染雾公交公司个人年度工作总结报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公交公司的一名员工，现在将为大家进行个人年度工作总结报告。
在过去的一年里，我始终秉持着对公交工作的热爱和责任心，努力工作，取得了一定的成绩。在这里，我将从几个方面对我的工作进行总结。
首先，我在工作岗位上始终保持高度的责任感和工作热情。我始终以安全为重，保障乘客的出行安全。我积极参与公司组织的各项培训，不断提升自己的业务水平和服务质量。
其次，在日常工作中，我积极与同事合作，共同完成各项任务。我始终保持良好的团队合作精神，与同事之间相互帮助、相互支持。我们共同努力，提高了公交公司的整体工作效率和服务水平。
另外，我也积极参与公司的改进工作。在过去的一年里，公交公司进行了一系列的改革和创新，我充分发挥自己的聪明才智，提出了一些建设性的建议和意见，为公司的发展做出了一些贡献。
最后，我还积极参加各种培训和学习活动，提升自己的综合素质和业务水平。我不断学习新知识，掌握新技能，努力提高自己的工作能力和竞争力。
综上所述，我在过去的一年里，以高度的责任感和工作热情，全身心地投入到工作中。我与同事们共同努力，取得了一定的成绩。同时，我也意识到自己还存在一些不足之处，需要进一步提高自己的工作能力和综合素质。在新的一年里，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
公交公司个人年度工作总结报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公交公司的一名员工，现在将为大家进行个人年度工作总结报告。
在过去的一年里，我在公交公司的工作中取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。我将在以下几个方面对我的工作进行总结。
首先，我在工作岗位上积极主动，勇于担当。我尽职尽责，始终保持高度的工作热情和责任感。我按时完成各项工作任务，并积极与同事合作，共同提高工作效率和服务水平。
其次，在过去的一年里，我参与了公司的一些改进工作，提出了一些建设性的意见和建议。但是，我也意识到自己在这方面还存在一些不足。我在提出建议时，有时缺乏充分的思考和调研，导致一些建议不够实际可行。在新的一年里，我将更加注重思考和调研，提出更加切实可行的建议。
另外，我在过去的一年里也发现了自己的一些不足之处。我在工作中有时会对琐碎的事情过于苛求，忽视了一些更重要的工作。我也存在一些时间管理上的问题，导致工作进展不够顺利。在新的一年里，我将更加注重工作的整体把控和时间管理，提高工作的效率和质量。
最后，我还意识到自己在沟通能力方面还有待提高。有时候，我在与同事沟通时，表达不够清晰明了，导致理解上的误差。在新的一年里，我将积极改善自己的沟通能力，提高与同事的协作效率。
综上所述，我在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我将继续努力，不断改进自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢大家！
公交公司个人年度工作总结报告 篇三
®工作总结频道为大家整理的公交公司个人年度工作总结报告，供大家阅读参考。一、具体工作情况(一)、加强党建及思想政治工作，促进两个文明建设 加强领导班子和干部队伍建设。坚持了党委中心组、基层班子学习日和中层以上干部集中学习制度，以学习贯彻“xxxx”重要思想和十网-互联网文秘资源网六大精神为重点，进一步提高了两级班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展“解放思想，干事创业，加快发展”的大讨论和专题民主生活会，使广大干部转变了思想观念，树立了深化改革、加快发展的意识，促进了公司的健康发展。同时选拔优秀人才，调整、配备、充实部分基层领导班子，使基层班子的力量得到了加强。通过下发落实有关廉政建设文件和规定，进行“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，强化了干部的廉洁自律意识，促进了公司的党风廉政建设。
落实党建工作目标，促进了党建工作的开展。按照市通局党委党建工作目标，制定了党建工作意见。公司组织干部职工认真学习市委工作会议有关文件和决定，制定下发了贯彻落实意见，激发了干部职工解放思想、干事创业、加快发展的热情。坚持落实“三会一课”制度，加强党员先进性教育，通过听取道路运输系统劳模先进事迹报告会，学习青岛港口徐振超同志的先进事迹，进一步增强了广大党员的党性观念。继续开展了“树党员形象，为党旗增光”活动，较好的发挥了党员的先模作用，使广大党员在公司的发展中作出了
(二)强化运营管理，增进社会效益和经济效益
进入XX年，公司从建立健全制度规范管理，提高标准化服务水平，重视安全管理等方面入手，响应市委、市政府号召，站在突破**的高度，使管理再上一个新台阶，优质服务再上一个新水平。各线路运营收入进一步增加，截止目前安全运营里程达120xxxx万公里，为市民的出行提供了优越的出行条件，为牡丹花会和林交会创造优质的服务环境。
一是建立健全管理制度，规范管理人员工作制度，为搞好生产理工作提高生产管理水平，提高管理人员整体素质，打造一支过硬的公交管理队伍，公司特制定了生产管理人员管理岗位制度和公司奖惩规定，监督管理线路正常运营，持证上岗，文明管理，严格执法，不循私情，加大处罚力度，对累计三次违反同样规定的管理人员停薪下岗。线路管理人员的工作责任心积极性大大提高，管理更加规范化。
二是突出安全管理，真正把安全运营提高到重要议事日程，从法规教育、例会制度入手，通过各种形式加大安全生产宣传力度，层层签定安全生产责任书，并积极开展省交通厅和市交通局组织的“安全活动月”和“反三违月”活动。在4月10日，公司为配合国际牡丹花会和五·一黄金周运输工作，组织一次安全大检查，通过检查，对存在问题的各线路进行了整改，车辆逐一配齐了灭火器，更换了老化轮胎，保养了刹车灯光等设备，并车车建立了档案。今年6月公司又按照市局客运办要求，对车辆逐一上线检测，对问题车停运整改，确保了牡丹花会和五·一黄金周的安全运营。今年以来，没有发生一起重大事故，为创建平安**贡献了一份力量。
