染雾招商局年终工作总结 篇一
招商局是一家国有企业，作为国内外贸易和投资领域的重要参与者，我们在过去的一年里取得了可喜的成绩。在党中央的正确领导下，我们坚持创新驱动，积极适应经济发展新常态，不断提升企业竞争力。以下是我对招商局2019年工作的总结和展望。
一、市场拓展方面，我们积极响应国家的“一带一路”倡议，加强与沿线国家的合作，发掘优质的投资和贸易机会。我们在非洲和东南亚地区的投资项目取得良好进展，为企业带来了丰厚的回报。同时，我们也加大了对欧美市场的开拓力度，与国际知名企业建立了合作关系，为我国企业的国际化发展提供了有力支持。
二、创新发展方面，我们注重科技创新，加强与高校和科研机构的合作，推动技术研发和转化。我们成立了技术创新团队，加强了自主研发能力，取得了多项核心技术的突破。我们还加强了知识产权的保护，提高了企业的核心竞争力。
三、风险管控方面，我们加强了内部管理，建立了完善的风险管理体系。我们成立了专门的风险管理部门，加强了对市场、信用和操作风险的监控和控制。我们还加强了对员工的培训和教育，提高了员工的风险意识和防范能力。通过这些举措，我们有效降低了企业的风险暴露，保障了企业的可持续发展。
四、员工关怀方面，我们注重员工的培养和激励，积极营造良好的工作环境。我们加大了对员工的培训投入，提高了员工的专业素质和工作能力。我们还加强了对优秀员工的表彰和奖励，激励他们发挥出更大的潜力。通过这些措施，我们提高了员工的归属感和凝聚力，增强了企业的凝聚力和竞争力。
展望未来，我们将继续坚持创新驱动，加强市场拓展，提升核心竞争力。我们将加大对技术创新和科研成果的转化力度，推动企业的可持续发展。我们将注重员工的培养和激励，建立更加完善的人力资源管理体系，为企业的高质量发展提供有力支持。我们相信，在党中央的正确领导下，我们一定能够实现更好的发展，为国家经济的繁荣做出更大的贡献。
招商局年终工作总结 篇二
经过一年的努力，招商局在2019年取得了一系列的成绩。在党中央的正确领导下，我们坚持创新驱动，积极适应经济发展新常态，加强内部管理，提高企业竞争力。以下是我对招商局2019年工作的总结和展望。
一、市场拓展方面，我们积极响应国家的“一带一路”倡议，加强与沿线国家的合作，开展投资和贸易活动。我们加强了对海外市场的研究，抓住了一些机遇，取得了一些成果。同时，我们也加大了对国内市场的开拓力度，与各地政府和企业建立了合作关系，为我国企业的发展提供了有力支持。
二、创新发展方面，我们注重科技创新，加强了技术研发和转化。我们成立了研发团队，加强了科研机构和高校的合作，取得了一些研究成果。我们还加大了对自主知识产权的申请和保护力度，提高了企业的核心竞争力。
三、风险管控方面，我们加强了内部管理，建立了完善的风险管理体系。我们成立了专门的风险管理部门，加强了对市场、信用和操作风险的监控和控制。我们还加强了对员工的培训和教育，提高了员工的风险意识和防范能力。通过这些举措，我们有效降低了企业的风险暴露，保障了企业的可持续发展。
四、员工关怀方面，我们注重员工的培养和激励，营造了良好的工作氛围。我们加大了对员工的培训投入，提高了员工的专业素质和工作能力。我们还加强了对优秀员工的表彰和奖励，激励他们发挥出更大的潜力。通过这些措施，我们提高了员工的归属感和凝聚力，增强了企业的凝聚力和竞争力。
展望未来，我们将继续坚持创新驱动，加强市场拓展，提升核心竞争力。我们将加大对技术创新和科研成果的转化力度，推动企业的可持续发展。我们将注重员工的培养和激励，建立更加完善的人力资源管理体系，为企业的高质量发展提供有力支持。我们相信，在党中央的正确领导下，我们一定能够实现更好的发展，为国家经济的繁荣做出更大的贡献。
招商局年终工作总结 篇三
招商局年终工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。下面是一份招商局年终工作总结，欢迎阅读参考！
今年，我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际情况，按照党的十七届四中、五中全会精神，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了十七届五中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动，局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类信息35多篇其中在市招商局网发15篇、政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日》刊用4篇;围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动，撰写调研材料3篇。
二、主要做法
(一)以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习
1、结合招商引资工作特点，加大形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下，加大了网络宣传力度，在办好“招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、十七届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势“六路”建设进展情况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。
(二)结合“我为发展作贡献”，抓好干部职工自学
我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，
(三)努力抓好干部的实践锻炼
在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的'安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习，结合创建县级文明单位，推荐参加“十佳道德模范”评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。
一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“三个代表”和十七届五中全会精神得到进一步深入推进。
二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。
三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成，招商引资如何适应县域经济的发展，如何更好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。
四、存在的问题
一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。
二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。
三是理论联系实际须更进一步深入，从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须更紧密结合，特别是十七届五中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。
总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通形成后，坚持以“三个代表”和十七届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质招商干部队伍。
