染雾企业工会年度工作总结 篇一
随着时间的流逝，我们又一次迎来了企业工会年度工作总结的时刻。在过去的一年里，我们工会积极履行职责，以服务员工为己任，取得了一系列的成绩。以下是我们工会的年度工作总结：
一、加强组织建设
在过去的一年里，我们工会注重加强组织建设，进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力。我们加强了对工会会员的宣传教育，开展了一系列的培训活动，提高了会员的组织观念和集体荣誉感。同时，我们还积极推动工会组织的创新和改革，建立了一套完善的工会组织机构，提高了工会的运行效率。
二、关心员工权益
我们工会一直以来都将关心员工权益作为工作的重点和核心。在过去的一年里，我们积极参与员工的工资谈判，争取到了一定的工资增长和福利改善。同时，我们还组织了一系列的文体活动和福利分发，提高了员工的生活质量和幸福感。通过这些工作，我们成功地维护了员工的合法权益。
三、推动企业和谐发展
我们工会一直致力于推动企业和谐发展，为员工创造良好的工作环境和发展机会。在过去的一年里，我们积极参与企业的决策过程，为员工争取到了更多的权益和福利。同时，我们还加强了与企业管理层的沟通和协调，促进了企业和员工的良好关系。通过这些工作，我们成功地推动了企业的和谐发展。
四、加强与其他工会的交流合作
我们工会一直注重加强与其他工会的交流合作，借鉴先进的工会经验，提高自身的工作水平。在过去的一年里，我们积极参与了各种工会会议和活动，与其他工会加强了交流和合作。通过这些交流合作，我们不断提升了工会的工作能力和服务水平。
在过去的一年里，我们工会取得了一系列的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们将进一步加强组织建设，提高服务员工的能力和水平。同时，我们将继续关心员工权益，推动企业和谐发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会一定会取得更大的成就。
企业工会年度工作总结 篇二
过去的一年里，我们工会积极履行职责，为员工提供了一系列的服务和保障。以下是我们工会的年度工作总结：
一、开展宣传教育活动
在过去的一年里，我们工会重点开展了宣传教育活动，提高了员工的组织观念和法律意识。我们组织了一系列的培训讲座和学习班，让员工了解工会的职责和权益。同时，我们还利用企业内部媒体和互联网平台，加强了对工会工作的宣传和推广。通过这些宣传教育活动，我们提高了员工对工会的认知和支持度。
二、推动员工福利改善
我们工会一直以来都将员工福利改善作为工作的重点之一。在过去的一年里，我们积极参与员工的福利谈判，争取到了一定的福利增加和改善。同时，我们还组织了一系列的文体活动和健康讲座，提高了员工的生活质量和健康水平。通过这些工作，我们成功地改善了员工的福利待遇。
三、维护员工权益
我们工会一直致力于维护员工的合法权益，为员工提供法律援助和协助。在过去的一年里，我们积极参与员工的工资谈判，维护了员工的工资权益。同时，我们还组织了一系列的法律咨询活动，解答员工的法律疑问。通过这些工作，我们成功地维护了员工的合法权益。
四、加强与企业管理层的沟通
我们工会一直注重与企业管理层的沟通和协调，促进企业和员工的良好关系。在过去的一年里，我们积极参与企业的决策过程，为员工争取到了更多的权益和发展机会。同时，我们还与企业管理层开展了一系列的沟通会议和座谈会，解决了员工的问题和困难。通过这些工作，我们成功地促进了企业和员工的良好关系。
在过去的一年里，我们工会取得了一系列的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们将进一步加强宣传教育活动，提高员工的组织观念和法律意识。同时，我们将继续推动员工福利改善，维护员工权益。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会一定会取得更大的成就。
企业工会年度工作总结 篇三
今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届xx全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。
1.全面加强员工专业培训，提高员工素质。
认真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
2.加强工会自身建设，不断提高工作水平。
建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
3.以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民。
1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。
2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。
3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。
4.存在的问题
今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：
1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。
2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。
3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。
有总结就容易看到自身的不足，在以后要努力克服之前的工作缺陷，更加圆满的完成任务。
企业工会年度工作总结 篇四
20XX年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx届xx全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。工作总结如下：
1.加强政治理论学习，提高工会干部素质。
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
2.参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
3.积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工的教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
4.落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
5.工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20XX年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映
员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
