个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt(优选3篇)

时间:2016-03-01 04:30:37
染雾
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个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt 篇一

上半年工作总结

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的上半年工作总结以及下半年的工作计划。

上半年,我在XX部门担任XX岗位的工作,主要负责XX方面的工作。在这段时间里,我深感责任重大,为了尽快熟悉工作内容和团队合作,我积极主动地与同事们沟通交流,加强了解部门的工作流程和相关业务。通过与团队的密切合作,我逐渐熟悉了部门的运作机制,并且努力将自己的专业知识与实际工作相结合,为部门的发展做出了一些贡献。

在上半年的工作中,我参与了多个重要项目的推进和组织工作,其中包括XX项目、XX项目等。通过与团队的紧密合作,我积极参与项目的策划、执行和评估,有效地推动了项目的进展,并且取得了一定的成绩。在这个过程中,我学会了如何与不同部门的同事进行沟通合作,增强了自己的协调能力和解决问题的能力。同时,我也意识到了自身的不足之处,比如在项目计划和时间管理方面还需要进一步提高,以及如何更好地与团队合作等。

除了项目工作外,我还参与了部门的日常运营工作和一些重要会议的组织。通过这些经验,我更加了解了部门的运作和管理,学会了如何处理日常工作中的琐碎事务,提高了自己的组织和协调能力。

下半年工作计划

针对上半年的工作总结和自身的不足,我制定了下半年的工作计划,主要包括以下几个方面:

1. 提高专业知识和技能:我将继续学习和提升自己的专业知识,不断学习新的业务知识和技能,以适应工作的需求。同时,我也会关注行业动态和最新的发展趋势,及时调整自己的工作思路和方法。

2. 加强团队合作能力:团队合作是我们部门工作的重要环节,我将积极主动地与团队成员进行沟通和交流,加强协作能力,提高团队的工作效率和质量。同时,我也会尊重和理解团队成员的意见和建议,共同推动团队的发展。

3. 提升项目管理能力:在下半年的工作中,我将注重提升自己的项目管理能力,学习和掌握更多的项目管理方法和工具,提高项目计划和时间管理的能力,确保项目的顺利进行和达成预期目标。

4. 深化部门运营管理:我将进一步了解部门的运营机制和管理流程,提高自己在日常工作中的组织和协调能力,有效地处理各项工作,提高工作效率和质量。

总结

上半年的工作经历让我收获颇多,也意识到了自身的不足之处。在下半年的工作中,我将积极改进自己的工作方法和思路,提高自己的专业素养和能力,为部门的发展做出更大的贡献。我相信,在领导和同事们的支持和帮助下,我一定能够完成下半年的工作计划,取得更好的工作成绩。谢谢大家!

以上就是我的上半年工作总结及下半年工作计划的汇报内容,希望大家能够给予宝贵的意见和建议。谢谢!

个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt 篇三

转眼间半年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好!
  我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的,走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己,总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有几个,但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛十分凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是非常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事,但大都从乐观、积极向上,对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了,对于此点,我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有很多出色的人,但大都因各种原因离开,我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系,这也是一件令人十分痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是非常缓慢的。
  去年年终总结的时候,我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候,倍受鼓舞,所以决定在留在公司干完XX年,希望公司能发生质的变化,可以让我们工作的地方更美好,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发现有许多东西都是一尘不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多少有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了,自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。
  今年上半年,已经把供应商资料全部输入澳汀软件,每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢,所以有时候也不愿意去打开登陆它,导致有些单子登陆的不完善,以后一定改进。对于供应商报价文档,已建立文档妥善保管,但不是很完善,以后会加强完善。对于公司同事的询价处理,我自认为处理得不错,但还是在部分单子我处理不及时,究其原因也有以下几点:1、有些单子非常规,问过供应商后供应商没及时回复我,之后也没有记得起再次催促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势,也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误,没有在脑袋里深刻的记下单子,第二点我犯了主观主义错误,我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。
上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去,我希望XX年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档,对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复,对于工作态度我会调整到状态。其实自从公司领导说我态度不好后,我一直较为注意自己的态度,但似乎还是不能得到大家的认同,有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询价单处理,自己一直疏于跟进,虽然已经建档保存,但是还是一直没有进行后期跟进,今年下半年会努力改进。
对于工资,自从xx年12月份以后,工资就一直停留在那个坎上,没有丝毫增加,不免心中也会是有点失落,打工在外,不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害,经常会有:“什么都涨,唯独工资不涨的”抱怨!希望公司领导能依工作表现、工作能力给予一定的调薪,这样不但能解决同事的生活烦恼,更能调动同事的工作积极性,更好的为公司效力。
  对于公司内部人文活动与工作气氛,希望给予一定的改进。公司员工大都是值青春的美好年华,对工作,对未来肯定都是充满期待与幻想的,大家都是有着无限的潜力的,希望公司能想些办法挖掘出同事们的潜力,让大家充满激情的投入到工作中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力,总是像一盘散沙,这也是一件让员工大为不快的事情。
  公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散,希望

公司给予正确的纠正与引导。僻如前台工作人员,某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的,但似乎好景不长,这份难得的责任心已经不复存在,相信公司领导已经感受到了吧。我想这种好思想好品质的流逝也与公司环境脱离不了关系吧,或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事服务态度差,前台不整洁之类的话语,希望公司领导给予重视。深切希望公司领导能到发展的眼光看问题,我相信每个人都是有闪光点的,不要因为过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素质拓展活动,这样不仅能增进同事间的感情,更能挖掘同事的潜力。
  写这篇总结与计划的时候我的思想是激烈挣扎的,因为我总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话,或者说大家对公司的心理话借我之手写出去,但最后还是硬着头皮写了,如果有不妥的地方,希望领导见谅,毕竟年少轻狂不懂事,有些地方还是带有自己较强的主观色彩的。我是希望自己工作的地方越来越强的!自己也有许多做得不足的地方,我一直在努力改进,希望大家都能看到我付出的努力与改变。
 总之,在美格多这几年的时间里,我也并不是一无所获的,在这里,我学到了以前在工厂里没有学到的很多东西,我想有许多东西都会让我受益一生的吧!虽然我在美格多历经波折与坎坷,虽然我也时常抱怨与不满,但我很庆幸自己终于找回了自己,终于成长了,成熟了,学会理智的看待与处理问题了。我想以后我无论身居何方,身居何职,都不会忘记在美格多成长的这段时光,我永远是心存感激的,它是我永远的母校!
个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt(优选3篇)

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