和满意度。
另外，我还积极参与了员工培训工作。我与培训部门密切合作，为员工设计和组织了一些培训活动。通过这些培训，员工的业务水平得到了提升，他们对公司的文化和价值观有了更深入的了解，也增强了团队合作能力。我也不断收集员工的反馈意见，并进行了总结和改进，提高了培训的效果。
然而，在这个月的工作中，我也遇到了一些挑战和问题。首先，由于工作量较大，我在某些时候可能会出现工作优先级的问题，导致一些工作没有及时完成。其次，我在招聘过程中遇到了一些招聘渠道有限、竞争激烈等问题，对于一些关键岗位的招聘仍然存在一定的难度。
总结这一个月的工作，我对自己取得的成绩表示满意，同时也看到了自己的不足之处。我将继续努力，加强自己的学习和专业能力提升，在下一个月的工作中更加出色地完成各项任务。
人事行政月度工作总结范文 篇二
在过去的一个月中，我作为人事行政部门的一员，积极参与并完成了各项工作任务。在这期间，我主要负责了员工招聘、绩效管理及员工关系等方面的工作。通过不断努力，我取得了一定的成绩，也面临了一些挑战和问题。现在，我将对这个月的工作进行总结和反思，以期提高自己的工作效率和专业能力。
首先，我在员工招聘方面取得了一定的成绩。在这个月里，我们面临了一些岗位的空缺，我积极参与了招聘流程。我通过发布招聘信息、筛选简历、面试和选拔等环节，成功地招聘到了一批合格的员工。同时，我也不断学习和掌握招聘的新方法和技巧，提高了自己在人才选拔方面的专业能力。
其次，我在绩效管理方面也做出了努力。我与各个部门合作，确保绩效评估工作的顺利进行。我及时收集和整理了员工的工作绩效数据，与员工进行了绩效评估和反馈，为公司提供了参考依据。同时，我也关注员工的职业发展规划，为员工提供了一些培训和晋升机会，提高了员工的工作积极性和满意度。
另外，我还积极参与了员工关系的维护。我与员工保持良好的沟通和协调，解决了一些员工的问题和纠纷。我也组织了一些员工活动，增强了员工之间的沟通和团队合作能力。我在员工关系方面的努力得到了员工的肯定和认可。
然而，在这个月的工作中，我也遇到了一些挑战和问题。首先，由于工作量较大，我在某些时候可能会出现工作优先级的问题，导致一些工作没有及时完成。其次，我在绩效评估过程中遇到了一些员工的抵触和不满，需要更加耐心和细致地与员工沟通。
总结这一个月的工作，我对自己取得的成绩表示满意，同时也看到了自己的不足之处。我将继续努力，加强自己的学习和专业能力提升，在下一个月的工作中更加出色地完成各项任务。
人事行政月度工作总结范文 篇三
®工作总结频道为大家整理的人事行政月度工作总结范文，供大家阅读参考。今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
