染雾人事专员年终工作总结示例 篇一
2021年度，我担任人事专员岗位，负责公司人力资源管理工作。通过一年的努力，我在岗位职责的履行、团队合作和个人成长等方面都取得了一定的成绩。在这里，我将对自己的工作进行总结和反思，以期在未来的工作中不断进步。
首先，我在岗位职责的履行方面取得了不错的成绩。作为人事专员，我负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。在招聘方面，我积极参与了各个岗位的招聘流程，通过筛选简历、面试候选人等环节，成功招聘了一批优秀的员工。在培训方面，我组织了一系列针对员工发展需求的培训课程，提高了员工的专业素质和岗位技能。在绩效管理方面，我参与了年度绩效评估工作，及时反馈员工的工作表现，为公司制定人力资源战略提供了数据支持。在员工关系方面，我积极参与员工活动的组织和员工关怀工作，增强了员工的凝聚力和归属感。
其次，我注重团队合作，与同事们共同完成了各项工作任务。我与其他部门的同事保持紧密的沟通和协作，及时了解公司的需求和各部门的人力资源需求，为公司提供了有针对性的人才支持。在团队协作方面，我积极参与了团队会议和项目讨论，提出了一些建设性的意见和建议，为团队的共同目标努力。
最后，我在个人成长方面也有所收获。我不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加了一些行业培训和讲座，不断拓宽了自己的视野。同时，我也主动请教和与他人交流，从他人的经验和意见中吸取营养，提高了自己的工作能力和综合素质。
但是，在工作中我也存在一些不足之处，比如时间管理上的不够高效、沟通能力有待提升等。我将在新的一年中，进一步加强自我学习和提升，不断完善自己。
总之，通过一年的工作，我在岗位职责的履行、团队合作和个人成长等方面都有一定的进步和成绩。但我也清楚地认识到，还有很多需要提高的地方。在新的一年里，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
人事专员年终工作总结示例 篇二
2021年度，我作为人事专员，全面负责公司的人力资源管理工作。在过去的一年里，我积极履行职责，努力提升自己，取得了一些成绩和经验。在这里，我将对自己的工作进行总结和反思，以期在未来的工作中更好地发挥自己的作用。
首先，我充分发挥了人事专员的职能作用。作为人事专员，我负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。在招聘方面，我与各部门紧密合作，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等，成功招聘了一批优秀的新员工，为公司的发展壮大提供了有力的人才支持。在培训方面，我根据员工的发展需求和公司的战略目标，组织了一系列培训课程，提升了员工的专业素质和综合能力。在绩效管理方面，我参与了公司的绩效评估工作，及时反馈员工的工作表现，为公司的人才梯队建设和激励机制提供了指导和支持。在员工关系方面，我积极参与员工活动的组织和员工关怀工作，增强了员工的凝聚力和归属感。
其次，我注重团队合作，与同事们共同完成了各项工作任务。在团队协作方面，我与其他部门的同事保持了良好的沟通和协作，及时了解公司的需求和各部门的人力资源需求，为公司提供了有针对性的人力资源解决方案。在团队会议和项目讨论中，我积极参与并发表自己的意见和建议，为团队的共同目标努力。
最后，我也不断提升自己的个人能力和专业素养。我通过学习和参加行业培训，不断更新自己的专业知识和技能，提高了自己在人力资源管理方面的专业水平。我也积极请教和与他人交流，学习他人的经验和方法，不断完善自己的工作方式和方法。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，比如在时间管理和沟通能力方面仍有待提高。在新的一年里，我将进一步加强自我学习和提升，不断完善自己的工作方式和方法，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
总之，通过一年的工作，我在岗位职责的履行、团队合作和个人成长等方面都取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到，还有很多需要提高的地方。在新的一年里，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
人事专员年终工作总结示例 篇三
【#工作总结# 导语】人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是©整理的相关资料，希望帮助到您。伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作;
a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，2015年公司新入职职工人数为：×人;
b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：×人;
d、参与收集
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，2015年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;
b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，2015年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人;
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，2015年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。
5、值日及值班工作的综合管理;
a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
二、下方是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;
毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入群众;
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作;
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高;
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在2016年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。
三、2016年工作计划
在2015年的工作基础上，在2016年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我的2015年年终工作总结，请领导监督和指正。
