染雾就业指导办年终总结 篇一
随着社会的发展和就业压力的增大，大学生就业问题成为了社会关注的热点之一。为了帮助学生顺利就业，我校成立了就业指导办公室。在过去的一年里，我们积极开展各项工作，取得了一些成果。以下是我们的年终总结：
首先，我们组织了一系列的就业指导活动。我们邀请了各行业的专业人士来校进行讲座，为学生提供了就业相关的信息和经验分享。我们还组织了求职技能培训班，帮助学生提升自己的求职技能和面试能力。这些活动得到了学生的积极参与和好评。
其次，我们加强了与企业的合作。我们与各大企业建立了紧密的联系，并与他们共同举办了校园招聘会。这为学生提供了一个与企业面对面交流的机会，增加了他们的就业机会。我们还与企业签订了就业合作协议，为学生提供实习和就业机会。这些合作关系的建立为学生的就业提供了更多的选择。
另外，我们还开设了就业指导课程。我们根据学生的需求和就业市场的变化，制定了一系列的就业指导课程。这些课程包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，帮助学生全面了解就业市场，提高他们的求职竞争力。学生们对这些课程的反馈也非常积极。
最后，我们积极开展了就业信息发布工作。我们及时发布了各大企业的招聘信息和就业政策，帮助学生了解最新的就业动态。我们还建立了就业信息平台，学生可以在平台上查询就业信息和职位推荐。这些工作为学生提供了更多的就业机会和选择。
总的来说，过去一年，我们就业指导办公室在学校的支持下，取得了一些成绩。但是我们也意识到还有很多不足之处，比如资源不足、服务不够全面等。在新的一年里，我们将继续努力，改进我们的工作，为学生提供更好的就业指导服务。
就业指导办年终总结 篇二
在过去的一年里，就业指导办公室积极开展各项工作，为学生提供了全方位的就业指导服务。以下是我们的年终总结：
首先，我们加强了与学生的沟通和交流。我们开设了学生座谈会，听取了学生对就业指导工作的意见和建议。我们还建立了学生咨询平台，学生可以随时向我们提问和咨询。这些举措帮助我们更好地了解学生的需求，提供更贴近学生实际的服务。
其次，我们积极与外界的机构和组织进行合作。我们与就业服务机构建立了合作关系，为学生提供更多的就业资源和机会。我们还与校友会和各个学院建立了联系，共同开展校园招聘会和就业推荐活动。这些合作的举措为学生的就业提供了更广阔的平台。
另外，我们还注重了职业规划的指导。我们开设了职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣和优势，制定个性化的职业规划。我们还组织了职业规划讲座，邀请了职业规划专家来校进行讲座，为学生提供指导和建议。这些工作帮助学生更好地了解自己，找到适合自己的职业道路。
最后，我们还加强了对毕业生的跟踪和帮扶工作。我们建立了毕业生档案，及时了解毕业生的就业情况和困难。我们通过电话、邮件等方式与毕业生保持联系，为他们提供就业指导和帮助。这些工作帮助我们更好地关注毕业生的就业问题，帮助他们解决就业困难。
总的来说，过去一年，就业指导办公室在学校的支持下，取得了一些成绩。但是我们也意识到还有很多不足之处，比如资源不足、服务不够及时等。在新的一年里，我们将继续努力，改进我们的工作，为学生提供更好的就业指导服务。
就业指导办年终总结 篇三
2016年就业指导办年终总结
XX年，在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致。积极履行一把手职责，深入开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。现报告如下：
一、加强处室建设方面
重视加强干部作风建设，认真开展处室“争先创优”活动。按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带领大家不断增强服务意识、改进服务手段，提高服务效率，做好就业指导服务工作。
认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作督促落实，确保了目标任务完成。
在班子建设中，坚持民主集中制原则，尊重其他同志的`意见建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建设和行风建设方面，认真落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。
二、开展业务工作方面 （一）谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力
一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就业指导队伍建设、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、积极做好毕业生需求信息服务。二是组织考察学习。带领设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。三是召开xx省毕业生就业指导工作研讨会。组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培养、推荐、接收、使用问题进行交流研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，形成促进高校毕业生就业的合力。
（二）加强队伍建设，创新就业指导服务工作
一是举办高校毕业生就业指导工作培训班。落实省政府“加强就业指导和就业服务”要求，通过提升一线就业指导人员业务水平来推进就业指导服务，提升大学生就业创业能力。共培训就业指导人员和教师120多人。二是开展就业指导进市场、进校园活动。发挥就业指导专家团作用，组织就业指导专家在毕业生就业市场开展咨询服务，并发放《国家促进高校毕业生就业政策百问》5000份，受到毕业生欢迎，得到领导肯定。针对高校和学生的需求，组织毕业生就业指导专家进入校园举办就业创业指导讲座，并发放毕业生就业指导资料千余份。三是开设“xx省双困毕业生就业指导网络学堂”。通过网络方式免费为就业困难和家庭困难毕业生提供就业指导课程、就业指导咨询、职业规划和择业指导等服务，共为8个市1000 名“双困生”发放了免费学习卡。
（三）拓展就业指导服务，推进未就业毕业生就业指导培训
为提升离校未就业毕业生就业能力，促进毕业生就业，及时印发了《关于进一步做好未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知》。适时召开了毕业生就业指导培训工作现场会，推广沧州市 “双新”培训做法，督促各市做好未就业毕业生就业指导培训。全年全省共举办各类培训班90期（场），培训未就业毕业生18040多人，推荐就业6980多人。
（四）加强需求信息服务，促进供需信息对接
一是年初征集发布XX年毕业生需求信息共890多家单位3200多条，岗位近3万个，引起了燕赵都市报、网易新闻中心、中新网等省和国家媒体的广泛关注。印制发放《xx省XX年毕业生需求信息》报刊10000份。二是发挥调动各市就业信息员作用，常年收集发布毕业生需求信息，为毕业生择业和用人单位招聘服务，累计发布253740个岗位信息。三是组织参加教育部、人社部联合举办的毕业生网上招聘周活动，每季招聘周组织5个市级就业服务网站参加，并向中国人力资源市场网报送200多家单位的需求信息。四是设计建成了“xx省大中专毕业生就业指导信息网”，搭建了便捷、适用的就业指导网络平台，提升了就业指导信息服务水平。
（五）严格监督管理，规范校园招聘活动
一是认真落实《xx省
（六）提升档案管理服务水平，做好档案转递管理工作
一是实施档案室升级改造。改善了档案保管条件，进一步提高了工作效率。二是加强日常档案管理和登记转递工作。加强窗口岗位责任管理，强化服务意识，全年接收转递毕业生档案4000多份。
三、思想建设和廉洁自律方面
领会省委、省政府决策部署要求，坚决执行厅党组决定，围绕全厅工作大局，谋划做好“十二五”开局之年工作。积极开拓思路，探索有效措施，强化服务意识，大力促进高校毕业生就业。认真履行部门一把手职责，有较强的责任意识，工作中坚持民主议事原则，做到公开、公平、公正，在广泛征求意见基础上果断决策。能很好地调动每位同志的积极性和创新意识，注重发挥集体作用，带领大家齐心协力干好工作。
一贯严格律已，勤政廉政，认真遵守中央、省委关于廉洁自律等各项规定和干部人事工作纪律，无违纪违规现象。
